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“老夏分析师”观点：在这个社会中，出路不是别人给的，而是自己挣的，在失业期间重新制定适度而具体的生涯规划，将自己打造成一个足够优秀的形象，拓展自己的人脉资源，处理好每段人际关系，做自己喜欢和善于做的事.
随着经济社会的高速发展，新事物不断推陈出新，技术经验高速折旧，我国的失业现象越来越普遍。
在求职的空白期里，如果不能通过学习自我强化，难免会再次在激烈的人才竞争中处于下风，重新面临类似的局面。
那么，在失业空白期我们应该学点什么呢？
一.规划思维
一个人的命运掌握在自己手上，如何在未来写出让自己满意的答卷，就需要你自己做出人生规划。规划思维对于职场人士而言十分重要，在题中我们无法读出失业的真正原因，但这次的失业或许就完全在你的意料之外。
失业所给予你的冲击和伤害无疑是巨大的，不过你很好地从中转到了通过学习度过这段空白期的状态，这是值得肯定的。然而，你没有想好自己究竟该学哪些内容，这也就明示你规划思维的缺失，也是你在这段空白期所需要学习培养的。
富兰克林曾说过：“命运的变化如月亮的阴晴圆缺，无损智者大雅。”
一个真正能做好人生规划的智者，即便进入碰壁失败、失业求职的低谷，也能够坦然自若地面对，明白自己的每一步该如何走好，直到进入理想的岗位，开始新的工作。
任何缺乏规划的瞻前顾后、犹豫不决都只是浪费自己的时间与精力罢了，它们不会带给你任何助益，反而会将你锁入焦虑的囚笼。趁现在还不算晚，学会制定适度而具体的生涯规划，一定能帮助你在职场路上走得更高更远。
二.专业技能
专业技能主要是指从事某一职业的专业能力，它不仅仅是职场的准入门槛，还是胜任岗位工作、你所赖以生存的基本能力。
可以说，身在职场，专业技能是一个职场人士吃饭的物什，缺乏专业技能的职场人士，那么便失去了最为基础的价值。
扎实牢靠的专业技能才能在职场上才拥有价值延伸的本钱，才是真正所谓的核心竞争力。
正如上文所述，我们难以知晓失业的真正原因，但是专业技能够硬，成为企业难以失去的一部分时，失业名单上便很难出现你的名字。
职场专业技能强的人实在太多，但能做到不可替代的实在太少甚至完全不可能。
在这个人才辈出的时代，没有人是真的可以是世界中心，离了谁企业都能照样过。我们所能做的，就是将自己打造成一个足够优秀的形象，离了你企业是能继续过，但必然不同于以往。
出路不是别人给的，而是自己挣的，这是职场的规则，也是人生的规则。
在一个领域中，当你掌握了最接近顶端的专业技能，即便是因某些不可抗因素而失业，你也能够收到来自更多同领域企业所抛出的橄榄枝，再次凭借自身实力“上位”。
三.人际关系
中国社会从来就是人情社会，国人的生活传统、思想模式和生活模式都决定了人际关系在职场中的高度存在意义。
职场就是一个人脉圈，没有哪个人能完全独立于他人而存在，人际关系在这里显得尤为重要。
一个左右逢源的员工远比默默付出的员工要得到领导更多的欣赏、同事更多的关注，也越多地得到发展与晋升的机会。
人脉关系也是一种竞争力，在失业空白期学会人脉资源的拓展充实，或许你能得到意外的收获。
感情需要培养，人脉需要投资，人际关系的优化并不是一蹴而就的，而是一个在实践中不断提升地过程。
当你逐渐编织起自己的人脉网，你自然可以看到它带给你的友谊、商业交易与职业机会。
有含金量的人脉能够帮你走向更为广阔的未来；有圈子的人脉能够帮你接触到更多优质的人脉；志趣相投的人脉能够帮你成就梦想。
经过短暂的失业挫折，你如果能够带着“光环”回归职场，处理好每段人际关系，化身边的人为人脉，相信你终将企及过去你都不曾仰望的高度。
四. 兴趣爱好
