金秋招聘月在柳啟動,上萬崗位供挑選“成交額”卻不樂觀

“我是學電商和物流的,一個禮拜前剛辭職,孩子也剛出生,急需找一個離家近、收入過得去的工作。幸好今天來這裡,找到這個快遞公司分揀員的工作,正好合適我。”34歲的韋先生手裡拿著新公司的廣告,笑眯眯地準備回家告訴家人這個好消息。這是記者今天上午在魚峰山公園見到的一幕。

本次招聘會規格高規模大

10月25日,2019年廣西 “金秋招聘月”啟動儀式暨柳州市汽車行業專場招聘會,在魚峰公園歌仙廣場舉行,超過125家用工單位進場,提供1萬多個就業崗位進行現場推薦。

金秋招聘月在柳启动,上万岗位供挑选“成交额”却不乐观

本次活動由廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區退役軍人事務廳、廣西壯族自治區總工會、廣西壯族自治區工商業聯合會和柳州市人民政府聯合主辦,涉及退役軍人事務局、人社、工會、婦聯等多個部門參與,規模大,規格高,主要面向復員退伍軍人、隨軍家屬、下崗失業人員和離校未就業高校畢業生(含高職、中職院校畢業生)提供就業服務,著力解決上汽通用五菱等企業隨市場需求增加的用工缺口問題,促進人力資源供需匹配對接。

求職者挑挑揀揀

秋高氣爽,滿城花香,活動現場的氣氛一片火熱。活動一開始,就吸引了數千人到場,每個招聘單位的展位前都圍滿求職者。這邊急著打聽,那邊忙著介紹,招聘單位確實急需入手,求職者真心要找工作,顯示出供需雙方的意向度其實都挺高。

金秋招聘月在柳启动,上万岗位供挑选“成交额”却不乐观

但是,記者在採訪中發現,在雙方都有較高意願的前提下,但是“成交率”似乎並沒有預計中的那樣“火爆”。這是怎麼回事呢?

和以往的招聘會相比,當天招聘會到場的人大多是中青年,會不會是這個年齡段的人,對工作會比較挑剔呢?28歲的張小姐說:“我想找一份文職的工作,但是我的身份和性別都有點尷尬,別看這種崗位招聘的多,但首先文職崗位女性競爭比較激烈,另外用人單位對這個階段的女員工不是很感冒,因為怕你入職不久就懷孕生孩子什麼的,不能正常工作,所以就有點麻煩。關於薪資,希望不低於3500元。”

“我原先是從事幼師行業的,但因為收入低,所以想轉行,挑戰一下自己,想從頭開始,試試銷售什麼的,但是沒有相關經驗,和別人相比沒啥優勢。”一位長髮美女表示。

金秋招聘月在柳启动,上万岗位供挑选“成交额”却不乐观

另一位37歲的男士則希望能夠找一份離家近,工資在3500~5000元左右,不會有太多加班的工作。

在偌大的招聘現場,能夠符合他們要求的崗位不少,但是能同時滿足幾個要求的並不多。好在這天的崗位多達上萬個,求職者三五成群,一邊觀瞧,一邊打聽,一邊和同伴不停商議,挑挑揀揀,很是從容。“現在找工作很容易,有很多平臺。”有求職者說。

但是他們普遍認為“工作好找,但好工作不好找。”

用人單位尋尋覓覓

“從開始到現在,來登記的有十幾個人了,來應聘司機類崗位的比較多,但是我們現在需要大量的生產和技術人員。”某汽車行業公司招聘人員拿出一張登記表向記者展示,公司來招人的工作人員,有兩個專門坐在展位接待,有兩個站在海報前,一個解說,一個“拉人”,儘可能地往自己展位前“攏人氣”。

金秋招聘月在柳启动,上万岗位供挑选“成交额”却不乐观

大部分用人單位,都派出了精兵強將來招人,除了精心設計海報,寫清楚崗位及待遇,還專門印刷了宣傳單不停派發,到場的人還要善於溝通交流,所以轉到哪裡都能看到展位內外都有人正在滔滔不絕,口若懸河。

記者發現,一些螺螄粉店的老闆們,招工自帶“吸粉”裝備,有的帶著自家米粉現場展示,有的帶著獲獎牌匾,還有的把自家醃酸用的玻璃罐子擺在桌上,走過路過都能免費品嚐。“嚐嚐我們的酸,就曉得我們的手藝,要了解我們店的水平,直接可以到店品嚐,我們是用實力說話的”。店老闆兩口子出動,希望能招到合意的兵馬,“哪怕沒有做過餐飲的,我們也會負責培訓,我們是做加盟的嘛。”但饒是如此賣力,也還是諮詢的多,簽約的少。

汽車行業招工難

當天的活動,不光是廣西金秋招聘月的啟動,也是柳州汽車行業的專場招聘會。其實從這個名稱本身,就足以說明一些問題。

“感覺現在招工很難,因為我們這個行業工作時間比較長,需要倒班,所以許多人可能覺得適應不了,而且現在員工選擇性也大,柳州汽車行業有很多企業,來了以後流動性也很大。”一家汽車行業負責招聘的人員說。

一名曾經在車企工作過六年的女求職者說:“其實汽車企業收入好,福利高,大家還是滿喜歡去的,可是架不住這個行業波動太大,一會上一會下,一下招人一下裁人,感覺不穩定,不敢再去。”

據柳州人力資源和社會保障局黨組成員韋志革介紹,今年上半年汽車行業普遍出現效益下滑,不少企業減薪減員,柳州本土車企也是如此,但後來隨著轉型升級,新產品好賣,形勢好轉,要加大生產,但人手出現不足,有經驗的熟練工已經進入其他行業或是去了外地,造成了眼下招工難的局面。

不過,對於企業面臨的困難,自治區和市政府都已經充分留意和調研,並拿出了不少幫扶措施。韋志革表示,今年柳州汽車行業用工缺口達到7000多人,在人社和其他部門的共同努力下,現在只剩3500多的缺員,眼下自治區和柳州市正在醞釀給企業和勞動者以補貼的方式進一步進行扶持。

據統計,當天的招聘會發放宣傳資料1500多份,現場諮詢服務2218人次,達成就業意向1368人次,其中現場達成用工意向880人。


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