阿鹏真懒
说白了就是用人需求增加，但是，找工作的人却少了呗。
为啥用人需求增加呢？
有些人说工厂不都是迁到内地去了吗。
确实有这样的，但其他地方也有迁到东莞的嘛。
比如，华为这样的高科技企业都要迁到东莞，可想而知，其他企业成本压力多大呀。
很多在一线城市工作的人，实在是房价太高了，买不起房，最终都想要离开。
公司也扛不住呀，加上其他各种房租成本，干脆一起离开好了。
然后就i产业转移到深圳了。
另一边呢，却是人才供给减少
这个也很明显，因为内地的公司和工厂越来越多了。
比如富士康，很多工厂都迁移到郑州、成都等地了，就在家门口，工资其实也差距不大，房租、房价都便宜，离家人也仅。
何必背井离乡，远走他乡呢。
于是，很多的打工者选择留在了老家，这样一来，去广东、东莞的人就少了。
这头需求不变，甚至增加，那头供给减少，两相叠加，自然不好招工了。
我姐姐在广东的工厂里头当管工，每年第一件头疼的大事情就是——招人！
冯起升
我在东莞待过好几年，也就是前两年才离开的，我对东莞的用工环境还是比较了解的，我说一个现象，你就知道东莞招工的企业很多但务工的人却越来越少了。
首先讲讲东莞的租房状况吧，我觉得这个跟务工人员的多少有着极大的相关性。在东莞的那段非常时期之前，东莞的外来务工人员真的是人山人海，所有镇子的出租屋都住的满满的，有时候想租房都租不到。可是自从非常时期以后，东莞各个镇子一下子空出了很多的出租房，这种现象一直持续到现在。就拿我所在的道滘镇来说吧，那里有成片成片的出租房待出租，都是空着的，就是挨着工业园边上的出租房也大多都是空空的，这在没有出现非常时期以前根本不存在的。所以，从整个东莞到处都是大量的空置出租房来衡量务工人员的多少，很明显的就知道来东莞务工的人越来越少了。
与务工人员越来越少形成对比的是东莞企业用工规模的越来越大，这个很自然的，东莞的企业数量本来就很庞大，务工人员大量减少，企业大多都还在那，自然的员工需求量就很大。那为什么到东莞打工的人越来越少了呢？我来谈谈我个人的一些感觉吧。
首先我觉得离东莞比较近的几个劳务输出大省现在已经有很多人离开了，有的回老家发展了，有的去了其他地方。湖南、广西、贵州这三个省份离东莞最近，所以东莞的主要外来务工人员就是靠这些省份输入的。现在湖南、广西和贵州都在大力开发本区域经济，很多人在当地也可以找到不错的工作，自然不愿意再去东莞打工了。相反，东莞的劳务工资水平一直比较的低，而且加班非常严重，挣几个钱都主要是靠加班费撑起来的，每个月的花销又不少。所以务工人员能在自己本省找到更合适的工作，工资也不比东莞差，自然去东莞打工的人就少了。
至于工资是不是都被中介拿走了，这个不好说。但有一点，东莞大多中介公司真的做的很不地道，比如不给劳务工买社保，骗劳务工说给买了保险（其实就是用员工的工资给员工自己买一份意外险，然后对员工说这是公司给出钱买的），做不够规定的期限没有工资。
总之，我觉得东莞那边的用工环境还是有很大的问题，诸如企业不遵守劳动法规的情形很普遍（损害员工权益的事情多），加班严重（一般都是12小时两班倒），一个月很少有休息（一般就2天，差的一个月都没有休息），压工资厉害（大多都在月底发工资），很多企业不交社保，总体工资偏低，所以留不住人。
Sir聊HR
让我来说说我的观点，我在东莞从事培训跟劳务派遣这块，东莞工资这几年都没有大幅度上涨过，平均工资在4000左右……自从东莞扫黄后，名声不怎么好，导致了不少女人都不敢轻易来东莞打工，没赚钱还好，赚钱了，人家以为你是来东莞做小姐的……其次，东莞这几年对安全生产，环保查的特别严格，也导致了很多不达标的企业外迁……毕竟东莞市有钱了，他也不缺哪种污染环境的企业，东莞每年投入到绿化环境的钱都是上百亿……再说说厂房，社保，东莞的厂房，出租房，都是被二手房东控制着，厂房成本增加，社保强制性购买，公司宿舍租金增加