用户8829798223658
我认为要不要随份子要根据关系亲疏、对方的人品、个人的实际能力和实际情况来决定要不要随。
1. 根据关系亲疏来决定要不要随
不管是不是同事随礼，第一重要的原则就是要看远近亲疏来随礼。如果是那种曾经在职场上帮过你很大的忙的那种同事或者前辈，这个时候一定要随礼，而且这个时候不要吝啬。要知道，在职场上肯真诚帮助别人的很少。如果你有同事曾经真诚的帮过你的忙，或者认真的培养过你，我们要学会感恩。在职场上，如果是几乎不认识的同事，我认为就不要随礼了。因为这种情况很可能是同事给很多人不管熟不熟都发了请柬这个时候如果你去随礼，一是不熟，自己很尴尬，二是你这个时候随礼，给的多了也不是，给的少了人家还嫌弃你，觉得你抠门。
最后，如果是同一个部门，低头不见抬头见的那种同事，那该去还是要去的，这个时候可以偷偷问一下身边的其他同事，跟大家随个一样的金额就可以。这样大家都一样，人家也不好说什么，也不至于自己随的多让其他随的少的同事感觉尴尬。
2. 看对方的人品再决定
所谓看对方的人品也是看这个人值不值得你去交往，我以前办公室里有个同事小王，印象中对他很深刻。有次他过生日请大家吃饭，然后下班之后把我们部门好几个人都带了过去，我们虽然没给买礼物但是都在微信上发了红包。结果饭吃到最后结账的时候，他就偷偷跑到卫生间打电话，半天也不回来，最后没办法我就只能先给垫付上钱，然后其他同事就帮我要这个钱，然后小张平时和他关系最好，过去和他说“昨天你喝醉了，是小王帮你交的钱，你记得还给他”，然后这家伙说了一句“我过生日我掏钱？”好在最后其他同事都和我AA了。我们全当是出去聚了个会，上个月他结婚发请帖，我们一个人都没给包红包。所以随份子这种事，也要看同事的人品来决定。像上面这种喜欢占小便宜，没原则没底线的同事，没必要惯着他。这种人你跟他交往，最后吃亏的也一定是自己，不如干脆敬而远之。
3. 看个人的实际能力和实际情况随份子
同事之间说到底还是不同于亲戚之间。职场上的关系，虽然可以大家看上去表面上不错，但说实在的也就是点头之交。今天大家同在一个屋檐下可能称兄道弟，明天你辞职了可能大家今生都未必再有机会见。所以我们最后还是要有平常心对待随礼这件事。最好的情况就是大家量力而行，根据自己的实际经济情况来决定到底随多少。如果眼下手头确实困难，没有必要非打肿脸充胖子，可以私下里跟同事讲自己最近困难，或者自己当天太忙没时间参加，在微信上发个稍微大一点的红包，这件事就算结束。包括说，如果是那种员工流动性很大的单位，像这种随礼其实不去也完全没问题。毕竟谁知道你今天随礼的人会不会下个月就辞职呢？
把心态放宽，别强求自己，这样不至于让自己太肉疼。也包括说现在很多氛围好的团队都只把这个当成一个流程一个形式，大家有商有量的彼此都不搬在明面上。给多给少，差不多就行，反正这都是你来我往的事，你给的少了，自己办婚礼人家到时候给的也不会多，大家相视一笑，也未尝不可。
关于职场随份子先得学会这3点，这也是一种高情商的表现，别在这件事情上得罪人。
柚夏的情感
“人在江湖、身不由已”我想就是讲的这个时候吧。
我们身在职场，又想在职场中能够走得更远，爬得更高，那么我们就要适应很多规则，而且是大家都心知肚明，但又不能言谈的规则。这事规则无法有语言描述与表达，如果你想继续在这里发展，你就得遵守他的规则。
回归题主问题：你们公司如果一般的同事结婚，你认为领导会要求每位员工都必须要随份子钱的现象吗？而且还是不熟的员工，里面是不是多少透着丝丝怪异呢？而且领导既然能够做到领导今天的位置，哪位领导又不是左右逢源，精通人情世故呢？现在领导通知每个员工必须随份子，题主还会认为这不熟的同事，还是一般的同事吗？
现在题主的问题是想知道，领导这样的要求是合理的吗？应该吗？
01.如果仅从送份子钱角度来讲，领导的行为不应该？
公司同事结婚，给不给份子钱没有强迫性的，也没有领导要求的，因为这是个人行为，大家根据彼此的关系决定份子钱包与不包，包多少。
如果领导提出大家必须要给份子钱，那就不是大家是否自愿的个人行为了，性质也表现为不是大家的心意，而是明显的强取豪夺的剑则行为。
为此领导这样的要求是不应该的，也是没有任何道理的。大家可以不用理会，根据自己的实际情况与心意决定就好。
<strong>02.如果从题主提供的场景来讲，应该吧？
前面文头所谈到，不熟的同事结婚需要领导出来对是否随份子打招呼，明显就透着不同寻常。同时领导难道不知道是否随份子是大家的自愿行为，全凭大家自愿与心意的道理吗？他当然是知道的，但有些事情是他是不方便明言告诉大家
