很多朋友抱怨一些老闆或者領導重視“欺負”老實人。總是給老實人壓擔子。明明其他人閒著，也會把一些工作安排給自己。明明自己的工作量已經很滿了，可還是習慣性的給自己派活兒。而且一旦做錯了還總挨批評。根本捉摸不透老闆為什麼會這樣！

針對此非常常見的現象，老鬼為大家徹底解開此謎題，並分享六大理念讓大家跳出此怪圈！

核心原因：老闆既利用了老實之人的一些優點，也會利用“老實”這種性格中的一些缺點！因此，老實人一定要知道自己的缺點在哪裡，並且從內心裡願意改正自己的缺點才好！

咱總不能說：我就是不願意改正自己的缺點吧！也總不能指望別人都能理解、包容自己的缺點，更不能完全指望別人換位思考、良心發現吧！

一、老實之人的幾個特點彙總

“老實”並非一個嚴謹的學術詞彙。只是一個形容人性格的形容詞而已。它所包含的這類人的特點很多，但又並非所有人一定全部擁有這些特點。只能算是一些大致的描述：

較為正面且值得尊重的：忠厚、誠實、循規蹈矩、順從、樸實、安分

一些缺憾的地方：易於輕信、缺乏個性、易被人突破底線、優柔寡斷、強烈期望他人能夠良心發現與換位思考......

以上是老實之人的一些特點彙總。我們從中會發現，“老實”所形容的性格中，有好的有不太好的。因此，如果一味的以“老實人”自居而不願意調整自己應該調整的地方，會非常難辦。

二、從現在開始必須拋棄“指望別人，特別是領導換位思考”的想法！

正如題主所提的問題，內心裡琢磨“為什麼領導會這麼幹”，其實潛意識中是在琢磨甚至埋怨領導怎麼就不知道體諒人、不知道講求公平、不知道老實人心裡的不滿與委屈。

說穿了，還是強烈的希望領導能夠能夠換位思考，不再欺負老實人、不再毫無公平的給老實人壓擔子！

這些都是老實人潛意識裡面的東西！或許連自己都沒有意識到！

因此，老鬼強烈建議：從現在開始，別指望你的領導、老闆會良心發現，會體諒老實人，會以公平的方式分配工作任務！

別指望領導能夠站在自己的角度思考問題，你才能激發出自己的能動性！否則只會陷入委屈的情緒、心理中不能自拔——這不解決問題的！

三、建立自己的底限！要明確的知道：易被他人突破底限本來就是自己的弱點！而且是嚴重的職場大忌！

忠厚、誠實、循規蹈矩等等，沒什麼問題 。但是沒有底線的順從卻是一個缺點。

總不能拿“老實”作為遮羞布不去改自己的缺點吧！

底線就是：我可以多做一些，可以比別人更勤快，但是不能接受一些過分的、超出了正常工作量、工作範疇的一些工作。

職場生存發展是講究智慧的。不是不能多幹，也不是不能幫助別人。而是要懂得去分辨！

例如，一些智慧型的工作是可以多做一些的。所謂智慧型的工作就是：別人的技能、水平做不到、做不到的工作，或者別人雖然能做，但是卻無法在某個時間段內保質保量的完成的工作。

那些純粹耗費體力、時間的事務性工作，就要非常講究原則了！誰都能幹，卻只是安排自己去幹！這種事情，一定要有底限，要學會拒絕！

智慧型的工作，可以讓自己建立某種優勢。而那些誰都能幹、純粹好費時間體力的活兒，對自己沒什麼好處！只會讓別人笑話自己“傻”！

當然，拒絕時要講究策略、方法的。“會說話”是老實人應該加強的一門學問。

太多人保持著“老實人”這塊神主牌不願意撒手，不重視口才、溝通力的學習與提升，這是不應該的。

說的更嚴重一些：如果一個老實人總是一味順從的接納老闆、領導過分的工作安排，時間久了，所有人都會看著你不順眼！因為你塑造了一個負面的“榜樣”！這對於你在職場中的人際關係處理只有壞處、沒有好處！

四、老鬼建議：為人誠實、忠厚、循規蹈矩的特點不用丟，但應該加上一些人情世故方面的活動為好。在這方面多一個心眼兒不吃虧哦！

老實人也不能抱著這塊神主牌固化自己的思想、行為。老實人也可以適當的多和領導、老闆同事走動走動的！

加強一下公共關係，不會“玷汙”你的形象！不要認為加強和老闆的關係就認為玷汙了自己這塊牌子！因為老鬼已經幫大家拆解了：老實這個概念中也是有一些缺點、弱點需要修改、調整的！

五、老鬼發自內心的建議：咱不能因為自己老實而牴觸職場的規則、法則甚至潛規則，當然也包括人情世故

身在職場，就要面對現實。我們誠實、守信、守時、為人正派、對好人真誠等等優秀的品質要堅持。但是更要清楚：職場有職場的規則、法則甚至潛規則。因此，做人不能太“軸”了。不能因為自己感性的情緒而牴觸這些東西。

不失原則、底限的前提下，靈活變通的智慧是需要研究的！因為只要您注意觀察就會發現：職場中有一些和你我一樣的草根階層，他們通過自己的努力獲得了很好的發展！

並非只有變成“不老實”的人、小人才有所成就的！

六、其實“老實”這種形容詞最好從我們的大腦中移除！這不是我們應該在職場中使用的概念

老實本身就是一個非常模糊的形容詞而已。身為職場人，應該將其拆解，從中抓取這個形容詞中優秀的品質、特點為我所用，而摒棄這個形容詞中的缺點、不足、弱點才好。

不是“老實”不好、不對，而是應該堅持“去粗取精、揚長避短”的思想就好。

以上供參考吧。

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