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合伙投资办厂应注意哪些问题
合伙投资办厂，首先双方要重视诚信、互惠，要明确各自权利义务，明确职责划分，妥善处理纠纷，合理进行股权转让。建议签订书面协议，由于协议涉及双方大量的权利义务，为更好的保障个人合法权益，建议委托律师代为起草，根据需要定制协议条款。
一、要签订一份合伙协议。
做到有据可查，有据可依，最怕空口无凭。
二、要有坦诚之心。
切莫斤斤计较，小肚鸡肠，要有相互宽容的心。
三、妥善处理冲突和纠纷。
出现分歧很正常，最关键的如何处理好，要以平和的心态、理性的处理，让事情得到圆满解决。
四、做到亲兄弟明算帐。
财务要透明，要做到双方一清二楚。
五、要依法依规。
现在是法治社会，要以法治来保护自己，来扩展自己的业务。
京华企业法律内参
关键要把合作协议和公司章程写好，双方的权利义务和责任要写得明确具体。另外，在具体操作时，双方要各安排一个亲信分别做会计和出纳。掌握好了这些个关键环节与注意相关细节问题，应该就不会出大的问题了。
需知首先要明确合伙的概念，个人合伙是指两个及其两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏的自愿联合。其法律特征是：
1、合伙须有两个及其以上的公民；
2、合伙是按合伙合同联合起来的经济单位；
3、合伙人必须共同出资、共同经营、共同劳动、共担风险；
4、合伙财产归全体合伙人共有，合伙人对合伙债务承担连带责任。
个人合伙应当签订合伙协议。合伙协议是指明确合伙人之间权利义务关系的协议。《民法通则》规定，合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。当事人未订立书面协议，但具备合伙条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的，人民法院可以认定其具有合伙关系。
协议签订合伙协议应当注意的问题有：
1、个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。合伙人的权利有：
①合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资中国，每个人都有表决权；
②合伙人享有合伙利益的分配权；
③合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者合同的约定进行，合伙经营积累的财产，归合伙人共有；
④合伙人有退伙的权利。
合伙人的义务有：
①按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；
②分担合伙的经营损失和债务；
③合伙债务承担连带责任。
2、个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行或监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
合伙协议是合伙人为共同出资、共同经营和达到共同经济目的而达成的书面协议。民法通则规定：合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。根据该条法律规定，成立合伙必须有合伙协议，而且一般应当是书面形式的。但是，最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第50条指出：当事人之间没有书面协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的，人民法院可以认定为合伙关系。
关系1、合伙事务
在个人合伙中，合伙的事务由全体合伙人共同决定。合伙人可以选择一人或几人为合伙事务的执行人，其他人不参与合伙事务的执行，但有监督权。
2、入伙对于合伙期间有新的合伙人加入，法律做了这样的规定。对于新的合伙人需要由全体合伙人的一致同意方可加入，并且新的合伙人对于个人合伙在其加入以前所产生的债务与原合伙人承担相同的责任即无限连带责任。
3、退伙合伙人在合伙期间想退出合伙的，需要事先声明或者通知其他合伙人，并且在处理好财产和债务关系后，方可退出合伙。对于合伙，法律做了较为严格的规定，因为退伙涉及到财产分割，由于合伙财产是全体合伙人的共有财产，这就涉及到全体合伙人的利益。因此法律规定在合伙订有合伙期限的，只有在有重大法定试油或者不得已事由时，合伙人才可以声明退伙。除了声明退伙以外，法律还规定了其他的退伙方式，如：合伙人自然死亡或宣告死亡的；合伙人被宣告为无民事行为能力人或限制民事行为能力人的；合伙人宣告破产的（在有法人或其他组织作为合伙人的合伙中）；合伙人经其他全体合伙人除名的。
关于退伙，《民法通则》规定：合伙人退伙，书面协议有约定的，按协议处理；书面协议未有约定，原则上应予准许。但因其退伙给其他合伙人造成损失的，应当考虑退伙的原因，理由以及双方当事人的过错等情况，确定其应当承担的赔偿责任。
退伙人因退伙而转出的原有出资，其他合伙人有有限购买权；退伙人在退伙时仍应承担其退伙前个人合伙的债务，并不因其提出退伙而免除其连带清偿责任。
所以，在签订合伙协议之前，一定要明确合伙人之间的权利义务，及债务，利益的分配，由于个人合伙的特殊性，在签订合伙协议之前，应本着亲兄弟明算账，先小人后君子的理念，以免后来因利益的分配而伤了和气。
