千千若若
所謂“第一學歷”原本是指由各省市第一教育局頒發的學歷，現今通常是指國民教育系列的普通全（非全）日製教育的最高學歷。
說到高學歷，我們一般聯想到的都是碩士，博士。但是真的是學歷越高越厲害嗎？
事實上，碩士生、博士生只是在某個學術領域有著深入鑽研。如果比較科研能力或者專業知識，高學歷者的確更勝一籌。
但是，如果我們把本科生、碩士生、博士生同時放在以非學術為目標的就業的市場中，學歷就未必是最重要的影響因子了。
為什麼會這樣呢？
有的讀書人有兩種學歷，第一學歷和最高學歷，兩種學歷一比較，當然第一學歷最重要！所謂“第一學歷”就是指國家“統招”就讀的最高學歷，比如說，高校統招你讀的是本科，這就是你的第一學歷，若讀的是大專這也是你的“第一學歷”，往下，中專、中技，以此類推。
如果你是大專畢業，縱然你是一個刻苦鑽研之人，以致於你後來成為其它門類的本科生或碩士、博士甚至是“海歸”碩士、博士。但這“第一學歷”的烙印將永遠在你身上磨滅不掉的。所以，現在這“第一學歷”“低”往往就成了這些人們心中的一塊“心病”了。
當然在中國，這“第一學歷”對於大權在握的頭面人物和所謂成功人士來說、是可以被忽略的。因為他們沒有學歷也並無大礙，因為人家早已是成功人士了，即使想要什麼文憑也會通過權力或關係迅速成為一種碩士、博士之類。但對於老百姓來說這得完全靠自己的本事和知識來獲得。所以，這“第一學歷”和高學歷對於普通人來說，即使是疲於奔命和傾家蕩產也是值得為之一拼的，因為在目前社會里學歷尤其是“第一學歷”真是太太重要了！
企業招聘更注重“第一學歷”
有不少企業的招聘人員，往往喜歡以“第一學歷”為初篩的重要手段。對有些崗位而言，985名校的本科生，可能會比普通高校本科+985名校的碩士，更受企業認可。
因為高考是我國現有所有衡量候選人的手段中最普遍、最公平、最無情的。所有在國內上大學的人都要經過這道篩選，因此高考成績成為在中國衡量一個人的能力最通用的標準。
對於招聘人員而言，他的初步任務就是在有限的時間裡在海量候選人中間挑選出來一部分參加面試，如果持有985本科學歷的候選人足夠多了，他就不必去看本科學歷更低的候選人了。
而反過來看，985的碩士學歷只是一個參考項。因為很多優秀的人都並不上碩士，所以單憑碩士一項，指向性並沒有本科學歷那麼明確。因此，碩士學歷在評判候選人“有多大概率足夠優秀”的時候，其有效性遠不如本科學歷。
985本科和非985出生的985碩士，找工作是差不多的，意思就是你用三年的時間去達到別人的起點，有的公司要求本科學校，有的公司要求碩士學位，所以都一樣。但是第一學歷最主要的一點在於，這是很多人評判你的標準，你自己也會覺得有些隱隱自卑。所以只有更努力地工作超越那些985出生的人來證明自己吧，你達到一定層次之後，學歷沒那麼重要了。
第一學歷重不重要要看你是去是沒地方，如果是考公務員的話，最高學歷更重要，如大企業、高校這類的一般都要求第一學歷是211工程大學或是985工程大學，所以如果想去高校或者名企的話，第一學歷更重要。因為第一學歷反映的是你的智商，在高三同等的學習時間下，反映你的學習能力，而你的最高學歷反映的是你的努力程度。單純的對比第一學歷好最高學歷誰更重要，毫無意義，無聊至極！
高考是硬碰硬地選拔全面發展的一流人才，而且是千軍萬馬過一條獨木橋。而考研，對於沒有全面性的考核科目，途徑上也非常多樣。這樣來看，本科考入一所211高校的難度反而要高。