世界首富比尔·盖茨曾说过：“做自己喜欢和善于做的事,上帝也会助你走向成功。”
人在世上，都有自己些许的兴趣爱好，这些兴趣爱好或许因为过去繁重的工作压力逐渐被我们置之脑后，现在这个失业空白期不妨重新拾起。
身在职场，哪里还有比从事自己想做的工作，从事兴趣爱好相关的工作更幸福的呢？
此前我们可能没有找到途径，但这段失业期给予我们一个探索与深挖的可能。
此前的人生里，我们的全部生活可能都十分被动，在学业的重担下喘不过气，在忙碌的工作中精疲力竭，在生活的压力里庸庸碌碌。
然而此时你终于有了为自己的人生开拓新方向的可能，又何乐而不为呢？
即便这个兴趣爱好终究不能成为你的主业，它也可以成为你的兼职工作甚至只是日常活动，它们也将为你的人生添一抹你从未意料到的亮色。
以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！
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老夏分析师
失业空白期，是寻找工作新机会，同时也是提升自己能力的一段时间，这段期间利用的好，可以帮助你找到一份更好的工作。
我个人认为要聚焦，有效的时间、精力、专注力要投入在一个目标上，注重效率，并且要有结果产出。
01
资源有限，必须聚焦于核心目标上
上班的时候很忙，很多人会乘着失业空白期这段时间，好好学习下，提升下自己的能力。但是很多人会走入一个误区，什么都想学。
我们看到某个平台推出了沟通课程，觉得沟通力在职场非常重要啊，立马付费参加学习； 又在另外一个平台看到了理财课程文案，看完立马心动，必须报名，结果像松鼠囤积果实一样，囤了N多个课程。
在这样一个竞争激烈的时代，我们每个人或多或少都有知识焦虑症，想学这个想学那个，渴望学完立马能力提高，觉得升职加薪就在前方。
但是我们忘了，我们拥有的个人资源有限，比如时间、精力、专注力。这个学，那个也学，资源分散，哪个都没学好，最后破罐子破摔，引起新一轮焦虑。
因此，我们要把有限的资源聚集于核心目标上。这个核心目标是找到一份新工作，新工作需要哪些能力？我目前的程度如何？ 差距在哪里？
一段时间所有的“力”要往一个方向使，才有真正结果产出。
02
三个方向，助力于找到更好工作
前面说了，要把有限的资源用在当下的核心目标上，那么我们如何去实现这个目标呢？也就是失业空白期，我们到底学些什么，可以帮助自己找到一份更好的工作。
（1）、专业能力
企业招聘员工，从三个方面去考量，分别是：你是否有能力做好这份工作？你是否有意愿度？ 你是否和企业匹配？
这个能力指的是你的专业能力和核心能力。专业能力是指完成岗位所需要的知识、技能、能力，核心能力是关系到个人素质方面。
在失业空白期，我们首先要抓的是专业能力，这方面能力通过学习，短时间内可以看得到效果。
讲一下我自己的经验，我在失业期，报班学习了李江华老师的人力资源学院，系统学习人力资源专业知识，目的是为了提升我的专业能力。
你看一下，未来要从事的新工作，哪些专业能力是你还需要精进的？这里有个简单的方法，就是去招聘网站看一下，你想要进去的公司，所发布的岗位职责，一条一条和自己现有能力对比，就可以找到差距，也就是需要你精进的方向。
（2）、通用能力
若你的专业能力OK，那么就可以重点学某个通用能力。PPT、Excel、Word、沟通能力、汇报能力等都是职场通用的能力。
你感觉自己这些通用能力都不好，都想去学。这里再次提醒，聚焦、聚焦、聚焦，重要的事情说三遍，要记得资源有限啊。
怎么选择通用能力呢？ 我的建议是强关联性，也就是和你的岗位、你的专业能力强关联的通用能力。
