“活化石”安源煤礦的百年堅守

在素有“湘贛通衢”“吳楚咽喉”之稱的萍鄉城東面六公里處,有這樣一個坐南朝北、由紅磚砌成、呈牌坊形的巷道口,井口上方塑有鐵錘巖尖圖案和“總平巷”三個醒目大字。

“活化石”安源煤礦的百年堅守


1898年清朝政府時期,第一批深埋地下的煤炭從這裡運出,見了光亮,直接解決了洋務運動時期漢陽鐵廠的用煤問題。

此後的121年間,這個巷道口見證了中國近代經濟的迅猛發展,見證了震驚中外的安源路礦工人運動,見證了毛澤東、劉少奇、李立三等老一輩革命家前來下井考察,也迎來送往了一代又一代的煤礦工人。

如今,這裡仍是安源煤礦工人每天上下班和煤炭輸出的總巷道,每年仍有66萬噸原煤從這裡源源不斷地運出。

這也是如今萍鄉地區為數不多的煤礦之一。

2008年,萍鄉市被國務院正式列為全國首批12個資源枯竭型城市之一。

自2016年去產能政策實施以來,萍鄉礦業集團已陸續關閉退出5對礦井,如今剩下的安源煤礦、白源煤礦2對正常生產礦井,已歸屬於安源煤業集團旗下的江西煤業萍鄉分公司管理。

安源煤礦的百年變革

“活化石”安源煤礦的百年堅守


作為中國近代工業十大廠礦之一,距今已有121年煤炭開採歷史的安源煤礦,在歷史上有著舉足輕重的地位。

據萍鄉地方史籍《昭萍志略》記載,1898年3月,清朝督辦鐵路總公司事務大臣盛宣懷從輪船招商局等處籌集股金100萬兩銀,正式頒佈成立“萍鄉等處煤礦總局”,簡稱萍鄉煤礦,盛宣懷自任督辦,聘請德國礦師賴倫為總礦師。因礦址設在安源,故稱安源煤礦。

1907年10月,安源煤礦正式建成,耗銀740餘萬兩,形成年產原煤百萬噸的規模,為當時中國最大的新式煤礦。僅用4年時間,安源煤礦原煤產量就高達111萬噸,佔當年全國原煤產量的十分之一。

據當地老人介紹,舊社會的安源煤礦在原煤產量喜人的同時,一首民謠也在安源地區流傳開來——“少年進炭棚,老來背竹筒,病了趕你走,死了不如狗”。在長達半個世紀的黑暗中,安源工人處境淒涼。

今天,走進安源路礦工人運動紀念館,一首節奏為四分之二拍的安源路礦工人俱樂部部歌刻印於牆板上。同行人介紹,當年安源工人正是唱著“世界兮我們當創造,壓迫兮我們須解除,造世界兮除壓迫,團結我勞工”的部歌,在毛澤東、劉少奇、李立三等革命家的帶領下,建立起第一個中共產業黨支部、第一個工人俱樂部、第一個工人消費合作社,舉行了震驚中外的安源路礦工人大罷工。

1949年,萍鄉解放。中國人民解放軍萍鄉軍事管制委員會工礦接管部接管安源煤礦,並於當年11月成立萍鄉煤礦公司。

1999年,萍鄉礦務局實行公司化改制,成立萍鄉礦業集團有限責任公司,組建萍鄉礦業集團。同年12月,以萍鄉礦業集團公司為主發起人,與西安交通大學、江西煤礦機械廠、江西鷹潭東方銅材公司等為發起人,共同組建了安源實業股份有限公司,2012年7月更名為安源煤業集團股份有限公司。

近年來,面對煤炭資源逐年遞減、礦井衰老的困擾,面對“人員多、攤子大、效益差、包袱重”的現實,萍鄉礦業集團以改革促轉型、促發展。萍鄉浮法玻璃廠、安源管道公司、城市綜合服務公司等非煤公司相繼成立並運行;選煤廠改造升級、礦泉水廠擴能升級、低質煤發電等轉型升級項目陸續實施;混合所有制、煤礦區科模擬公司化運營、廠礦招標經營等多項改革持續推進。

