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這個要根據工作性質，還有企業規定來決定。同時還得考慮飲酒的程度，決定酒駕的性質。
酒駕的性質
根據國家的規定：
酒精測試每100毫升血液含酒精不足80毫克的，屬於酒後駕駛，是【違法行為】。而酒精測試每100毫升血液含酒精達80毫克以上的，屬於醉酒駕駛，構成【危險駕駛罪】。依照刑法規定，醉酒駕駛機動車以危險駕駛罪定罪處罰，處拘役，並處罰金。最高判處6個月拘役。所以，如果性質嚴重，構成【危險駕駛罪】，企業依法解除勞動合同，是合情合理的。
工作性質和公司規定也會決定結果不同
一般來說，如果是事業單位，或者在國有企業擔任重要職務，酒駕被拘留被處分，甚至丟掉工作都非常有可能。
因為這類工作，非常注意這點，身為公職人員，酒後駕駛的影響非常不好，屬於知法犯法，甚至執法犯法。
這類工作，被處罰，最後丟掉工作一點都不奇怪。
另一種情況，一般企業的職員，要看公司規定是什麼樣的，15天的時間失聯，無法正常工作，被開除概率還是很高的。
除非老闆非常講究情誼，或者個人不可替代性非常強。
總結
酒駕很危險，害人又害己。
因為酒駕被拘留15天，丟掉工作可能性還是非常高的，希望題主記住教訓。
鵬君的職場江湖
明確的告訴你，真的會丟工作。以前我們公司有位小陳，週末和朋友聚一下，喝了點小酒，居然沒叫代駕自己開車回家，結果正巧遇上路檢查酒駕，被逮了個正著，進去了15天。到了週一，公司發現小陳無故曠工，也聯繫不上小陳，只能先記錄無故曠工1天。隨後接連幾天小陳都沒上班，還是小陳的愛人到公司說，他被酒駕拘留了，沒辦法上班。隨後公司就辭退了小陳。
這個事情得兩面去看，員工和公司的角度。
作為員工來看，酒駕屬於道路交通法明確規定的違法行為，身為一個成年人，連這點自制力都不具備的話，還真應該“回爐再造”一下，給自己的行為買單。不要拿什麼倒黴，或者朋友勸你酒，倒黴與否和自己的行為無關，心裡不可存萬一和僥倖。那些明知道你開車還勸你喝酒的朋友，出來之後可以不用再聯繫了，這些人並不是真心為你好，真正的朋友都會告訴你“開車，別喝酒！喝酒，別開車！”
作為企業來看，一般情況管理條例裡都會有無故曠工3天及以上，企業可以自動辭退。一名員工無故曠工多天，對於企業運作都會造成一定的損失，試問哪個企業願意你既可以曠工，又繼續給你發工資的？企業畢竟不是慈善機構，需要多維度考慮，同時你個人行為很有可能給企業造成不良的影響，你說你的工作會不會丟呢？！
無論怎麼樣，酒駕是絕對不可取，職場人更應該隨時警醒自己，哪些事情該做，哪些事情不該做，對於違法行為，切不可觸及法律底線！
銀桑筆記
酒駕的危害非常大，對工作也是有很大的影響。尤其是公務員、事業編和國企員工，有可能因為酒駕被紀律處罰，甚至辭退。酒後不開車，開車不喝酒，必須銘記於心。
這就是黨員領導幹部酒後駕車的最嚴重後果，直接雙開，開除黨籍，開除公職。
對於公務員、事業編和國企工作人員，酒後駕車的後果是非常嚴重的。公務員、事業編如果因酒駕被判處刑罰，那麼，他會被開除公職。當然，這是最嚴重的後果了。如果沒有入刑，雖然會保住公職，但是，肯定是要受到黨紀政紀的處罰。自己的仕途也就提前結束了，想要得到提拔晉升，這就是一個障礙。
題主描述的，因為酒駕被拘留15天，這屬於行政處罰，說明你的酒後駕駛行為沒有造成嚴重後果，不至於追究刑事責任。但是，公職雖然保留了，肯定是要受到本單位紀律檢查部門的紀律處分和政紀處分，撤銷職務、降級使用是不可避免的。
