魔龙大侠
观点：科主任和副院长其实是两条发展路线，一条是专业技术路线，一条是行政管理路线，通常情况下是副院长更好，只存在少部分例外。
首先在医院里面，一般副院长都是从科主任提拔上去的，从这一点上看，大家都愿意去当副院长，才会导致这种情况，因为医院目前大部分还是属于国家行政管理的，权利的大小决定着自己收入的多少，这一点其实类似于高校里面教授和院长的关系，一般高校里面副院长都是教授职称，但是教授却不一定可以当副院长，因为行政管理竞争还是非常大的，有些教授专注于科研，没有时间参与行政管理，医院其实也是这样的，科主任说明自己的专业技术比较高，但是在管理权限上还是不如副院长的，在这个体制里面，有权才能掌握利益的分配，所以很多科主任都在努力往副院长的方向发展，能当上副院长说明在专业技术上和行政管理上都比较成功了。
其次，副院长的工作任务要比科主任轻松很多，我们去医院只会看见主任医师忙得焦头烂额，没有谁看过院长忙得不可开交吧，因为副院长基本不会从事临床工作，不需要上门诊，也不需要给病人做手术，主要的工作是自己分管的一些日常事务，一般副院长都有好几个，每个分管的事物不一样的，只要把这些管理好，每天按时上下班，比科主任轻松多了。
最后，如果要考虑赚钱的话，其实科主任要比管后勤的副院长赚得多，虽然副院长的行政职务高，但是科主任的临床奖金，绩效等等，加在一起要比一般的副院长高多了，副院长在很多医院还兼职做科主任，一方面没有放弃自己的业务，另一方面行政级别也高了，而且对于一些医院的王牌科室来说，科主任的权利还是非常大的，收入也比较可观，一般人是不愿意放弃的，当组织提拔自己的时候，就选择兼职做科主任。
总结：对于副院长还是科主任其实应该根据你的兴趣决定，如果在管理能力强，人际关系处理的好，而且具有一定的行政关系，那么当副院长是一个非常好的出路，以后的仕途也会比较通畅，对你以后发展有很大的好处，但是，如果你专研学术，以治病救人为乐，那么我觉得你当科主任比较好，这样没有官场上的那些尔虞我诈，自己一个人安心做好医术，专注于自己的业务水平。
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软件资源君
题主这样问，肯定是想知道或者明白，那个利益会更大化！或者权力更直接！
首先你要区分科室主任是那个科室的主任！副院长是主管那个方面的副院长。
一般来说，副院长比科室主任行政级别高。所以，按理说，副院长的权力会更大一点。
但是在医院却不一定是这样。首先，如果你要是医院王牌科室的主任！高级职称！那么除非是主管工作的副院长，否则还是科室主任实际权力大，科室主任在科室有一定的权威，而科室相对于医院都相对独立！尤其是王牌科室！很多时候，用药，耗材！都是科主任说了算，包括奖金的分配等等。明面上职级不高，但实际地位与权力，比主管教学的副院长要好的多。当然主管业务与基建的副院长在在资源调配方面又要高于科主任。
当然，上面有回答说，科主任和副院长走的两条线，但实际情况是，绝大多数的副院长都是由科主任的位置上去的，在偏向管理时，他们业务水平都不会低，同样的，管理一个大科室，其实也算是开始了管理岗。并不存在专门的管理线和业务线。
所以，在做选择时，要知道自己所处的定位！是什么科室的主任，是分管什么的副院长！有着很大的区别，需要谨慎选择！
王淘淘谈医养
有得选择不需要费神，院长/副院长和科室主任一起担。行政职务多多益善，可以辅助技术职称上的晋升，而且手握一手资源对自己特别有利。
副院长尽管分管领导，分管医院系统，其实力不可小觑。这就看单位大小实力是否雄厚了。有些医院没有正职，副职抓全面也再正常不过了，接下来说不定包揽一切，那就相当于正院长了。
几百上千员工的医院，副院长可以有NN个，这就需要靠自己的智慧经营仕途了。比如照顾一下同僚之间的感受，善待同事院长。
至于科主任，也是行政设置级别。有些关键重点科目，承揽起来是很不错的。如果是传染科之类的主任就不要去兼了，因为确实太累，跑完临床跑行政。
如果手术科医生，作为科室骨干还真离不开临床第一线工作，这时候科室主任尤其重要。但也不妨碍医院副院长的履职。当然，卫生局副局长兼医院院长，早前是可以的，现在就不可以了。具体条件要求以任命公告为准。
脑力王子范知旭
如果要说在医院做个科室主任好，还是做个副院长好，要先看看自己所在的位置，和从哪个方面上来看。
如果你的梦想就是挣钱，那么搞临床的主刀大主任，要比管后勤的副院长挣得多得多。虽然副院长的职务的确在科室主任之上，但是如果没有身在临床，基本上就是基本工资加上平均奖金，没有科室主任的收入高。
如果你的梦想是当官又清闲，那么副院长要比科室主任清闲得多，而且好歹还是一个院长的职务，比起主任级别来的更高级。虽然也有的副院长身兼科室主任，但是大部分副院长都是抓的医院事务，而非临床业务。
不在临床的副院长，不需要上门诊，也不需要给病人开刀，按时上班来了就处理自己的工作，一般副院长都是好几名，分别分管不同的业务。不用上夜班，准时上下班，周六周日还可以休息。
而对于科室主任来说，一般都是属于主任医师级别，平时门诊手术根本是少不了的。虽然比起行政副院长来说，收入要更高，但是这也意味着更忙，更累，休息的时间更少。
