华为员工离职“惯例”:一个轮回,一个起点,华为我来过了

前言:

职场就像围城,我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界,而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个分享和了解不同生活的平台。

今天,笔者给大家分享一下一位华为员工即将离职的“惯例”心声。让我们一起了解一下华为基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的华为。

华为员工离职“惯例”:一个轮回,一个起点,华为我来过了

不能免俗,潜水十几年,心声首贴,却已经到了时间说再见。

工作经历:合作方3年,正式加入华为11年半,华为考勤即将停在4167天。

回首往事,入职好像还在昨天。从即将而立,到接近不惑,人生中最精彩的十几年的时间留在了华为,慢慢的磨砺了技能,也磨平了棱角。一直以为自己在正确的道路上前行,突然有一天,发现自己已经不再是刚入职时的毛头小子,可以通宵的读协议,深夜趴在机房调设备,可以连续出差几个月,一年200多天漂泊在外了... 需要在人生道路上重新做出选择。很想酷酷的说一句:“华为我来过了!”,也很乐于接受战友们出去好好做人的祝福,但是真正到了这一天,却发现自己没有想象的那么坚强。

分别的时间充满了不舍和留恋。在华为的这十几年的时间中,经历了很多事,到过很多国家、城市,遇到了很多人,太多的感谢无法一一传递,只能道一句珍重,有缘我们江湖再见。

华为员工离职“惯例”:一个轮回,一个起点,华为我来过了

关于华为的一些感想:

华为是一个很好的平台,充满了挑战和机遇,你可以获取足够的学习机会,学习资源,前提是需要找到自己需要的和公司想要你做的事情之间的平衡点。在华为这十几年的时间里,我把握了一些机会,却浪费掉了更多,如果再给我一个机会,我想我会更早的进入到项目中,更早的开始目标明确的学习,系统化的提升自己。但是现在,只能是如果。

华为员工离职“惯例”:一个轮回,一个起点,华为我来过了

十几年的时间恰如一次轮回,我就在轮回的十字路口需要一个新的目标。正如网络上的鸡汤说的那样,选择决定命运,细节决定成败,态度决定高度。我最终做出了这个选择,我会说我会出去好好做人,也祝愿留下的战友们跟公司一起再创辉煌,祝好!再见!


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