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CBA改革勢在必行，無論上場是球員還是一些聯賽的制度，效果一定會有，不過不會這麼快！
之前籃協也是制定了球員的薪酬制度和外援制度，這也為了未來球員的培養和發展起到一定的改善作用，這一次姚明出臺相關政策也給裁判們帶來了一些福利和發展機會。
三項政策
一、首先是薪酬福利，作為職業聯賽，CBA裁判的薪酬確實很低，在場上的存在感也是很低，更甚至一些裁判都是臨時工，這樣顯然會拉低整個CBA聯賽的公平公正的比賽和場上的專業度。這一次裁判迎來了30%的薪酬漲幅。
二、簽約正式工，這個其實也很關鍵，作為裁判必須要專業不配偏袒，這就註定裁判必須是籃協自己安排人，所以姚明的方法還是有益處的。
三、培養。中國聯賽的專業培訓機構太少，隨著CBA的迅速發展，我們需要更多更專業的執法者，顯然我們需要像球員一樣儲備裁判。
當然除此之外，我認為CBA聯賽的還需要制定嚴格的教練管理制度，和現場比賽的一些制度，讓所有場次的比賽可以正常進行！
咿呀咿呀喲嚶嚶嚶嚶嚶
前幾日CBA召開新賽季發佈會，以姚明為首的CBA公司出臺了三項政策，以來改善裁判的問題。第一是給兼職的裁判漲薪30%，第二是簽約5名正式的裁判，第三增加裁判培養計劃。
可以說目前CBA的裁判一直是制約聯賽發展的一個重大問題，每當關鍵的比賽總是有爭議的判罰。原因有二，一是裁判水平不足，二是一些黑哨偏哨所致。所以球迷對於裁判也是紛紛吐槽，這也給CBA整體品牌形象造成了極大的影響。
在這個時候姚明也是意識到了這個問題，在新賽季對裁判的政策有了進一步的改革。與NBA裁判制度不同的是，CBA的裁判大多都是大學的教師和教授，而吹罰CBA比賽也是以兼職的身份，每一場獲得幾千元的報酬，相對來說報酬少得可憐。可以說這些裁判的主要收入並不是在CBA當中，所以對於比賽的判罰也並沒有那麼認真和細緻，也就造就了目前CBA裁判不職業的現象。
相信隨著姚明大力推進改革，裁判的問題也會進一步的提到日程上來，不過改革的腳步還是需要一步一步的走。就目前出臺的這三項政策，近一兩個賽季並不會收到太明顯的效果。
首先漲薪30%也只不過是報酬上增加了一些，其次簽約了5名正式裁判也過於少了一些，大部分裁判還是兼職，這也不利於整體管理，另外增加培養計劃，需要幾年之後才能培養出CBA自己的裁判，需要一定的時間。但我想這第3條這才是最重要的。
其實目前最根本的還是急需增加裁判員的基本素質和業務水準，只有提高了水準，保持一顆初心才能夠公平公正的吹罰比賽。另外也要大力的培養自己的裁判，讓這些裁判的主要收入來自CBA聯賽，這樣如果有裁判敢有黑哨，偏哨的現象，那麼就將會受到處罰或者炒魷魚，這樣讓裁判有了危機感，就會更加嚴謹客觀的吹罰比賽。
我想只有這樣才能夠讓CBA的裁判更加的公平客觀，才能讓我們的聯賽更加蓬勃的發展。
CBA籃球前線
CBA作為我國的頂級籃球聯賽，卻一直都很少受到球內粉絲的關注，一部分是因為有更加好看NBA，另一部分就是裁判不夠專業所致，而新賽季姚明就此推出了三個政策去改善目前的問題。
三大政策的改善如下：
1.第一所有裁判漲薪漲薪30%以上。
2.會簽下5名裁判員作為CBA公司的正式員工。
3.由籃協出資開啟裁判培養計劃。
對姚明做出的如此決策我是非常贊同的，每一場籃球比賽都需要專業的裁判去判罰，可是我們國內大部分的裁判都是兼職的，他們的薪資也少的可憐，金錢方面不到位的情況下想要他們更加的專業無疑是天方夜譚。據統計，哪怕最忙碌的裁判，每個賽季的收入也不過3-5萬元，還是稅前收入，需要繳納一定所得稅。