有些事情不能明说
很多情况可能一时半会也解释不清楚，或者说了起到不好效果或者误解
为此既然大家可能都会误解或者不能理解，那就干脆要求大家必须随份子好了，待后期工作中，大家自然就能明白其中的道理。
当然结果大家也可以不按领导说的来操作，毕竟这是大家的权利，但最后是否会有不良结果，可能就只有发生了才知道了，当然我们不排除领导有以权谋私的可能性，但这么难看的吃相，我想领导应该不至于这样吧，不然以后如何带团队呢？
综上所述：公司不熟的同事结婚，领导通知每个员工必须随份子本身就存在异常现象，为此为维护与领导的关系与自己的工作饭碗，个人认为还是随领导意，份子钱还是随了好。
作者简介：阿良姜-专注于职场领域的优质创作者，通过自己的视角观看职场，分享职场快乐，有兴趣的朋友可以【关注】我，我持续为大家提供最新职场资讯。
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阿良姜
这个问题的本质不在于“应不应该”。而是在于如果你按照自己的真实想法去做——也就是不听领导的话，不去随份子，这个结果你能否承担得起？
就是说，在你并不打算辞职的前提下，不听领导的要求，得罪领导的话，这个结果你能不能承担？
如果追随内心的结果是我承担得起的（也就是不想听领导的，不去随份子），那就勇敢地做自己咯。
如果经过权衡，觉得结果不是现阶段能承担得了的，那就只能听领导的要求，随大流，跟大家一起随份子。
这个世界上每天有太多的“应该”和“不应该”，但事情的发展都是以双方的实力来决定事情的最终走向。
说回此事，你觉得“不应该”，但不听领导话的后果如果自己承担不起，那你的“不应该”的想法就没有任何意义，该随的份子你一分不能少。
有些你觉得“应该”的事情，比如，打工的都希望老板年年给自己涨工资，没人会认为老板不应该给自己涨工资。但实际情况呢？大家都懂，除非离开你这家公司就倒闭了，否则，涨不涨工资由老板说了算。
紫色阿尔法
肯定不应该啊，但是你身在公司，每天都需要面对领导，所以你去随礼，其实随的应该是领导的面子。而且还顺便结交了这个不熟的同事，还可以和其他同事一起聚餐，就当是公司团建吧，公司团建AA制，你不也得接受不能拒绝么，所以，这种事情应该看开。支持领导工作，积极响应领导号召，去随一个最小金额的份子。然后和同事一起吃饭。既给足了领导面子，又和同事拉近距离。也是好事啊。要不然和同事出去吃饭，如果轮到你请客，这点钱还不够吧，这样大家AA制，借花献佛，就很不错。所以领导硬性安排肯定不应该，但是如果你不去，可能更不合适。这种事，还是自己想开最好了，是不是呢。
阿蕙
这样的情侣其实是很尴尬的，要是你不随礼感觉你很不合群。
你去随礼了，你又会觉得你们之间没有什么交集。
但是你又要在这个公司长期做下去，你又不能得罪领导。
因此，个人观点，你可以根据自己的实际能力，能送一点礼，就随一点礼。
毕竟天下的事情，没有那么多是公平的。
我们不仅要圆滑，我们处理事情还要学会保护自己。
一个公司还是去吧!礼不分贵重随自己心，两百元足矣自己也不被人说看不起他或者什么，如果他说小这个朋友不交也罢或者离远一点，而且就算省这点钱也做不了什么事，就当自己去下馆子
横店演员道士尊vlog
这样的情侣其实是很尴尬的，要是你不随礼感觉你很不合群。
你去随礼了，你又会觉得你们之间没有什么交集。
但是你又要在这个公司长期做下去，你又不能得罪领导。
因此，个人观点，你可以根据自己的实际能力，能送一点礼，就随一点礼。
毕竟天下的事情，没有那么多是公平的。
我们不仅要圆滑，我们处理事情还要学会保护自己。
微知秀
一个公司还是去吧!礼不分贵重随自己心，两百元足矣自己也不被人说看不起他或者什么，如果他说小这个朋友不交也罢或者离远一点，而且就算省这点钱也做不了什么事，就当自己去下馆子
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生活记事小李
这也要强制执行，真他妈见鬼了，有交情的才随份子钱吧，人都不认识，去个屁，没遇到老子，你什么屁领导，老子就不去
轻松158884479
这就是领导的问题了，随份子这件事，和工作无关啊，是员工自愿行为。
他有命令的工夫，他自己多随点不更好。
职场工具哥
大家都装不知道，结婚必须有请帖的！没有请帖的不算数，统一回复“下次吧”！
