为提高句容市灭火救援处置能力，有效补充执勤备战力量，根据《中华人民共和国消防救援衔条例》、《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》及《江苏省专业森林消防队建设实施意见》、《镇江市人民政府办公室关于加强全市政府专职消防队伍建设的意见》等法规政策和有关规定，现就句容市消防救援大队面向社会公开招聘合同制专职消防员和森林消防员相关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘合同制专职消防员和森林消防员共45人，均仅限男性，其中合同制专职消防员25人，消防车驾驶员5人；森林消防员13人、森林消防车驾驶员2人。
执勤工作地点为句容市各乡镇政府专职队（白兔、郭庄、宝华、下蜀）和经济开发区句容市护林防火突击队（原句容市公安消防大队），由句容市消防救援大队统一培训，实行军事化管理，主要承担全市灭火救援、巡查督察、重特大抢险、重大活动安保等。
二、招聘条件和资格
（一）、基本条件
1、遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、责任心强，热爱消防工作，志愿加入消防救援队伍;有良好的政治素质和道德品质，有较强的组织纪律观念，有较强的进取精神和团队意识；服从管理，无违法违纪等不良记录；
3、身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好；体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力不低于4.8，体能良好，无其他生理心理缺陷。
4、法律、法规规定的其他条件。
（二）、招聘资格
1、具有高中及以上文化程度的男性青年，句容市户籍，身高1.65米以上，年龄为18周岁以上、25周岁以下(出生日期在1994年10月31日至2001年10月31日，以第二代居民身份证为界定依据)，大学本科及以上学历人员年龄放宽至26周岁(1993年10月31日以后出生)。
2、消防车驾驶员需要B2级机动车驾驶证，同时无相关不良记录。
3、同等条件下退伍军人优先录用。
4、招聘岗位、人数和所要求的学历、专业、性别等资格条件详见附件1：《合同制消防员岗位表》
（三）、有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑行为尚未查清的；
3、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的；
4、其他不符合招聘条件的人员。
三、招聘程序
（一）、发布招聘公告
由句容市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告
（二）、报名和资格审查
现场报名并进行资格审查。
1、报名时间：2019年10月28日---11月30日，工作日上午9：00－11：00、下午14：30－17：00。
2、报名地点：句容市消防救援大队
3、报名咨询电话:0511—80780911、0511--80776700
4、报名所需提交材料：应聘者带个人简历、身份证、户口本、学历证书、退伍证，驾驶员需提供B2级驾驶证及符合报名条件的其它相关证明材料原件及复印件2份，本人近期一寸免冠同底照片2张，《合同制消防员报名表》(附件2)一式2份到句容市消防救援大队报名。
6、资格审查：每人限报一个岗位（以岗位代码区分）。应聘人员须诚实守信，如实填写登记表的各项信息。报名受理机关对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行初审，并留存复印件。
7、岗位计划核减或取消：体能测试比例不限。报名截止后，各岗位报名人数不足或无人报名的，将在句容市人力资源和社会保障局网站( http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/ ，网址下同)发布公告，核减或取消该招聘岗位计划。
本次公开招聘不收取报名费和其他费用。
（三）、考试
考试由句容市消防救援大队组织实施，考试分为体能测试和面试二个项目。
1、体能测试：通过资格初审的应聘人员根据通知要求参加体能测试，须同时携带与报名时一致的身份证。体能测试时间、地点另行通知。体能测试结合工作实际，参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行。体能测试实行量化评分，满分60分。体能测试成绩当场告知应聘人员。详见附件3：《合同制消防员体能测试成绩评定标准》