喜智囊
合伙是现在最为通行的开办企业的形式，一人独资企业个人必须承担无限连带责任，风险很大，因而有限公司为大多数创业者所采用。
单一个人创业相对来说资源更狭窄，往往会受限于业务，资金和管理。俗话说人多力量大，资源互补资源共享对于初创型企业非常有利，缩短了公司的筹建时间，有利于业务的快速展开，能够让新办公司更快启动。
但是合伙不同于单干，合伙人的人品素质尤为关键。合伙合伙，不仅合的是资源资金，更重要的合的是人品素质，人品素质不好，脾气性格合不来，公司在制订方向定位目标各方面就会产生不可协调的分歧，在日常管理中自然会出现纷争，无论盈亏都会矛盾激化，最后不是倒闭就是分家。
合伙人品行度量，性格脾气，勤勉程度，这些都是首要考量的，它直接关系到企业能否成功的最关键的因素，在这些最根本的方面如果合不拢，那么最好就此打住，另外寻找合作伙伴吧。
其次就要考量相互之间有多少资源多少底牌，合作就是互补，就是资源共享，就是锦上添花，合伙人的业务资源，资金资源，技术资源和人力资源就是公司股权比例的谈判筹码。
接下来就是制订公司组织架构和章程，明确每个人的责任权利，利益分配和退出机制，制订公司的宗旨目标方针，规定公司的管理制度和各岗位职责。
以上都和谐清晰明了，方能进入公司筹备建设的具体工作。投资有风险，创业不易，合伙伙伴要相互珍惜，为了一个目标行动一致，相互体谅，有错必究，共同扶持。
合伙企业，合的是人！
广角微距
因为缺乏分析材料，无法从投资角度分析。从法律的角度帮你分析一下吧，合伙投资办厂的途径主要有两种：一种是以合伙企业的形式，一种是以有限公司的形式。总体来说，如果以成立合伙企业，优点是可以起到省税的目的，缺点是如果成立的是普通合伙，那么合伙人将来要承担无限连带责任。如果成立有限公司，优点是以出资为限承担责任，可以有效隔离风险，缺点是公司纳税后，股东个人也要纳税，这就涉及到双重征税。当然，具体的架构设计，权责分配，需要通过合伙协议或者公司章程约定。
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需要注意的地方很多，最重要的是明确双方的权力、义务、责任，分工明确，各展多长，相互信任，同心合力，没有互信和自觉啥都干不成；其次，一定要按规矩办事，原则、制度必须坚守，谁都没有权力破坏规矩。再次，根据市场需求变化，及时调整经营策略，与时俱进，稳步扩大规模，控制好支出和产出，保证企业有足够的现金流。做到这三点，就不会出大问题，其他方面在此不一一展开细说了，有兴趣的朋友可以另外时间交流。
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第一，应该就是法人代表了
第二，职位以及相应的工作，每个人都有特殊的能力，把工作任务分配好。（生产的管生产，销售的抓销售）
第三，股份协议，也就是合作合同写好，如后期退出应该按多少钱回购股份。
第四，财务，最好雇个专业的会计，不要用亲戚以及熟人。
合伙不管的是办厂还是做其他行业，最重要的是人品，以及工作能力，不要盲目的找人合作，一定要在某项领域有突出表现。
例如销售很在行，你可以主抓销售让你的合伙人保证生产和后勤工作。
还有就是及时的互相沟通。
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合伙投资办厂的注意事项 1、在合伙前，要明确每个人的出资形式，不同的出资形式有不同的规定，并且明确自己的账目。
合伙投资办厂的注意事项 2、合伙时，要签订完整的书面合伙协议，并保管好。应当约定合伙组织的名称和主要经营场所地点、合伙目的与经营范围、合伙人的姓名及住所、出资数额与方式及缴付期限、利润分配与亏损分担办法、入伙与退伙、合伙终止事项、违约责任、争议解决方式等主要条款。
合伙投资办厂的注意事项 3、订立会计制度。对会计准则达成协议。
合伙投资办厂的注意事项 4、合伙关系终止时，首先要进行审计清算，对合伙财产进行处理，有书面协议的，按照协议进行处理;没有协议且协商不成的，按照出资数额进行处理，并照顾出资数额多的人的合伙人的利益。
合伙投资办厂的注意事项 5、若合伙人有出资不实的情形，除非其他合伙人一致同意，否则应由该合伙人对合伙组织承担违约责任，而非对其他合伙人承担违约责任;在对外义务上，合伙人以合伙实体及各自的财产对外承担债务，并互负连带责任。
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可能要考虑到以下因素：
1、合股办厂，现在已经不能办理了股份制企业了，只能注册有限公司，而你想注册厂，建议不要注册合伙企业。合伙企业是无限责任制的企业，合伙人要以自己的家庭财产作为无限责任来经营，所以与亲戚合伙容易产生纠纷。
2、注册公司时，最好以自己的名义来注册，如果用亲戚朋友出钱作股东，将来公司经营情况发生变化时，公司的债权债务能不能核算清楚，有没有更有效的财务监管制度，简单说是公司赚钱了，怎么分红，或者他们不参与经营，经营一段时间后，他们的钱怎么样还给他们，这都是值得考虑的问题。
A股领军人物
1，股份清楚
2，每个人职责清晰
3，财务管理透明
4，超过一定的金额花销要提前告知
5，方案在协商
6，情绪控制不住伤和气
7，写好退股条款
8，招工退工有明确要求
