暴走駱駝
在深圳公司裡上班最怕就是遇到這種老闆跑路的情形了，對於有上有老下有小的家庭來說，簡直是斷了活路了。遇到這種事情不要慌亂，除了第一時間譴責無良老闆之外，還可以通過其他方法尋求救濟。
1、工作證、工資條、社保清單等可以證明你工作信息的資料一定要保管好。這些東西是在後續尋求政府救濟和司法救濟過程中都非常、非常、非常重要（重要的事情說三遍）
2、向勞動部門或者街道辦事處尋求救濟
據我所知，深圳政府一直高度重視這種老闆欠薪跑路的事情，出臺了一系列規範性文件來處置這種群體性勞資糾紛。深圳各個街道辦事處都設有勞動部門，你和你的同事可以直接到公司所在地的街道辦事處尋求幫助，通過勞動辦尋求解決的辦法。
通過政府的介入，可以幫助你事前向法院申請財產保全等措施，防止老闆轉移公司的財產，同時也可以由公安機關加強無良老闆的出入境管理，防止老闆和其親屬的出境外逃。這些措施都能防止造成進一步損失，有效保證你後續向公司申請賠償。
3、由當地政府按照相關政策先行墊付公司拖欠的工資
這裡要為深圳政府點贊，這個可以算是深圳的一大創舉了，第一時間為勞動者墊付被拖欠的工資，由政府代表勞動者後續向這些無良老闆進行索賠。給我大深圳點個贊，這才是真正的深圳速度。
4、做好後續打官司的準備
政府只能做到墊付你的基本工資，其他的經濟補償等需要向法院起訴，要求公司老闆進行償還。你所要做的就是提供你能提供的一切證據材料，等待後續法院的判決。這方面我對深圳的法院還是有信心的，因為深圳對這種無良老闆是深惡痛絕的，所以法院受理和審理此類案件中有綠色通道，比一般案件走程序來說，可以大大節省時間哦。
最後，希望我的解答可以有效幫助你解決你的難題。爭取早日要得你被拖欠的工資。同時也希望深圳的相關部門能早日將這種無良企業主繩之以法。
深圳B哥
5個月沒發工資你們也是夠麻木的，但是你放心， 現實行的《勞動法》明確規定勞動看的工資應於第二個月的15號前發放。顯然貴司己經嚴重違反《勞動法》現在你們所要做的是立即統計所有被拖欠工資的員工數量和金額，並保留好你們在公司的上班證等向當地所在的勞動部門和派出所報警，另公司應該有一些資產，要做好保護。
現在在深圳勞動者的權益保護做的還很足的，不知道貴司的廠房是自己購買還是租的，一般給不起工資廠房也就是租的，像這樣如果老闆不出現，租你們房的房東吃虧些，這些工資政府有關部門都會讓房東先墊付，所以你們只要確定你們的工資即可，但相應的賠償就會比較難。希望幫到你。
五金壓鑄生產商
深圳是不允許欠薪的，被欠薪員工可以向公司所在地街道辦事處反映情況，只要情況屬實，街道辦會想辦法先行墊付員工薪酬，公司老闆股東很快就會被抓回來拘留🤔
你是頭條我是么雞
先去勞動部門投訴，再申請勞動仲裁。要是公司還有資產，最好申請訴前財產保全。
我們律師網黃俊亞律師
答:保留有用的證據 勞動者一定要保存證據，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關係的證據：招聘簡章、記錄以及勞動合同;職工名冊、考勤記錄;上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據、工資欠條、同事證言等。
保護公司生產資料 勞動者得知老闆跑路後，應第一時間保護好廠裡的設備等相關生產資料，等待政府部門來查封，切莫被老闆偷偷運走;若老闆真抓不回來，那這些設備拍賣所得會用來發放被拖欠的工資。
找勞動監察大隊投訴或仲裁 遭遇欠薪的，應儘快至勞動監察部門投訴或者準備證據至勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動行政部門可以責令用人單位限期支付;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。在某些情形下公司欠薪也可能觸犯刑法，構成拒不支付勞動報酬罪。
法律依據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一 【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
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一、如果該老闆註冊的有公司，勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
白麵企鵝
我有一個朋友就是這樣的，打電話給工商局介入，然後他們會聯繫，但是補發工資會要很久才會發下來。
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深圳周邊好玩
首先向深圳當地轄區的勞動部門反應，提供相關證據！深圳的機關辦事效率還是很高的，尤其是勞動糾紛。如果跑路老闆名下無資產，那就很麻煩。如果有資產，如果對方不執行，你可申請相關部門強制執行！總之相信深圳的勞務糾紛很好解決，別怕！保留證據，法律常識很重要！
食林記
第一 申請勞動仲裁，維權！
第二 提供相關資料報警！
Guo大大
先找勞動局，勞動局一般會管