曾經有一則微博引起熱議。內容是說上海社科院某領導說他們把曲阜師範大學、聊城大學、河北大學等“考研專業戶”的學校列入研究生招生黑名單，因為這幾個學校的學生從大一就開始準備考研，除了會考試，什麼書也沒讀過。
北大的老師們也吐槽過，說曲阜師範大學等校的學生來北大投考研究生，普遍成績名列前茅，結果把本校非常有學術天賦的學生都擠掉，這些“考研英雄”們入學後卻因基礎太差，常令導師抓狂。
雖說乍一看會覺得有歧視的色彩，但也從側面體現了本科學歷比碩士研究生學歷更加真金不怕被火煉。
所以，拋開工作能力，只談如何來看教育背景的含金量，越來越多的人不是隻看其學歷有多高，而是要看其第一學歷來自於哪一所學校。
而對於高三的同學們來說，大家要儘快拋開期望“本科學歷不夠碩士來湊”的心態，紮紮實實的複習，畢竟一份拿得出手的第一學歷才是你以後競爭最硬的資本。
本溪華圖
其實，本科學歷就業很好，就拿我自己來說，三本院校工科專業，學的自動化，出來工作還是很好找的，在合肥試用期工資3200，轉正4000剛好滿足自己的溫飽，在學校參加過一些比賽，誘惑做項目的經驗，找工作覺得還可以能學到知識基本上就去了，也不會挑三揀四，畢竟工科是需要經驗的。需要時間的積累。當然了還有一些同學沒有參加比賽，那就不好就業了嗎？也不是，就拿我室友來說，大學沒參加過什麼比賽，也沒掛過科，畢業之後直接去某上市公司當銷售了。年薪5w多，交五險一金。待遇還是比較可以的。所以就業這個在於個人怎麼看，千萬不要眼高手低。
周什麼友
在招聘會上，用人單位對於學歷是否看重要看單位的性質，國有企業或是政府機關，學歷一定是硬指標，這個是他們本身也無法改變的，是國家人事制度規定的，一般的企業，如果是比較務實的，文職崗位可能大專以上就可以了，畢竟現在教育普及了，大學畢業不稀奇了。如果是技術類的崗位，學歷可能退到三校生（中專、職校、技校）就可以了，但要最好要專業對口。如果是知名的企業，或是競爭非常激烈的崗位（比如女孩子們趨之若鶩的行政文秘類崗位），那麼一樣能力的前提下，肯定取學歷高的。 其實說老實話，組織了不少招聘會，人那麼多，企業哪有時間看學歷，測技能呢，基本上就是一個“簡歷收集會”或者是“報名大會”，企業都是回去後，再進行篩選後通知初試的。說到技能，你有再多證書也不一定有用，畢竟現在證書氾濫，含金量已經越來越不受社會的認可了。而且不少求職者都不是根據應聘崗位有針對性地出示證書的，而是把所有的證書都複印給企業，搞得簡歷很厚一疊，結果企業可能誤會成書呆子，根本看也不看就丟一邊了。 所以總結一下，學歷只是敲門磚，技能證書也僅供參考，多考點行業專業的上崗資質倒是不錯的選擇，出示證書一定有針對應聘崗位的要求即可。真正的能力還是等到面試的時候，有技巧地展現給考官知道吧
翰墨軒K
擁有本科學歷已經甩開一大半沒有學歷的求職者了，作為一個看過無數簡歷的招聘狗告訴你，沒有人會因為有學歷而找不到工作而是多得是是因為沒有學歷難以找工作，綜合上述，告訴你一個生活真相，工作好找，但是好工作不好找，因為好工作也要“門當戶對”的求職者來入職。這個很扎心嗎？是的的確很扎心，而且是非常扎心。所以才會衍生一批有一大批的博士生、碩士、研究生等高學歷的求職者。然而總還是有不滿的，因為人總是不知足的。
學歷能夠提升的話，最好是去提升，但建議不是全職提升學歷，而是有著一份實習或者兼職本專業的工作。