，都导致了企业成本增加，按东莞保底1800平均来算，1800，22天制，8小时计算，一个正规的企业人工成本，1800保底加300伙食加100公司住宿加600社保，一个人平均最低2800元，你伙食不好，很多人就说是垃圾企业，厂房住宿条件差，就是垃圾厂，东莞都是计时制，跟浙江，江苏那边完全不同，他们那边是计件工资，做多少拿多少，不强制购买保险，很多企业不提供吃，住，都是用补贴方式计算，所以那边的一线员工平均到手6000以上……东莞因为很多企业都是加工企业，这几年受人工成本增加……订单减少，企业压力增大……所以才会有临时工，劳务派遣，而不像早几年找工作还需要你交介绍费，现在都是企业求着你们进厂工作……企业用临时工，可以不用购买社保，把责任转移到了劳务公司，订单多时解决了用工需求，没有订单时可以随时撤人……节约企业人工成本，为什么企业宁愿给高工价给劳务公司，而不愿意发18元或更高的价格给一线员工了……如果他发那么高的工价给临时工，给正式编制签了合同的员工知道，临时工工资比正式工还要高，谁还愿意做正式工了，所以很多企业跟劳务公司合作，把工资都控制在了包吃包住的情况下3500到4800左右，根据企业订单，加班情况而定，毕竟计时……加上90后，00后大军文化水平提升，家庭环境慢慢的好起来，独生子女等原因，都很少有人愿意做普工，导致企业一线员工紧张，年轻人又不能说，又不能骂……骂就不干了……加上现在各大网络平台借款方便……没工作了也能生活能心态原因……我觉得一线员工流失跟企业订单，二手房东，租金，人工成本增加有很大的关系，如果东莞计时工资破5000到6000元还需要一段时间，东莞中小型大型企业都是按劳动法走，包吃住，26天10小时到12小时……所以才会导致工资不会高到哪里去，然后生活水平的提高，工资贡献给了房东，支付宝，微信，美团等等，主要是吃喝玩乐应有尽有……手机扫一扫消费更方便，导致大部分人存不到钱
丶懒洋洋丶
国家政府什么时候打击劳务中介。这个赤裸裸的榨取民工血汗钱的现象已经普及整个广东沿海城市。就拿东莞来说，20块一小时的工时，厂里招聘的和直属中介抽4块，再到下边找人的小中介抽2块，到民工手里只有14块了。这还算好的。就拿今年暑假工来说吧，8到10块一小时。他妈的这里面多少人抽了大家心里都清楚我都懒得打字说了。这样的利益诱惑使很多中介欺骗打工者福利工资有多高，然而你去了实际情况根本不是这样。这些虱子多了祸害中国劳务市场，活该你招不到人了。
骆小贱
我来说说吧（本人目前就在东莞寮步镇做临时工）怎么说呢，现在在这边大部分都是15-19/29/40（凭感觉）这部分人，不是不想进厂打工，而是厂里要求多，管理没人情（自己又没关系）宿舍差（8-14个人都是正常的6/以下的很少）包吃住的厂吃的食物像喂猪一样，吃的好点的厂就补100来块（根本不够吃，自己还得出250-400左右的钱来吃饭）而且上班加班也不是稳定的，有时候加的很晚（11-12点都有过）有时候又没班加（一天就8小时，这边临时工大部分时候都是12-14一个小时，一个100块都可能达不到）做事流水线速度相对于我来说，进过的厂的流水线速度都是比较快的（有些工位没人，就得你一个人做好几个人的工位）同样上班的普工，有些人做事闲的要死，有些根本忙不过来。辞职不好辞，大部分的厂里的组长，主管甚至经理都会找理由推脱，各种不然你走，甚至还有些直接让你不要来上班了，让你自离（没工资），最后，也是最主要的，就是中介乱扣钱，扣工时，扣单价，各种扣，员工最后得到手的工资少之又少，而且中介发工资一般都会拖2-3天（除了中介一手单以外，一手单的中介往往一两天就会出工时结工资，如果你从二手中介甚至3手中介进厂的话，工资拖发都会很久，相当于你的时间就浪费了）我最多被中介拖工资出厂到中介结工资有6天之久，总之，原因太多，只有经历过才知道，没经历过都是扯。
黑骆夫
