袁华幸
这个要看你所在的城市，与进入的是什么类型的银行，还有你本身的毕业学校与能力所决定。一般一线城市的招聘起点就为研究生起，柜员要求也普遍为研究生，那么上升空间就不是很大。有的地方则没有这么高的要求甚至连专业也没有要求。研究生属于高学历职员，后台需要用人时优先考虑研究生。在选择进入银行时要注意一下几点：
一、在签合同之前问好银行的用人职业规划，比如管培生，一般是需要干一年时间柜员或者更长时间了解基础知识，有一些银行还会要求管培生做客服等，这种基础岗位，做过一轮后才会安排到后台部门。想一毕业就进入后台部门是很困难的，而且了解柜员的基础知识对以后自己在后台处理业务也是有所帮助的。
二、如果用人单位对研究生没有明确规划，只是做柜员，上升空间又很小，比如有的银行是跟员工签订八年柜员制这种情况，就需要考虑一下了。
三、不管在哪个行业都是一点点从基层，甚至打杂做起的，不要因为是研究生就眼高手低，踏踏实实做好每一步，建立人脉关系，有一定基础之后如果认为本单位机会比较少，可以考虑跳槽到别的银行，或者别的金融机构。趁年轻多锻炼自己。
最后您 多考虑一下自身的城市，如果是小城市银行还是稳定的单位在当地来说是很好的工作地点。如果在一线城市就要考虑到未来的发展。和自己的职业规划。并且多问一下公司的老员工看目前本银行的发展情况，综合考虑在做决定。
鸣珂月白
研究生毕业去银行做柜员到底值不值得？
我认为，如果通过做柜员，你能学到扎实的银行业务，学会为人处事的本领，从而不再做柜员，去从事了比柜员更好的工作，这就是值得的；
如果你一直在银行柜台做柜员，多年如一日没有发展，那就是不值得。
银行柜员是谁都能做的，而做一名好柜员并不是谁都行的
有人说，银行柜员就是最没有技术含量的工作。不用说一个本科生，就是初中生，高中生都可以去银行做柜员。
常常发出这些感叹的不是别人，正是那些现在正在做柜员的人。在前台做柜员做了三五年的大有人在，也有的人几乎半辈子都在当柜员，直到单位认为你老了，动作太慢了，侍候不了客户的时候，才有机会转到别的岗位上去。
可以想象，一个研究生毕业的人，信心满满地从学校来到银行，去前台办理业务，就是那么点儿活儿，反来复去就是这些交易，可能几天就腻歪了，不满意，失落，直到怀疑人生，难道我念了这么多书，就是为侍候这些大爷大妈吗？
我在学校学过的知识，在这一点也没用上啊，这活谁都能干哪。
殊不知，做柜员容易，做一个好柜员并不容易。要想做一名好柜员，不但业务知识要掌握好，还要有热情，有积极的态度，时刻情有一颗上进的心。
研究生毕业，比别人接受能力更快，但是，如果心态不积极，也难免做不出成绩。而平凡的成绩，会导致自己停止不前，甚至文凭不如自己的人都跑到自己前面去了，反而促进自己更加的颓废，失落。
多年的银行从业经历告诉我，学历并不是最重要的
从个体上来说，能念到研究生学历并不容易，也是付出很多辛苦的。但这是在学校，在学校能专心学习，并不代表在工作单位能积极地融入到集体中去，并发挥出领头羊的作用。
我在银行工作多年，高学历的同事也有很多。尤其是这些行，行里向队伍年轻化发展，每年都招收好多新员工，其中不乏高学历的人才。坚持不了走掉的，发展好的，发展不好的都有。
细一观察，发现发展好不好还真和学历高低没有太大关系。学历再高，甚至高到只会学习，不会为人处事，不能和领导同事很好地沟通，基层行一有事找就火了，谁找办点事还得求着点儿，干工作跟同事斤斤计较，哪个领导敢提拔你呀，提拔你干啥呢？
相反，有很多不是研究生的年轻人，本科出身，甚至很普通的本科，踏实肯干，认真努力，对领导尊重，对同事不计较那么多，各方面表现都很出色，晋升得很快，当支行长的独挡一面，当助理的也是妥妥地一员干将，这又和文凭有什么关系呢？
文凭只能代表过去，走上工作岗位之后，大家不再看你是坐高铁来的，还是骑自行车来的，还是走来的，就看你的态度是什么样子的，你能为银行做些什么，你能为领导分哪些忧。
银行安排新员工做柜员，是为了打基础
可能很多人不理解，为什么我这么高的文凭，来到银行还得从柜员做起呢？
问题是，如果你不从柜员做起，那再深入一点的工作，都是以前台业务为基础的，前台业务都不会，相当于最基本的业务原理就不会，没弄明白，以后当你去做客户经理的时候，你不会了解前台会计知识，在客户面前就有所欠缺；
要是去做中后台，运营的事务更不行；去做合规管理，连业务都不知道怎么做，怎么可能能知道什么是合规的，什么是不合规的？
让咱去做审计，难道要让被审计人的教咱什么业务是怎么办的吗？
正因为柜员是打基础的工作，银行在招新人的时候，免不了让去前台锻炼一段时间。有些银行的管培生也是需要到前台锻炼个一年半载的，确实能学到很多知识。
当柜员是不是过渡，要看本人的表现和决心
一个优秀的大学生，如果能放下身段，踏实在柜员的岗位上好好努力，相信柜员岗位只不过是一个过渡。
做过一段时间柜员之后，业务能力，沟通能力，协作能力会得到较大程度的提升，在这时候，可以边干边寻找新的工作增长点，做好自己的职业规划。
不要等着行里给你量身定做职业规划，自己给自己定目标，一边工作，一边修正。
未来的发展机会一是在本行发展。平时努力工作，多为领导排忧解难，耐心和同事相处。一有机会，多多表现自己，一点一点积累，相信定会有收获。
二是是找到合适的时机，跳槽到别的银行，或者其它单位。主动的为了上一个台阶的跳槽，是需要资本的，也还是需要累积工作经验，以及人脉。
当楼主提出这个问题的时候，我相信，你是一个有上进心的人。不想当将军的士兵不是好士兵，而不想当一辈子柜员的研究生，想必是一个非常优秀的研究生。
人生不能没有理想和目标，而理想要达成，目标要实现，就要从小事做起，从平凡的岗位开始规划。
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博文微金融
凡事都是从低做起，你刚进入一个新的系统，都需要一个慢慢熟悉和适应的过程。柜员就是一个银行最基层的岗位，一个刚进入银行系统的人开始了解银行运作的岗位。但一般是研究生学历的话，平时业务没有太多差错，半年左右就应该会调往其他部门，例如公司金融部、交易银行部、个人金融部等。
KONG爷看世界
这个要看行里给你的定位了，如果是管理培训生，在基层做个两年，日后行内竞聘管理岗位时这段经历可以作为加分项；如果不是管培，或者行里没有明确多久可以从柜员岗位转岗，那不确定性太大，如果一两年看不到未来，建议另谋出路，否则就是浪费青春。
Jun245
研究生毕业在银行做柜员，看起来高职低配，实则不然，做柜员从最低点干起，目得是一步一个脚印从零干起往前走！并不代表一辈子做柜员，在低岗位能做好，做精，上一级职务在等着你，布袋里装不住雨伞，是金子总会发光