我看過很多求職者是以大部分提升學歷為主的，他們在提升學歷後不僅工資提高了且平臺也越做越大，或許有人說會基於他們之前的工作經驗，但如果真的只是看經驗的話他們為什麼又要去提升學歷呢，可見學歷不管是有工作經驗的還是沒有工作經驗的求職者來說都是至關重要的，因為學歷就是你求職的第一門檻，所以千萬不要相信那些說能力比學歷重要的人！！！
工作呢是好找的，但是能找到一份合適自己的工作很難，就像企業要招到一位合適的員工也很難。
不管怎樣，有著本科學歷的你，其實是好找工作的，雖然是現在的大學生是一抓一大把，所以呀你要能夠在這個基礎上有獨特之處哪怕只是一點點，就像你如果有愛好寫文章這一項也是可以區分於那些只是擁有本科學歷卻每天以打遊戲和睡覺度日的學生。要能獲取認可感首先自己得有相應的價值。
98木子
本科學歷，好求職嗎？這個問題太過籠統，要具體情況具體分析。
首先:不同的本科院校就業率不同，就業難易程度不同。
眾所周知，本科院校有重點本科院校和普通本科院校之別。而重點院校中，又有985、211、省屬重點院校之分;普通本科院校包括一般的一本院校、二本院校甚至民辦本科和獨立院校，這些院校畢業所獲得學歷統稱為本科學歷。很顯然，重點本科院校和普通本科院校的畢業生在求職時，是有區別的。某些知名企業在招聘時，非985、211大學畢業生一概不予考慮。這就把大部分本科畢業生拒之門外。
重點大學畢業生在求職時自帶光環，受到用人單位青睞。不過，重點大學畢業生也比較挑剔，有的非一線城市，名企、高校、知名研究所不去。而普通本科院校畢業生求職時，期望值相對低些。能在三四線甚至縣鄉鎮考個事業編或者公務員都比較滿意了。
因為不同本科院校畢業生期望值不同，只要努力，本科學歷找個工作還是不難的。
在麥可思發佈的《2019年大學生就業藍皮書》中顯示，2018年本科生的就業率為91%，也就是91%以上的本科畢業生都能找到工作，這一數據還是相當喜人的。
其次:即使同一所大學，不同專業的本科生就業難易程度不同。上個好大學，學個熱門專業，就是為了將來有份好工作。熱門專業社會需求量大，求職時自然容易些。而冷門專業，社會需求量小，想找到對口的工作實在不易。
在麥可思發佈的就業藍皮書中，工學學科就業率最高，其次是管理學和教育學。相對而言藝術學、歷史學、法學求職難度較大。
從專業來看，本科生就業的綠牌專業有:軟件工程、信息安全、網絡工程，物聯網工程等。這些專業畢業生求職時會容易得多。
而繪畫、音樂表演、歷史學、應用心理學、化學、法學則榮登就業紅牌榜。
生物技術、生物工程、應用心理學、廣播電視編導、生物科學也進入黃牌專業榜單。
上個名校學個好專業容易就業，上個普通本科院校的王牌專業，就業前景應該也不錯。
第三:本科學歷求職容不容易，和畢業生個人的綜合素質也有很大關係。名校畢業生未必就能找到好工作，普通本科院校畢業生未必就找不到工作，求職的難易程度，與個人的綜合素質有很大關係。這個不再解釋。
所以，擁有了本科學歷等於求職時有了“敲門磚”，門能不能敲開，一看你的本科學歷牌子是不是過硬，二看你的專業是不是符合用人單位要求，三還要看你的綜合素質如何，敲門的力度是不是夠？三者完美結合，一扇求職的大門就會向你敞開！你說是嗎？歡迎留言，歡迎評論！
靜靜助學
我覺得得從如下幾個方面來看，
哪個學校的本科學歷
985，211或者雙一流，就業會比普通學校要好，因為很多好企業招聘的起點就是這個，強將手下無弱兵嗎，強校裡面無弱學生。
哪個專業的本科學歷
有些專業，本科畢業時很難找工作的，例如臨床醫學，要想進好一些的醫院，怎麼也得碩士起步。
而有些專業，比較冷門的，也是不太好找工作的。
真才實學