比如说我作为一名人力资源经理，除了要精通人力资源专用能力，更多的工作是在协调不同部门，那么沟通对我来说，就很重要了。人力资源专用能力搭配沟通能力，更能让我在职场中胜出。
（3）、打造多维度竞争力
李笑来老师在《财富自由之路》这本书里讲到，他曾经在新东方工作八年，为什么可以成为新东方最受欢迎的老师？
别的新东方老师是单维度竞争，在英语专业上能达到90分，而李笑来老师在英语专业这个维度上虽然比他们差，但是从另外三个维度帮助学生提升学习效果，几个维度一相乘，就远远超过了其他老师。
李笑来老师的策略是多维度竞争，至少在一个维度上足够突出，再加上多维度竞争。
我举个例子，很多外企对HR的需求是专业能力强，并且英语能力也要强。如果作为HR同时满足这两个要求，在HR里面是讲英语最好的一位，在讲英语中是HR能力最强，这样竞争的优势就很明显了。
03
一定要提高学习效果，不要“闭门造车”
互联网时代，线上的课程很多，现在足不出户，就能在电脑上学到自己想学的知识。
自己一个人对着视频学习，这是学习效果最差的一种方法。因为你不知道自己有没有学会？也没有人给你反馈，告诉你哪里做得好，哪里做得不好。那么到了实际应用的时候，就难以学以致用了。
荀子认为:“学莫便乎近其人…学之经,莫速乎好其人。”意思是说：学习最快速、便捷、有效的方式就是找到老师、高手，与他们交流，往往能达到“听君一席话，胜读十年书”或“豁然开朗”的功效。
在《刻意练习》这本书里，作者也反复强调了找到好的导师，给予持续反馈的重要性。
在有限的时间、专注力、精力下，我们必须提高学习效果，做到“投入产出比”最大化，要不然就是低水平勤奋，学了等于没学。
结语
时间、专注力、精力有限，我们要聚焦核心目标，然后从三个方向选择自己要学的知识，找到好的老师，提高学习效果。在失业空白期。好好提升自己，可以找到一份更好的工作。
我是若拉，致力于职场高效能成长，欢迎点赞、评论。记得关注我，让我们一起在职场中高效成长。
林若拉
失业的空白期，是一个很好的整理自己的机会！
在决定学点什么之前，建议你更应该做的是：思考一下自己最想要的是什么？
你想要什么样的生活，想要在哪一方面再进步一点，你最想追求的是什么？
不断的思考，把这些想法全部写下来，然后一个个再问自己：
你真的特别想要这个吗？为了得到你需要付出什么？该如何去做？遇到了问题该向谁请教，怎么调整？
想清楚了，想明白了，你就知道自己该学点什么了？
知道自己该做点什么，算是走出了第一步，能否达成，需要持续的行动、思考和调整。
面对困难有勇气跨过去、面对失败能够站起来继续走，有了收获就努力沉淀下来，不断的尝试，不断的调整。
其实不只是失业期，哪怕没有大块的时间，我们也要有不断成长的意识，利用每天早晚的时间，路上的时间，不断的学习，不断积累，让自己慢慢进步。
洋松果职场说
那么万变不离其宗，时而会出现一个失业空白期，对失业者来说，尽管有些人会享受社会失业金的支助，但这点开销毕竟不是长远利益，总得寻找新就业机会，这是共同点。如根据自身特点，利用这段时间，积极寻找招聘市场的机会，投石问路，又有人通过熟人介绍或是网上投递个人简历的方式找准就业方向。
对有技术特长和手艺的失业者来说，这段时间也可多学点有关技术理论书藉，巩固自身技术的理论基础，为新就业做好准备。对无技术特长的失业者，也可了解些自谋职业的創业准备，比如走马观花，去小超市，饮食店或是自己愿意做的店家，了解经营特点，掌握第一手资料，另外也可去有些饭馆路边的快递小哥，美团外卖了解他们的生意门槛。再就是自由职业要筹集资金有段时间准备。个人见解，仅供参考。
绿水青山1390
作为一名职场人，可能都避免不了一个问题，那就是失业空白期。
