任风吹走满腔爱729
合理节税这个词现在被广泛的使用。“用好这个方法，节税80%”，“注册XX企业，节税40%”，各种标题吸人眼球的背后，是很多人的不解和疑惑。
在很多情况下，我们需要考虑一个问题：真的需要做筹划节税么？所谓的筹划方法，真的适用吗？会不会有什么风险？经过这三重拷问，再进行后续的方案探讨。
1. 确实需要做筹划么？
对于工薪阶层来讲，今年的个税改革就是最好的节税。需不需要做额外的筹划，先通过计算再说。
2万元的工资薪金需要交多少税，取决于由多少扣除项目。
假设税前工资2万元，那么全年收入24万，减除基本扣除6万，五险一金44400，专项附加扣除每月4000元，那么需要缴纳个税87600*10%-2520=6240元。
个税的税负并不高，相对于旧的个税法，已经有了大幅度的降低。一般不用做额外的筹划。
2. 其他的一些筹划方法，是不是适用？
对于2万元的工资，如果还有其他的奖金，那么可以考虑全年一次性收入的税收优惠。
假设年终奖有6万，那么就需要做好年终奖与工资的分配。
当年终奖为36000元的时候，年终奖享受3%的低税率，这时候综合税费也较低，随着年终奖金额的上升，税率也逐渐上升。
因此，当有年终奖的时候，需要做好合理的分配，以降低综合的税费。
那么对于注册个人独资企业来节税的方法可行么？答案是不可行。因为任何一个税收筹划都有必须的条件。
3. 考虑相关风险。
使用全年一次性奖金的优惠，也有一些需要注意的要点。
比如，要注意工资薪金的合理性，要注意避开年终奖的雷区（在有些数字区域，年终奖的税负会突然升高），要注意年终奖的使用限制（每人每年用一次），以及其使用的期限（到2021年12月31日前仍可使用）。
对于很多地方所说的注册个人独资企业的方式，如果是本来在单位领取工资薪金的，个人认为并不合适，因为这样的筹划可能与实际情况相去甚远。
总的来说，我们在讨论节税的时候，一定要立足于合理、合法的基础之上，也要充分考虑相关的风险，经过充分评估，再看是否适用。
财会小童
2万月薪，简单筹划一下即可，个人建议不需要不需要太复杂。
太复杂了比如注册个体户之类的筹划方案 显然不现实，而且计算下来也不划算。
先看一下个税预扣预缴税率表，汇算清缴也是用这个税率表：
题主目前每月2万，年度收入24万，起征点费用60000，假设有专项附加扣除每月2000，如果2万是到手的收入，三险一金已经减除，那么全年应纳税所得额＝240000-60000-24000＝156000，适用税率20%
由于奖金可以单独计税， 因此用一部分工资以奖金形式发放，这样降低应纳税所得额适用的税率。
奖金适用月度税率表：
即：发放年度一次性奖金36000元，奖金个税3%。
⑴奖金应缴个税＝36000×3%＝1080
工资薪金应纳税所得额＝156000-36000＝120000
适用税率10%
⑵工资薪金应缴个税＝120000×10%－2520＝9480
全年共计缴纳个税＝9480+1080＝10560
这个是没有扣除三险一金，假设只有两项附加扣除，如果附加扣除多，缴纳的税款应该会少一些。
筹划前＝（240000－60000-24000）×＝14280
节省＝14280－10560＝3720
税收视点
这么久没有人回答，我来回答一下：
1.将个人转为个人独资企业或个体工商户，核定征收。
2.一部分工资发，一部分其他公司发。
老朱看天下
现在国家的税点已经上调了