對於普通企業的職工，由於公司的規定不一樣，酒後駕駛對員工的影響也是不一樣的。一般來說，企業都不允許員工作出違法亂紀的事情。當你因為酒駕被公安機關處罰或者是判刑以後，公司也會對你作出相應的處理，對你的工作肯定會造成一定的影響。
因此，我們應該時刻謹記“開車不喝酒，酒後不開車”的道理，嚴格遵守交通法規和黨紀國法。在喝酒以後，我們可以打車回家或者找代駕，切忌僥倖心理，酒後開車，被交警查到挨處分是小事，給他人、給家庭造成不可挽回的後果，你就追悔莫及了！
職場百靈鳥
酒駕被拘留15天，工作會丟嗎？
雷哥認為，這還得看當事人所在單位的規章制度是如何規定的。這裡面其實有兩點：一是酒駕，二是拘留，都可以構成被開除的具體違規要件。
前不久，我們單位一名駕駛員，就是因為在外用餐時，與路人爭奪停車位發生糾紛，最終演變為鬥毆，被警察關進局子，拘留了5天。
這小夥後來拘留的事情被單位知曉，人事部門查閱了相關的規章制度，並參考了他平時的表現，最後，沒有開除他，只是按照員工違規條例，以無故曠工扣罰其3個月獎金，作為懲戒。
但是，假如他是酒駕被拘留，那他就鐵定被開除，因為他的工作崗位是駕駛員，而駕駛員必須遵守相關的交通管理制度，尤其被明確告誡，絕對不能有任何酒駕行為，一旦知法犯法，絕對會被重罰並會被開除單位。
當然，單位不同，是否開除酒駕員工，自然也不同。有的單位，從嚴管控員工的酒駕行為，明確一旦酒駕被抓，便立即解除勞動合同；而有的單位則比較寬鬆，沒有這麼嚴厲，雖有處罰，但追責不至於變成開除。
所以，歸根結底，酒駕被拘會不會導致失業，還得看具體單位的規章制度如何規定的。
不過，作為職場人，我們還是要有最起碼的安全意識，千萬不能心存僥倖而酒駕，這既是對別人安全的不負責，更是對自己生命的不負責。
酒駕被拘事小，傷人傷己事大！大家說呢？
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雪天驚雷
酒駕這種事並非好事，如何處理，其實要根據企業規定以及產生的影響來做決定。
我說幾個身邊的案例，咱們可以探討一下
A是公司裡面的技術骨幹，每年的工作極為出色，目前承擔重要的研發工作。因為家庭原因，心情不舒服，喝酒喝多了，忘記了喝酒不開車、開車不喝酒這回事，不幸被發現酒駕，拘留15天。這個事雖然在單位影響不好，但公司吃你沒有開除他，只是將當月的獎金扣留，同時按照礦工處理。原因是這位員工平時表現非常出色，而酒駕並沒有產生不良後果，公司也不願意失去這樣一位優秀的員工。
B員工同樣表現不錯，但一時糊塗，喝酒後開車，心存僥倖，結果正好遇見交警查酒駕，就進了拘留所。結果出來後直接被公司解僱勞動合同，一場酒丟了工作，悔不當初。原來這家公司管理嚴格，公司條款有規定，員工一旦有違法犯罪就會解除勞動合同，公司領導以身作則多年，這位員工只能怨自己活該！
這還不包括產生社會影響的，比如機關企事業單位與公務員，對這方面要求嚴格，酒駕進拘留所無疑是負面消息，受處分是逃不了的，升職加薪短時間內就別想了，關係不硬很可能會直接開除。
不要抱僥倖心理，酒駕害人害己，喝酒不開車、開車不喝酒一定要謹記，丟掉工作是小事，發生事故可要悔恨終生！
HR沐雲君
酒駕拘留15天？應該不會的吧。除非你醉駕，或者無證酒駕，這個是必須拘留的。
一般情況下，酒駕即使拘留屬行政拘留，不是刑事拘留，刑政拘留對於企業來說，一般沒什麼大影響。特別是私有企業，只要你在工作中沒犯錯，私企一般不會開除的，也不會處罰款的。
本單位一員工由於酒駕，屬黨員，被市紀委通報批評。但只是在黨委會議上進行通報，並沒其他處分。