特别是现在的社会环境里，充斥着各种裸辞、裁员、中年危机等让人焦虑的信息。
其实仔细一想，空白期这件事情并没有我们想象的那么可怕，秉持着“既来之，则安之”的心态，我们应该好好的利用这段空白期，好好的做点事情。
01.回溯自己的上一段工作经历，做好总结复盘工作
从上一家公司离开，我们绝对不能白白走一趟，一定要认真的对上一段工作经历，做一个深刻的复盘。
首先，从复盘中找出几个你做的比较的地方。
不管是哪个项目也好，还是哪次为人处事给你自己赢得了尊重，只要是那些让你回想起来，能产生自豪感和愉悦感的瞬间，都要通通记录下来。
从这些经历当中，一来是你能从中找寻到自信，要知道，一个人内心的强大，就是通过这些让自己感到有力量的瞬间中，慢慢汲取出自信的。
二来则是要从中“二次学习”，你要很清楚的知道，自己哪里做的好，为什么做的好，以便在今后的工作中，继续发扬这些有点，同时也是积累经验，当再次面对类似的问题时，就有了一套清晰的应对方案。
其次，从中找到自己没做好的地方，这一点尤为关键，而且务必做到真实客观，比如某一次执行项目时，哪个环节没有做好，导致了结果的不理想，或者是哪一次的提议比较不成熟，没能获得大家的认可等等。
从中找到这些让自己觉得并没有做好的工作，其实就是对自己重新进行一番审视，发现自己的不足，进而思考在今后的工作中，如何避免这类情况的再次发生。
02.找到能力的陷阱，进行针对性的补强
承接上一点，我们继续说。
当你客观的审视了自己之后，必然会发现自己的能力面板上，会存在着一些不足，这就是你的“能力陷阱”。
当然了，每个人都不是十全十美的，想要补全所有的能力，这件事并不现实。
我们需要找到那些能够让我们工作更加轻松、成长更快，并且能够像更高的职位晋升的知识，给自己进行补强。
比如说我一直都在从事文案写作工作，在从第一家公司项目倒闭，我离开了公司之后，就拿出了一个月的时间，系统的学习了一下营销知识，这对我今后的文案写作，起到了非常巨大的提拔。
所以你也是一样，平时上班可能因为工作忙碌的关系，很难有时间进行系统的学习，既然空白期已经来临，不妨索性就这个时间，好好的学习补强一番，正所谓磨刀不误砍柴工，就是这个道理。
03.对即将开始的下一份工作，要提前做好规划和准备。
不管是因为什么离开了上一家公司，但既然是离开了，就必然有一个理由。
面对下一份工作，为了防止类似的情况再次发生，所以要提前做好规划和准备。
特别是在选择公司的时候，一定要尽可能多的掌握心仪公司的信息，为自己即将要去面试的岗位，可以进行多几轮的内心演练，思考一下可能会面对的问题有哪些，毕竟多考虑一点是没有坏处的。
其次就是对于自己职业生涯的思考，虽然我并不是职业规划师，而且也不是太会规划职业生涯，但正是因为如此，我才深刻的感受到，对于职业的规划，实在是太重要了。
如果你不能对自己的职业前途，以及整个的职业发展，做出一个清晰的思考和规划，那么我觉得不妨去找职业规划师咨询一下，毕竟这是一件长足实践的事情，切不可草率的对待。
04.给自己配置一个“反脆弱”模式
什么是“反脆弱”？
反脆弱就是对抗不确定性和各种风险的精神，以及透过这种理念，所建立的一种应对风险的结构。
这个结构的核心可以用一句很流行的话来说，就是“那些杀不死你的，终将会让你变得更加强大”，不过你可别觉得这是什么心灵鸡汤的东西，而是被无数人、无数企业证实过的理念结构。
在这里我也不多啰嗦了，毕竟这个概念说来话长，我只说一下不具备“反脆弱性”事物的共同点：
没有选择的余地，最终会造成不具备对抗风险的反脆弱性。
我举个例子，大家就会明白这句话是什么意思：
有两个员工，一个是兢兢业业的工作，把所有的精力都扑在工作上。
