因為國情的原因，所以我國不同的城市，人們的平均收入水平不同，越是落後地方，平均收入越低。於是就造就了不同城市同崗不同酬的現象。拿護士這個崗位來說，有的人一個月收入過萬，有的人平均每月五六千，而有的人每月卻只拿1000多的工資。
我有一個朋友，大學學的是護理專業，畢業後選擇回鄉工作，於是進了縣城醫院，平時說忙也不是太忙，就是要倒班，上夜班補助10元，一個月1000多工資，扣除五險一金和工作失誤罰的錢，一個月就幾百塊錢。就這她還不願離職，於是我就成了她的“垃圾桶”，兼賣“慘”，以安慰她受傷的身心！唉，做護士難，做護士的朋友更難！
這麼低的工資，買兩件衣服就沒剩多少了。我總是問她“圖什麼？”，你們知道她怎麼說的嗎？
不是因為故鄉難離，也不是工作輕鬆，竟然是她家裡人不讓她辭職。因為家裡人認為在縣城做護士挺好（很體面），福利待遇好，退休有工資，老了有保障，現在工資低一點，熬一熬就好了。
聽了這之後，我也不勸她了，就是讓她空閒的時候考護士執業資格證（前面因為要回家鄉工作，我朋友沒有特別重視考證），或者進行知識深造。不能因為工作穩定和家人的原因，就把生活過成“死水”一般，畢竟還是花一樣的年齡。考證可以幫她鞏固護理知識，還能漲工資；知識深造，是為了不封閉，不被行業淘汰，而且還有可能掙脫“護士”這個職業，成為衛校帶教老師。這兩個建議，相信一定得到她家人的支持。
所以說，護士工資低不是不能改變，只看你是否想改變現狀。
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