丨楠泽
针对题主的这个问题，说实话我在这里应该为你的领导点个赞。
因为你的领导调走，却没有考虑你该怎么办，说明你的领导是清正廉洁的，才根本不会考虑，你将会成为他的“定时炸弹”。
如果你的领导确有一些见不得阳光的问题，那他一定在调走之前，会将你安排的妥妥当当的，哪怕是有些违规的处理方式，他也会冒险一试。
而你的领导却根本没有考虑你的问题，这就说明你的领导应该是没有任何情况，否则他也不会走得这么干净利落，而毫无顾忌。
因此题主现在要么就老老实实的待在单位，等待着为新的领导做专职司机；要么就赶紧离职，去重新找一份新的司机工作。
不然你还能怎么办呢？
当然也不排除现在的单位管理越趋严格规范，想要带走一个专职司机，不再像以前那么容易。
说不定你的领导在调走之前，就已经考虑过你的这个问题，只是他现在也无能为力。
这种可能性不是没有！毕竟像这种专职司机，从某种程度来说，就是领导的贴身秘书，通常都会深得领导的信赖，因此你的领导不可能不懂得你的重要性。
如果你掌握有领导违规违纪的证据材料，想要靠此来获得自己的利益好处，那这并不是一种可取的想法。
毕竟做人还是应该有做人的底线与原则，要坚持与那些违法乱纪的行为做斗争，做一个坚持正义之人。
绝不能因为领导调走，没有将自己安排妥当，才去举报揭发自己曾经的领导。这并不能表明你就是一个正直的人，反而会让人觉得你是一个私心太重之人，根本得不到他人的认可接纳。因此做人还是要凭良心，对天对地对自己，才不枉此生一行！
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答对你有帮助。
若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
视职场
辞职。
我领导专职司机，负责公司最高层领导生活、工作用车。领导因业务方向转变回到公司总部北京，我无法跟着走我只想选择辞职。
跟着领导走路去其他城市路况不熟，生活、朋友圈重新规划对于司机来讲太麻烦。并且在一个地方生活习惯再去其他地方内心也是抗拒的。
为什么辞职，因为专职司机都比较了解自己的领导一切习惯。新任领导会通过你了解你的领导一切工作、生活习惯。我感觉这样对自己和领导都不好，有些话能不能说自己鉴别不准确会带来不良影响。
待遇变化也很主要。我在广东省内住宿标准是每天400元，每天吃饭报销100元，出差补助一天120元。修车、保养、添置物品等事由老领导会给予关照。新任领导来了待遇降低了。即使没降低报销规则也变化了，做事埋怨自然就多了。
“一朝天子一朝臣”，这句古话也是很在理的，新任领导想换掉你就会给你安排一个新的职务，当然这个职务有可能你根本就没接触过。像我常年跟老领导出差已经习惯了，给我安排管理车队和保安天天坐在办公室我还真接受不了。不但工作无趣、收入也会减少。
老领导走了安排你的有些岗位作为司机自己能不能胜任、收入、自由度都决定你对自己的安排。司机相对懒散，常年跑外。能留在做办公室的我相信很少。
欢迎点击关注，我有很好的回答留给大家！
有哪个企业需要司机也可以私聊我哦！精通各种高档车驾驶！给我一片阳光，换您旅途平安！
角度说观点
很多 给领导开车的都希望最后的结局是转正 做个长期的有几个保的工作！！我兄弟 亲兄弟 非常老实，开车技术绝对无敌。给区税务局几任一把领导开车，连续四任，最后也没有转正。
这种事情都需要有大腿！
有大腿给你转正幸福一辈子，没有嘛。
我兄弟在新加坡开大巴……
哑巴乌鸦
其实在领导调走之前，你就应该考虑自己的后路，等领导调走之后再考虑就已经晚了。
既然现在已经发生了，那么领导调走之后，你应该怎么办呢？
一、最好的就是经过以前领导的推荐，然后给另外一个领导开车
你要明白新来的领导基本上是不会去用前任领导司机的，一般都是自己带，或者重新再找个。
既然领导没有把你带走，那你就通过以前的领导看看能否给你推荐一下，这样最起码还有条后路。
不过话说回来，一般领导调走之前都会把自己的司机给安排好的，像你这种情况，要不就是跟领导时间太短，要不就是做人有问题，不然的话领导不会不管你。
二、自己努力重新找靠山
这样做起来比较困难，因为你毕竟属于前任领导的司机，再去给新领导开车，领导用不用你都是一回事。