2、面试。体能测试结束后，按不超过各招聘岗位计划数3倍的比例和由体能测试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人员（比例内末位同分的，则一并进入面试）。面试地点:句容市消防救援大队、时间另行通知。面试采用结构化面试方式进行，主要测试适应岗位履职的素质和能力。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分40分。面试成绩当场告知应聘人员。
考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
（四）、体检和政审
在考试总成绩合格分数线内的人员，按各招聘岗位计划数1:1的比例和由总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检、政审人选。如招聘岗位人员末位出现总成绩同分，以体能测试成绩高者入围；如体能测试成绩也相同，以面试成绩高者入围。
体检、政审由句容市消防救援大队组织实施，应聘人员体检将在指定的市级医院进行，标准参照普通公务员录用体检、政审标准组织进行。
体检、政审工作原则上在考试结束后一个月内完成。体检时间、地点另行通知，在上述体检、政审、等环节，因报考人员不符合要求、主动放弃等原因出现缺额时，从报考同一岗位的总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，最终确定拟录用人员，并在句容市人力资源和社会保障局网站公示。期间请应聘人员保持通讯畅通。
（五）、岗前培训
经公示期满后确定的拟录用人员，需参加岗前培训，主要内容为管理规章制度、业务理论、军事队列、体能和技能训练。
（六）、聘用
应聘人员试用期3个月（含20天岗前培训），试用期工资依照基本工资标准（不低于句容市城镇职工最低工资标准）发放。试用期满适应工作岗位要求，各项体能考核、技能考核、理论考核达到相关考核要求的应聘人员，依照《劳动法》《合同法》及相关规定，与劳务派遣单位签订劳动合同实行合同制管理，由句容市消防救援大队和句容市护林防火突击队管理和使用。劳动合同期限为2年，合同期满，考核合格且符合条件，经双方同意，可与劳务派遣单位续签合同。合同期内，凡违反国家法律法纪、句容市消防救援大队和句容市护林防火突击队纪律规定及上级发布的其他管理制度和因自身原因不再符合录用条件的，将给予解除合同。
被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
录用名单公布后在规定时间内未到单位报到并拒绝参加岗前培训的，取消录用资格。因取消录用资格或者解除劳动关系所形成的空额，由句容市消防救援大队发布公告，在报考同一岗位的总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，依次确定体检、政审人员，再行集中递补并公示。应聘人员递补资格保留期限截止于2020年5月31日，此后不再递补。
四、工资福利待遇
被录用人员统一配发服装被装，实行军事化管理，集中食宿备勤、执勤，实行绩效考核和末位淘汰制。
年度总待遇为8.5-9万元/人（根据岗位和职位等级确定工资，含五险一金、伙食费、服装费等费用）。
五、其他事项
1、凡各个环节未按有关通知要求执行的人员，视为自动放弃。
2、本公告未尽事宜按国家有关法律、法规执行。
3、本次招聘工作政策解释权归句容市消防救援大队。
4、招录工作坚持公平公正原则，并接受社会监督。
咨询电话：0511-80780911、0511--80776700
纪检监督电话：0511-80780911
句容市消防救援大队
2019年10月28日
<table><tbody>合同制消防员岗位表
序号
岗位名称
岗位描述
岗位代码
招聘人数
开考比例
报名资格条件
考试方式及成绩计算
学历
专业
性别
其他
1
灭火救援战斗员
城市火灾扑救
1
25
不限
高中及以上文化程度学历
不限
男性
体能测试60分，面试40分
2
消防车驾驶员
水罐消防车驾驶及水泵等器材操作
2
5
不限
高中及以上文化程度学历
B2级驾驶证
男性
3
森林消防战斗员
森林火灾扑救
3
13
不限
高中及以上文化程度学历
不限
男性
4
森林消防车驾驶员
水罐消防车驾驶及水泵等器材操作
4
2
不限
高中及以上文化程度学历
B2级驾驶证
男性
合同制消防员体能测试成绩评定标准
<table><tbody>项目
单位
评定标准
10分
9分
8分
7分
6分
单杠
次
10
9
7
5
<6
双杠
次
14
12
10
8
<8
立定跳远
米
2.6
2.4
2.2
2.1
<2.1
3000米
分、秒
13’00’’
13’30’’
14’00’’
15’00’’
>15’00’’
俯卧撑
次/分
50
45
40
35
<35
仰卧起坐
次/分
45
40
35
30
<30
百米
秒
13’’00
13’’50
14’’00
14’’30
>14’’20
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