為順應企業改革發展的需要,2018年12月,萍鄉礦業集團、安源煤業集團歸屬於江西省投資集團公司。今年上半年,萍鄉礦業集團的煤炭板塊由萍鄉分公司管理。

如今,隨著煤業板塊的剝離,萍鄉礦業集團以煤為主的產業格局已不復存在,如何突出主導產業以帶動、支撐萍鄉礦業集團產業體系,任重道遠。

而承擔著煤炭板塊的安源煤業集團,如今擁有著“活化石”、主力礦井與盈利大戶——安源煤礦,仍然期待著重煥青春。

讓2600多名職工過得更好些

“活化石”安源煤礦的百年堅守


安源煤礦黨委書記楊喜華,生在安源,長在安源,在安源煤礦工作了32年,用楊喜華的話說,“熟悉這裡的一草一木”。

據楊喜華介紹,安源煤礦原煤產出後,經洗煤廠洗選,大致分為三類,一類是熱值6500大卡的精煤,供鋼廠冶煉;一類是熱值3300大卡到3800大卡的電煤,供給當地及周邊電廠;一類是煤矸石,輸送至矸石發電廠。

上世紀70年代,安源煤礦有7800多名職工。2009年,安源煤礦有4800多名職工,煤炭年產量66萬噸。今年,安源煤礦職工人數壓減至2600多人,煤炭年產量仍為66萬噸。

自2004年開始的10餘年來,安源煤礦沒有再進行過招聘,如今該礦職工平均年齡48歲。楊喜華表示,如何讓這2600多名職工過得好、如何將去產能職工安置好、實現穩產擴產,是安源煤礦需要解決的重要問題。

“整個安源地區基本都是安源煤礦的職工和職工家屬,煤礦如果有一天因資源枯竭關閉了,這些人靠什麼生存?”楊喜華說,“我們最大的心願就是,穩定目前的職工隊伍,提高大家的平均收入水平。”

安源煤礦的職工收入曾有過令人振奮的歷史。從1970年到2010年,如今為安源精神研究會特聘研究員的李小建,在安源煤礦生產一線一干就是40年,如今64歲的他精瘦幹練,左手缺了兩根手指,是採煤留下的痕跡。回想幾十年前安源煤礦職工收入狀況,李小建記憶猶新:“1978年我一個月工資80元左右,這些錢可以買100斤豬肉。我一個老表來家做客,那天我剛好發工資,在家正數錢上交給母親。老表看到這一幕就哭了,他告訴我,自己一年也沒有我一個月賺的多。”

今年,安源煤礦工人平均月工資增長了8%,李小建表示,工人工作積極性提高了很多。而未來如何繼續提高職工收入、讓職工過上更好的生活,安源煤礦正在做出努力。

跨越時光的安源精神

“活化石”安源煤礦的百年堅守


近期,安源煤礦正組織生產骨幹分期分批赴外省學習機械化採煤技術。

今年年初,安源煤礦與來自四川和天津的兩個廠家達成合作意向,為該礦機械化採煤工作面量身打造一套機械化設備。目前,涉及圈劃礦井機械化採煤工作面的巷道工程、採煤設備等都在按計劃有序推進中。

這將是121歲的安源煤礦的第一個機械化工作面。中國煤炭工業協會數據顯示,截至2018年7月,我國煤礦採煤機械化率為78.5%。

據安源煤礦黨委宣傳科科長吳獻忠介紹,對於處於南方地區的安源煤礦而言,機械化的實現存在現實挑戰。

“上個世紀80年代,我們就嘗試引入機械化設備。”吳獻忠說,“但由於安源煤礦地質條件複雜多變,頂板裂隙發育,根據當時的技術,最終沒有實現機械化。”