你这个时候最多就是一个机动人员，如果有部门用车或者其他人用车的时候，可能就需要你顶上去。
所以你必须尽快的走出现状，尽量找跟前领导走的近的领导，好好表现，看看能否还有机会。
你要想在众多的司机中脱颖而出，那你一定要比别人出色。这样就算领导调走了，你照样比别人机会多。
三、卧薪尝胆
这个时候不要急，不要焦虑，工作该怎么干还怎么干。就算作为一名机动人员，不管是给普通干部开车，还是为部门服务都要一视同仁。
千万不要挑挑拣拣，因为这个时候不是你挑别人，而是别人挑你。
静下心蛰伏下来等待机会才是你应该做的，千万不要沉不住气，到处发牢骚，那样没人敢用你！
四、总结
给领导当司机的都是些比较机灵，八面玲珑的人。所以平时一定要机灵一点，要有眼色，领导一个动作，一个眼神你都要明白是什么意思，否则你就是一个不合格的司机。这样以后领导再有调动的话，估计还是不会带你走，所以平时在这方面一点要注意。
而且平时多向单位一把手，二把手的司机学学，看看别人平时都是怎么做的，努力改变自己，争取早日上位！
就写到这吧，希望能够帮到你！
职场问剑
这种事情还要在这里问吗？领导没给你交待吗？
如果没有，要么你这个领导就是货，情商低不懂做人做事，以后恐怕走不远，不跟就不跟了；要么是你自己的问题，跟领导几年做得不够到位，没得领导的完全信任，中间又不好换你，趁着调走把你甩了。
现在不比以前，领导调走是不可以带秘书和司机的。特别是公车改革后，领导全部取消公务用车，已经不能配备专职司机，原来所有的司机都统一纳入机关车队管理，编制随退随销，今后大方向是不设置司机岗位，全部采用购买服务方式解决。但目前阶段，实际上很多领导在购买私车后，因为工作需要单位还是给配备了专人帮助开车，和过去的专职司机没有太大区别。领导调离后，绝大部分司机回到原岗位继续工作。少部分司机因为跟领导跟得比较好，领导在走之前会询问司机有什么想法，此时司机只要提出合理的要求，在领导能力范围之内，领导一般都会想办法帮解决，比如换个单位或岗位，或者强势的领导利用一些政策帮助解决干部身份，等等，都是比较常见的情况。极少数司机因为深得领导喜欢，也有在领导调走之后不久跟随领导调到其管辖范围之内的单位，继续跟随领导的。这种情况目前不多见，但不是没有。
人非草木孰能无情。司机跟领导跟久了，领导一般都会对司机有所交代，从不同方面给予一定的关照。以前，司机跟领导可以转身份、当领导，现在这种情况基本不可能，但司机跟领导还是会获得一些好处，比如利用领导的资源狐假虎威，求人办事关照自己和家人的工作、生活，或者做生意左手倒右手，因此发财致富的不在少数。当然，一损俱损，领导司机某种程度上来说也是高风险职业，这点在很多媒体报道上已经得到印证。因此，有时候不跟领导不见得不是好事，没必要太过纠结。
80后小公
磨合和信任很重要！司机师傅和领导一天呆在一起的时间恐怕比跟妻儿时间更多。司机师傅岗位不仅仅是把车擦净把车开稳，更应该是勤务员、保密员；司机师傅就是领导的腿，领导的眼；一个司机让领导用顺手的话，是不会很轻易更换司机！
河洛爵爷爷
写作匠为你精准解析：这种情况在机关事业单位比较常见，有的领导给自己的服务人员安排的很好，有的安排的不是太如意，不同的情况会导致不同的发展之路。下面具体分析一下你该怎么办。
1.先稳住心态，把当前的工作做好，在此基础上在考虑发展。
2.与原领导保持沟通，看能否帮助你实现自己的目标。
3.重新确立自己的目标，借助新的周围的力量实现自己的目标。
写作匠
领导调走了，基本这个司机别的领导是不愿意用的，至于领导调走没给司机安排工作，我个人认为有以下几个原因:
一、领导对这个司机不满意；
二、领导调走很突然，事先他本人也不知道调走的；
三、领导可能要出问题，突然调走，他自己还不知道咋回事呢，哪有心思合计司机的事；
四、领导职位较低，没有能力带有司机，也没有能力在原单位安排司机今后的工作！
用户86189294855
机关单位的领导专职司机，领导工作变动，司机会有以下三种选择。其一，领导带走，其二，下放到机动车队也就是后勤，为临时用车的各领导提供服务。直到有新的领导要你为他做专职司机才能改变这个现状。但机动车队竞争激烈，谁都想给领导当专职司机。其三，自己变动单位。
火山0317
继续开你的车呗