上面兩個方面都是敲門磚，當你收到面試邀請之後，你本人的綜合素質和專業能力才是決定你是否能找到一份工作的決定因素。
如果你的學校和專業都一般，就需要提前從簡歷，實習經驗等方面早做準備了。
最後我想說的是，如果有條件，如果能上一個名校的碩士，還是建議努力一下，有些工作是本科生的起點接觸不到的。
希望對你有所幫助。
所知所聞
沒有哪個學歷的人是好求職的，也沒有哪個學歷的人是不好求職的。
首先說一個自己的切身例子。記得碩士畢業後，面試一家大型企業，最後一輪是董事長直面。那時他問了我一個問題：你覺得研究生畢業後有什麼優勢。我記憶猶新的答案是：研究生畢業後，含金量不是那一紙學歷證明，而是研究生期間，學會了如何去分析問題和解決問題，自己的邏輯思維都有所上升，考慮問題的角度也更加全面。這是領導比較讚賞的結果。那麼是不是隻有讀研才能認識到這一層次呢？當然不是，任何學歷其實只是你的敲門磚而已，社會企業裡最需要的還是你能過去解決問題，為企業創造價值。學歷往往一開始在企業裡讓人高看你一眼，“這個人是什麼學歷，哪個學校畢業的？”但當大家都認識你後，誰也不會拿這些說事，最重要的還是你的做事能力。
其次，如果你即將步入職場或者還在象牙塔內，一定要記得充實自己，找到適合自己的路，不要盲目跟風。如果各方面條件允許的話多學幾個特長和專業，這些都是大學你最容易的。因為當你步入職場後你會發現再去提升自身的技能是多麼的困難。當然，如果個人學習不錯，或者對專業比較感興趣就去繼續深造，學無止境，當你勇於攀登達到一個高度時，你會發現原來世界可以活得更精彩。
最後，我想說的還是第一句話的意思，千萬不要以為自己取得了本科學歷就沾沾自喜了。社會職業中一些仍然還會存在歧視心理。有些單位也會關注你是否是985、211、或者是不是這個領域裡比較拔尖的學校，你的老師是誰，你學習成績如何等等。同樣學歷好的也不見得都很好求職。記得有個高考狀元考進清華，沒過幾年就退學了，原因竟然是他的生活不能自理。試問這樣的人畢業後難道就有企業願意接收嗎。
所以任何時候看任何問題都不能太追求於絕對，因人而異的同時要綜合考慮全面些。
軒窗聽雨
我真心勉勵這位朋友能找到一份自己心裡認可的工作，且能學以致用！
江湖風雲，豈是我們的答案就能幫你決定自己的未來的。你找工作的初心最為重要。第一：若你找工作是為了滿足自己那些許的自尊心，好讓自己能在同學朋友親人面前耀武揚威，有吹噓的資本，那大家的意見會讓你望洋興嘆，失去信心。因為你壓根就沒有自己的主見，驅動你的只是自尊心，名不符實的包裝自己以及不願自我總結，換來的只是對所謂方法的質疑；第二：若你找工作是真心為了讓自己苦學幾十載的知識發光發熱，那大家的意見反而會讓你捨本逐末，失去本心，因為你根本就沒有經歷過我們的經歷，也一時半會學不來我們的方法，紙上談兵的兵法，換來的只是磨滅你自我的關輝和才能；
據官方統計，截止2019年6月輸入社會大學生總量在830萬左右，這也就意味著社會需要830萬個崗位來容納這些人，再加上近兩年實體經濟，一些互聯網企業步入寒冬。能拿到一份Offer，真的是難倒眾人，當然如果你換一種心態來求職，或許會不一樣
首先，我以為：找到好找工作和能不能找到工作需要區別對待
好工作是指：最適合你的就叫好工作。所以能提供好工作的不一定是大公司，大公司提供的可能並不在乎你的想法和你的知識，只是剛好差個人而已。既要在乎你的想法，又要是大公司。只是本科學歷，還是有些侷限。當然如果大公司提供的又是你想要的好工作，即使待遇低點，我也建議你臥薪嚐膽，沉澱十年，總有你熬過艱苦歲月，出人頭地的輝煌時刻。當然如果是中小型企業提供給你的好工作，我建議你快馬加鞭，奮鬥三年，總有你指點江山時那寶劍鋒從磨礪出的感嘆。