據介紹,工作面實現機械化採煤後,該採煤工作面在用人減少的同時,工資收入將提高,最關鍵是安全有更大的保障,真正實現採煤現代化、高效化和安全化。

一支平均年齡48歲的隊伍,走出去學習新鮮事物,在萍鄉分公司總經理助理管光周看來,是需要安源精神的。

安源精神是什麼?李小建從辦公室的書櫃裡翻出一本泛黃的書籍,尋找當年最初的安源精神蹤跡。

“1922年,劉少奇等人領導安源路礦工人大罷工時,讚揚安源煤礦工人有志氣、齊心、勇敢。隨著時代發展,如今的安源精神被賦予義無反顧,團結奮鬥,勇於開拓,敢為人先等主要內涵。”李小建說。

管光周表示,從2009年到2019年,職工減少了,但產量不減;人員普遍高齡但仍努力接受新鮮事物,這些都是安源精神在當下的突出表現。

在安源煤礦,安源精神還以傳幫帶的方式傳承下來。

安源煤礦勞模工作室內,安源煤礦工會安全生產主任彭雲華指著安源煤礦歷年來榮獲省、部級以上勞模榮譽稱號的時代先鋒展板,為記者勾勒出了一個人物關係圖譜。

“1989年全國勞動模範楊和平,帶出了2000年全國勞動模範王湘萍,王湘萍帶出了2005年江西省勞動模範丁建剛,而丁建剛又帶出了2013年全國五一獎章獲得者張來清。”彭雲華說。

如今的全國勞動模範工作室,被命名為“張來清勞模工作室”。勞模攜帶著的安源精神基因,正在一代代延續下去。

管光周介紹,“張來清勞模創新工作室”現有成員35人,成員中有王湘萍、丁建剛、楊和平、王文華、吳彥強等23位全國、省部級勞模。工作室成立以來,為安源煤礦連年盈利作出了突出貢獻。

轉型發展紅色旅遊

“活化石”安源煤礦的百年堅守


對於安源人而言,安源精神、紅色傳統、歷史文化,還期待著以更多元、多樣的方式傳承下去。安源人明白,總有一天資源要枯竭,但總要把能留下的留下、該傳承的傳承。

在安源煤礦礦區內,德國人建造的中西合璧迴廊抱廈式磚木結構建築仍在半山腰矗立,這座100多年前扮演著總局辦公樓角色的大樓,如今成為紀念清朝督辦鐵路總公司事務大臣盛宣懷的盛公祠,於2013年6月被國務院列為全國重點文物保護單位。

作為紅色的革命聖地,2018年1月,中國工業遺產保護名錄(第一批)公佈,安源煤礦入選首批中國工業遺產保護名錄,保留有盛公祠、安源路礦工人俱樂部、消費合作社、工人補習學校、張公祠、大罷工談判處、總平巷礦井口等主要遺存。

秋收起義廣場——安源路礦工人運動紀念館——安源工人俱樂部舊址——總平巷——談判大樓——盛公祠——秋收起義軍事會議舊址——孔原故居——高自立故居,成為如今前來安源地區的遊客必經的紅色旅遊路線。

其中,秋收起義廣場總面積346畝,綠化覆蓋率達60%,為國家3A級旅遊景區;安源路礦工人運動紀念館全面系統地介紹了1921年到1930年,毛澤東、劉少奇、李立三等老一輩無產階級革命家領導安源路礦工人為建立新民主主義的新中國和最終實現共產主義社會而奮鬥的歷史,為國家4A級景區。

目前,這些工業遺產舊址和景區面向公眾免費開放,成為附近居民常來散步休閒感受紅色文化的場所。

7月上旬,自然資源部總規劃師莊少勤在安源煤礦調研考察時表示,希望安源煤礦傳承紅色基因,抓好水資源水生態自然資源的保護利用,推進企業可持續發展。

據萍鄉分公司黨委書記漆雲飛介紹,未來,萍鄉煤礦期待將遺產轉變為旅遊產業,在獲得經濟效益的同時產生新的工作崗位,為萍鄉煤礦工人轉型發展提供更多、更好的工作機會。如今,相關工作規劃正在組織醞釀之中。


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