东莞工资不高！除非你有技术和能力！否则做普工也就是四千元，我是朋友介绍来的做加工四十多岁，以前自己开店修摩托车电动车，想来东莞换个环境学数控工资高点，刚来一窍不通一个月工资五千管住，暂时不管吃，等着涨点工资到八千左右，毕竟学了几个月拿到一万多还的好好学技术啊！真羡慕年轻人学的快，记忆力也好，我相对于学的慢！要做笔记！我每周休息四天，
清风爱咖啡
嗯哼，你咋才感觉出来。我从去年下半年就开始了，感觉。不曾别别的地方开始。你就从最小的企业开始看。看那马路上走的是一群什么人。应该就知道为什么了。马路上除了四五十岁，50岁以下，哈哈。请问哪一种人还多啊？要么就是70岁以后的老人游玩儿。马路上好像这两种人最多。还有一批人是在哪？七点到八点半有一批人。你知道那一批什么人嘛？最多是三岁到15岁。再下来应该是。20岁左右。怎么挽回这个局面，已经来不及了。我以为你们操的机器人和网络能代替的。哈哈，终于代替不了人们家里人的呀。我们现在什么东西都不缺 开的是人力劳动呢。哈哈，好戏在后头。最多不超过十年。哈哈，练一种美味呀。马上来临。以后会延长70岁以后退休啊。要不然赶快操机器人网络系统替代人类。造梦，白日梦，晚上梦。梦游啊。
可可我可我不要可我不
我在一个五金工艺厂上班，七，八月份由中价介绍了好多寒假工学生，头一批这个中价给一小时十二至十三元一小时，可怜的学生从没出个门，怕找不到事做没钱，在介绍所介绍的那几批人是九元一小时，害了那么多学生，只得路费回家，剩下的没几个钱，没出个门的学生全被临时工老板吃掉了！
用户2886847844186
这个问题可以回答的简单粗暴一些。
我认为，题主的问题问的不错，但是相关逻辑是有些模糊的。
先来回答第一个问题。无论在哪个城市，招工越来越多而打工越来越少只能代表一个结论，就是务工需求与供给不能形成有效平衡。将这一结论纳入到东莞的城市定位中去我们不难发现三点：
一是劳动密集型制造业的黄昏已经到来，岗位环境严劣、生活质量低下、报酬系数偏低、职业前景暗淡 都是为什么越来越多的人不再选择“厂弟、厂妹”的理由之一；
二是国家打击黄赌毒产业链的力度不断加大，这里不展开谈，东莞的负面印象，你懂的；
三是国家整体布局的不断调整优化使得大批的农民工不再选择“南下”，这个论点的影响面较多，特别是云贵川精准产业扶贫政策的激励效应，导致大批农民工选择在当地发展，毕竟，不用背井离乡的就赚到钱是最好的结果。
第一个问题回答完，第二个问题也就不攻自破了。从正常逻辑逆推，招不到工中介是赚不到钱的！没有哪个老板愿意赔本赚吆喝！中介是有效促进务工需求与供给平衡的渠道之一，在以前的农民工务工服务过程中起到了很大的积极作用，他们赚的钱也是有劳动成本的。越是打工的人少，他们的中介力度就会越大，所以形成招工信息满天飞的场景也是可以理解的，从这一角度来说，东莞的低端用工需求已经到了十分迫切的程度。
司法一棵松
东莞的招工难是经济发展的必然，也是所有密集型劳动产业的行业问题。
东莞的开发是以港商的投资发展起来的，后面才发展在为国内的投资商加入而迅速发展起来的，港商的投资都是轻工业为主产业，比如玩具、电子等之类的产品，这些产品的生产都是以高劳动力密集的行业，需要纯手工操作，在当时中国人没有工作的情况下，大量劳工涌入东莞，造成了东莞的空前繁荣，后面沿着主产业而延伸出来加工企业，都是劳动力密集产业。
经济在发展，产业在升级，因为计划生育，人口也减少，最重要的是，大家对于没有发展前景的工作不再喜欢，东莞的低技术含量，高重复的工作不再是大家的首选。现在国家大力发展农业，打造区域经济，让更多企业走向了内地，让大家打工再到处走，大众创业之风越刮越猛，个人创业的人越来越多，这样去东莞打工的人也少了。
东莞一直都是低技术的劳动产业，工资水平也不高，对于现在经济消费，己经基本不能大家对物质的需求，工资水平决定工人的去留哦。