不過這個政策是長期才能體現的出來的，CBA目前有20支隊伍，5名簽約裁判明顯是不夠的，如果比賽出現爭議而裁判不能做出正確判罰不單單的只是影響比賽的進行，更會影響整個CBA的收視率與球迷的關注度。
姚明本人也表示“裁判徹底職業化短期內實現並不現實，但會有漸進的改革，還有更加嚴格的管理監督措施，確保執法的客觀和公正。
相信長久以往這樣下去CBA的一定會迎來欣欣向榮的場面，要知道姚明從來都不曾讓我們失望過，我也希望各位球迷給CBA一點機會，多去關注一下他們，讓我們為CBA崛起而加油！
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在新賽季CBA聯賽發佈會上，CEO王大為表示，籃協將從三個方面來改善聯賽的裁判問題。第一，所有裁判漲薪30%以上；第二，會簽下5名裁判員作為CBA公司的正式員工；第三由籃協出資開啟裁判培養計劃。無疑這對於CBA的裁判問題能帶來一定緩解，但是效果未必就能立刻體現，我覺得CBA的裁判問題仍有許多問題需要解決。
對於裁判問題下藥不夠狠；
首先CBA裁判本身薪水就不高，比如常規賽一場吹罰下來原來只有2000元，漲幅之後也不過2600以上，這照NBA裁判的差距依然很大。如果籃協意圖是高薪養廉的話，顯然漲幅不夠。另外5名裁判作為CBA正式員工未免有些太少，CBA10場比賽至少要儲備10名以上的高水平裁判。不過我覺得這還是體現出了籃協對於裁判問題的重視，相信未來會有更多的政策出臺。
裁判問題該做出的改進；
1，增加現場機位；隨著CBA聯賽的提升，現場機位已經照比以前增加了不少，可是聯賽中還是會出現一些無法準確判斷的爭議。
2，每場都出臺裁判報告；目前的CBA只針對爭議場次出臺比賽報告，可是爭議比賽的判斷標準解釋權在籃協。籃協應該慎重對待每一場比賽，裁判錯判可以理解，但是籃協應該拿出面對錯誤的勇氣。
3，對於裁判執法出臺獎懲制度；為裁判出臺更加嚴厲的獎懲制度，對於一些優秀的裁判不僅要加薪，而且還有建立起積分制度，聯賽結束後獎罰分明。對於一些存在明顯吹罰錯誤的裁判採用降級制度。
綜上所述，我覺得對於裁判的問題籃協的態度非常關鍵，絕對不能存在包容，裁判有錯誤就需要直接面對。
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小螞蟻體育
CBA新賽季開賽在即，籃協針對於聯賽的外援及球員年薪做出相關的規定和條款，也同時針對聯賽中出現的裁判問題也做出了相應的改進政策。
日前，在2019-2020賽季CBA聯賽發佈會上，CEO王大為表示，籃協將在新賽季從三個方面來改善聯賽的裁判問題。第一所有裁判漲薪漲薪30%以上、第二會簽下5名裁判員作為CBA公司的正式員工、第三由籃協出資開啟裁判培養計劃。
籃協出臺的三項政策是想以高薪養廉，裁判職業化和裁判系統化來改善聯賽的裁判漏判誤判等問題。三項政策雖好，但斷定短時間能解決裁判問題還是為時尚早。早年的CBA就像一個體育江湖，球隊與球隊之間，球隊與裁判之間一直存在千絲萬縷的關係，傳說中的官哨也在球迷口中屢屢吐槽。姚主席能夠大刀闊斧的改革裁判政策是值得稱讚的，希望籃協繼續完善籃協紀律委員會制度，針對裁判出現執法問題及時作出裁定，加大處罰力度，同時與司法機關合作，淨化籃球賽場，少些人為因素，讓球隊用實力說話。
資深迷糊
姚明裁判改革，不太看好。三大政策，加薪，培養，簽約。感覺對裁判約束力有限，沒有對明顯的爭議判罰和主場哨做出相應的懲戒措施。沒有約束，加薪也不可能讓裁判放棄他想做的。改革最應該約束裁判，不能為所欲為，讓聯賽更公平，球員有一個公平競賽環境，這才對球員成長，聯賽水平提高有利。不能讓裁判成主角，這個最關鍵的問題沒有涉及，很是失望。