能不能找到工作是指：有沒有企業願意錄取你。這個和你硬實力有關係。你有沒有工作經驗？是否介意不是本專業相關工作？公司環境是否能接受？等等。飯店服務員倒要要求低，你沒那意願度，人家也不願意要你。如果你是第一種求職心態，就會變成公司考核你是否符合，你是被動的。如果你是第二種求職心態，就是雙方的選擇，你是主動的。
其次，堅決去掉學歷的束縛
雖然，學歷是企業HR邀請面試的敲門磚，它也不能成為你自我懷疑的源頭。如果開始用學歷來懷疑自己，很難在每次面試失敗的情況下還能堅持自己去找好工作。
然後，廣撒網重捕魚和重撒網廣捕魚區分開
找準專業領域內的企業，重點投送不同的簡歷。自然會有收穫。
所以，假如你只是抱著，我僅僅是本科，可以肯定告訴你求職難。假如你抱著我本科，但我學到了超越本科的知識，可以肯定告訴你，求職不難，貴在你以什麼樣的態度去面對你所說的本科這個束縛
我以為：你的初心就是你的幸運符，你所追求的東西總會在某個時候悄然出現在你的身邊，當然條件是你能堅持為了初心而努力。本科只是你學習知識的途徑，可以認為它是工具，所以，你的求職好壞不能以學歷為條件，應當以你的將來為條件。
職場視界
雖然現在“讀書無用論”越來越常見，但不可否認的是學歷依舊是我們過上優質生活的敲門磚。
據《2018年高校應屆生就業報告》 2018年，全國專科學歷平均起薪為2900元，本科學歷為4500元，碩士學歷為6100元，博士學歷為8000元。由此可見，你的工資是跟學歷成正比的，學歷越高則工資越高。
據中國互聯發展狀況統計報告指出，截止到2019年6月，中國網民規模達8.54億，本科以下學歷(不含本科)網民佔比為90.4%。種種數據表示，擁有本科學歷的人依舊佔極少數。
以我去年畢業找工作的經驗來看，稍微好一點的公司招聘要求全是本科及以上學歷，如果你沒有一個本科學歷，你的簡歷就會第一時間被HR刪除，先看學歷再看能力是現在許多公司的招聘習慣。所以並不是學歷無用，對於剛踏上社會的人來說，學歷一定程度上是你能力的憑證。
任何事情不是絕對的，但並不是擁有本科學歷就擁有了一切，本科學歷能在一定程度上給你帶來便利。公司不是慈善家，能否找到心儀的工作還要看你與崗位的匹配程度，看你是否能勝任這份工作。你除了優秀的學歷還必須要有一定的做實事的能力，要讓公司看到你的價值，給公司帶來利潤，你要值得拿那份工資。我們需要不斷學習，努力跟上這個高速發展的社會的腳步，成為一個有學歷又有實際價值的人。
MOOD小心情
其實本科好不好找工作，和你想要找什麼樣的工作，和這個工作的性質有非常大的關係。
我們就拿阿里這一種大公司來說，比如說你想去應聘管理層，或者是一些技術型的骨幹類的工作，那可能學歷就比較重要，因為沒有學歷，人家可能連看你的能力都不看。但是如果說你去面試一些市場一線的銷售人員，那可能學歷就沒有那麼重要了，更重要的可能是你在面試的過程當中，跟面試官溝通的感覺，以及你當時所表現出來的應變能力。
但是無論哪一種，你都要明白，學歷，它只代表你的過去以及可能會成為你某一份工作的敲門磚，但它並不能保證你在不努力，不進步的情況下還能一直處在一個位置不動搖。
對於企業來說，只有一個人擁有不斷地學習能力，適應能力，他才能長久的，更好的在企業發展下去。
希望我的回答對你有所幫助，祝好！