另一个员工，工作做的一般，表现平平，他的薪水没有兢兢业业的员工高，但是自己还从事着一份副业，收入和自己的薪水差不多。
结果有一天，这个行业突然出现崩塌，大部分公司都倒闭了，余下的公司面对着市场上闲置的从业人员，开始大幅度打压人力价格。
这时，之前那个兢兢业业的员工就没有了选择权，不管给多少钱，可能都要去工作，因为哪里都是如此。
而有副业的员工，却并没有受到很大的影响，一方面，他的副业还在源源不断的带来收入，另一方面，他还有选择权，他可以继续从事原来的行业，也可以投入到副业当中，然后再找一个副业做。
这位有副业的员工，实际上就是具备对抗风险的能力，也即是我们所说的反脆弱性，不过这里我们不是鼓励大家去干副业，主要是让大家明白这一意思。
最好的反脆弱结构，其实就像是我们常见的哑铃，两边重，中间细，我们要将哑铃的两端都投入精力，这样才能对抗接下来可能会出现的风险。
失业空白期，可能是每一位职场人都要面对的问题，在早已失去铁饭碗的今天，谁也不敢保证自己永远不会出现失业的情况。
一旦失业空白期降临，我觉得最忌讳的一点，就是过于情绪化，放大了焦虑、迷茫等负面情绪，其实空白期一点也不可怕，就看我们怎么去对待。
在我看来，利用好这段时间，好好的规划职业生涯、系统的学习一番，给自己进行一番有针对性的补强，并且搭建一个能对抗风险的反脆弱结构，是十分有必要的。
职男小凡
失业空白期，可以说是每一位下岗员工都会有亲身经历？下岗可以说是人生的转折点，这个时期的人，肯定精神慌惑不安，一时不知所措？这应该是每一位下岗失业员工前期所面临的现实问题。
下岗可以说有许多因素决定，有个人原因？也有社会原因？但不管任何原因？但最终还是下岗了，这应该就是现实原因？面对残酷的社会现实，活着的人，还要继续生存和生活，要想生存和生活就必须靠自己去打拼。
现在政府也很人性化，各地政府对下岗再就业人员，也给了适当的政策扶持和优惠待遇，个人如何去利用这些政策，去创新和发展自己，才是问题的关键所在。
现在各地区政府、街道、社区，都有为下岗再就业人员举办了各种培训学习班，也有免费的职业介绍所，只要下岗人员，不过分挑拣，再就业应该可以说不是太难的事。但真正想找到自己理想满意的工作，确实少之又小。但是大部分人可以说都是在将就中工作。可是确实有一部分人在将就中，找到了自己，学到了自己，锻炼了自己，发扬了自己，光大了自己。
人只要不认输，肯付出，虚心好学，积极向上，走到哪里都有自己的一片蓝天。下岗员工，不要气馁，不要认输，总结经验，吸取教训，再接再励，努力付出。
记住！上帝为你关上一扇门，总会为你打开一扇窗，天无绝人之路。下岗员工努力！为明天再创辉煌加油。
Alin94890740
我也经历过失业期，在这里分享我的经验给大家。
无论你是因为什么原因失业了，都不要灰心。
在这段空白期里，你只需要做一件事：梳理你的发展历程。
<strong>
从你的求学开始，仔细地回忆，你作出了什么决定，得到了什么结果。
这样做的好处是：重新认识你自己。不要觉得很无聊，我怎么会不认识我自己呢？你要知道，人是一种很神奇的动物，往往对自己高看自己，轻视别人。很多人得过且过的一大原因就是：没有正确的认识自己，就算知道自己的缺点，也会不自觉的忽视。
欢迎关注@一直很优秀的学姐，一起努力变优秀~
爱读书的Cici
你好，你好！
我可以说和你的情况差不多！
告诉你我在学习什么吧：
我在学习在今日头条上挣钱！哈哈哈！
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西瓜视频Vlog还有免费的培训班哦！
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