不过，很多医院的副院长，都是科室主任上去的，年纪大了感觉自己累了，不再当主任，挂个副院长，管管业务喝喝茶，按时上下班挺好的。
妇产科女司机飒姐
都是行政领导干部，业务上不一定是第一，因为行政是要足够重视行政运作的，必须分出大量精力应对，业务上自然就会少很多时间与精力。
但是，你不做行政职务，被打压而发展不了业务，尤其是名声不如做行政的先得，或根本得不到，这样的可能性很大。
所以，按香港的医疗看，副院长是略通医学的行政管理人员，不用是临床医生。科室是护士长负责行政管理。专家级医生各自带组，实施责任医师制度，只管钻研业务，专心看病，这才是病人的利益最大化。邵逸夫医院就是这种经典制度。
在这里的题目，好像是该结合人品，但按风气观察，哪个好处多？副院长看抓权是否到位，分管口子如何，兼主任自然多了一个项目拿好处。院长霸权的话，直接对科室主任级办事，没有副院长什么好处了。主任人品低下者独霸，小天地里可以为所欲为，好处捞尽，欺男霸女都有可能。当然是暗里，表面不一定看得出来，善于表演。
所以，主要还是看德，看个人。或者是否愿意分享。
所谓千里马常有，伯乐不常有。遇伯乐，做伯乐，是副院长？还是科主任呢？院长是不是伯乐呢？
菜园记
问题问的不够明白嘛！
其实吧，这种问题根本不需要任何考虑。
肯定是有能力做副院长就做副院长的！
你管他是分管哪方面的，我只知道官大一级压死人。
如果副院长和主任是同一个科室的，那么科室主任会被拿捏的死死的。
还有就是副院长有很多的权利去发展自己的学科。所需的仪器设备，便利条件等等都很容易审批！
其实不管是医院还是其他单位，油水的问题都会存在的。科室主任包揽了全科室所有的东西。副院长可能会有差别。
不过在大力倡导医疗反腐的今天这些尽量不要考虑了。一个不小心自己的政治和职业生涯就断送了。
麻醉医生走钢丝
副院长中有分管工作的正常都是院党组成员 是实实在在的有决策权的院领导 还有一类是没有分管工作的通常都是能力突出的的大科室主任兼任
学而优则仕 这是国人骨子里的文化 高校行政化医院行政化就是最好的佐证 多一个抬头 不只是职务工资奖金基数的差异 还代表着层次跃迁 更轻松的拿到面上项目基金 更多组织协会的邀约 更交叉的资源共享 在这种大环境下也许还是会有人只专注于本职工作 但不会是主流
苏州人在上海
大家好，我是学知星球。作为一名职场领域的原创作者，在这里我想简单的发表一下我个人的观点，希望可以对您所帮助。
咱们先来看看医院的体制，以县级公立医院为例:县级公立医院是差额事业编制，其中一部分院领导由财政供养，另一部分在医院收益中获取。
首先公立医院的院级领导是政府任命的县管干部，医院实行党委领导下的院长分工负责制。
其次副院长是院领导，副科级干部，按照分工不同，分为行政副院长，业务副院长等。有的业务副院长兼大科室主任，这些人都是业务尖子。
再者科室主任是部门领导，由医院任命的。负责本科室的全面工作，一般都是科室的技术大拿，又有丰富管理经验的中年人。
以上就是我的观点，希望可以对你有所帮助，同时也希望大家关注我的头条号，我会定期的发表一些和职场相关的文章，谢谢！
学知星球
首先很荣幸能够为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在我们一起探讨一下。
下面我为大家分享，我个人对这个问题的看法与意见，希望我的回答能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的。
首先你要区分科室主任是那个科室的主任！副院长是主管那个方面的副院长。
一般来说，副院长比科室主任行政级别高。所以，按理说，副院长的权力会更大一点。
但是在医院却不一定是这样。首先，如果你要是医院王牌科室的主任！高级职称！那么除非是主管工作的副院长，否则还是科室主任实际权力大，科室主任在科室有一定的权威，而科室相对于医院都相对独立！尤其是王牌科室！很多时候，用药，耗材！都是科主任说了算，包括奖金的分配等等。明面上职级不高，但实际地位与权力，比主管教学的副院长要好的多。当然主管业务与基建的副院长在在资源调配方面又要高于科主任。
当然，上面有回答说，科主任和副院长走的两条线，但实际情况是，绝大多数的副院长都是由科主任的位置上去的，在偏向管理时，他们业务水平都不会低，同样的，管理一个大科室，其实也算是开始了管理岗。并不存在专门的管理线和业务线。
以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
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我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
春派企管
我觉得首先要认清一个问题，在任何单位，副职的权力大小在于一把手。一把手信任你，给你权，你说话算数；一把手不给你权，你说了不算，多老的副职也没用。中层干部(科室主任)也一样，权力来源于上级。
但有两种情况另当别论，一种是副职或中层在领导的领导上面有人，靠山硬。二种是在某个领域业务强威信高、年纪偏大，领导一般让你三分，但也有风险，不能有任何闪失。
当官还有一点，那就是机遇，官运很重要。走霉运，能力再强、靠山再硬也没用！