如果是國企可能有影響，但辭退也不至於。應該會扣發績效工資的。
如果是行政機關或公務員。那麻煩就大了。是領導必須撤職。可能會開除公職。是普通工作人員有可能開除，即使不開除，你的升遷應該沒戲了。同時，你單位年終考核肯定一票否決。影響你單位年終補發的工資。
注意，如果被拘留，會影響子女就業。比如說考軍校，考警察，入黨，等等是難過政審這一關的。
所以說，酒駕被拘留，影響還是比較大的。當然，如果是民企或私企倒沒啥關係。只是子女不能進相關單位了。
千萬不要酒駕，喝酒一時痛快，事後丟人，丟全家的人！
你還敢喝嗎？
汽車機械事故鑑定
這個問題兄弟你長點心吧！呵呵
第一，你酒駕肯定是不對的了，如果真有下次肯定得長點記性了，酒駕的危害和後果我們都無法承受的！所以酒後不開車，開車不喝酒，
第二，工作丟不丟要看你領導的意見還有你平時在工作的業績和表現，如果你是無意的喝了，而且是初犯，事出有因，領導肯定會為你著想的，這不用擔心，再一你工作積極無差錯這樣領導也不會讓你丟工作的一般常理！
第三，看你是什麼性質的單位，如果是政府單位，事業單位可能要嚴重一些，至於程度我們也不可而知，但是作為公職人員知法犯法肯定罪加一等，所以牢記吧～喝酒不開車[耶]
孤呆文
我們集團公司規定，凡是酒駕、醉駕被警察抓了，通報到了單位的，一律雙開，沒得商量。
水水58401047
前段時間剛好看到一則相關的新聞報導，說的是一個泥頭車司機喝醉了，在家睡覺，被妻子叫出去送貨，沒想到剛好被交警查到，於是被罰款2000元，暫扣駕駛證6個月，扣12分，B1駕駛證還被降成C1，導致丟工作，於是他怒言要離婚。
由此可見，酒駕真的可能會丟工作，這不是開玩笑的。當然，這和公司的規章制度，酒駕行為對工作、團隊造成的影響程度，公司領導對你酒駕行為的看法等因素有很大的關係。一般來說，機關事業單位國企等，酒駕被開除的可能性很大，私企稍微好一些。
一、公務員、事業編、國企人酒駕丟工作概率高
公職人員，酒駕影響是非常惡劣的，因為這直接體現一個人有沒有遵紀守法，而機關事業單位或者國企，又比較重視這一塊，所以一旦你酒駕了，就是作風惡劣，知法犯法，即使不開除，至少也得被處分，後續兩年基本升遷無望。加上如果你是黨員，那分分鐘被開除黨籍。
二、私企對酒駕員工包容度高一點，但即使不開除也會被處罰
像很多公司，規章制度清清楚楚地寫明瞭，如果連續礦工超過3天就自動解除勞動合同且不予經濟補償。如果你酒駕被行政拘留15天，那這15天你都被限制了人身自由，自然不能到公司上班，也不能親自請假。
除非你的家人幫你跟公司說明情況，得到公司的同意、諒解和通融，才有可能"倖免於難"，否則，你這種情況，也是有可能被辭退的，即使沒有，至少也會受到相應的處罰，畢竟一言不發地消失半個月，還是去做"壞事"，必定給公司造成了不小的損失，影響了團隊形象，打擊了團隊士氣。
總的來說，咱們一定要記住，喝酒了就不要開車，哪怕花點錢找下代駕也是值得的，否則一旦出點什麼事，就只能"親人兩行淚"了。
因為我們輸不起，所以我們更要自覺遵紀守法。
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心念HR
最好不要酒駕，一旦酒駕後患無窮。酒駕被查到，扣12分，併除以罰款，如果是醉駕的話則有被入刑的可能性。 所以，還是不要酒駕。
如果你是公務員或者國企上班，當時就會通知單位，如果你是黨員，就會處以黨內記過處分，其他有可能會被降級，撤職。
如果你是外企或者私企的員工，這種行為肯定是違反了員工守則，估計也會被開除或者要求自動離職。
