年薪6.5~14萬，免費提供宿舍，
鄭州商學院招聘專職教師、輔導員
一、學院簡介
鄭州商學院(原鄭州成功財經學院)是由鞏義籍臺灣著名教育家王廣亞博士為回饋桑梓、貢獻家鄉教育事業，於2004年捐資創建的一所全日制普通本科高校。學校前身是與河南財經政法大學合作建設的獨立學院，經教育部批准，2012年3月轉設為獨立設置的普通本科高校，2018年正式更名為鄭州商學院。
學校設有工商管理學院、會計學院、國際經濟與貿易學院、外國語學院、信息與機電工程學院、藝術學院、文學與新聞傳播學院、建築工程學院、馬克思主義學院、通識教育中心、體育部等11個教學院(部)。
根據學校發展需要，現面向社會公開誠聘專職教師、學科帶頭人，誠邀您的加盟。具體如下：
二、招聘需求
三、福利待遇
1、薪資：年薪約6.5—14萬;
2、辦公室：獨立辦公區域，配備個人辦公電腦等設備;
3、住宿：免費提供住宿(含免費熱水、暖氣等);
4、我校為專任教職工辦理五險一金，並可落戶鄭州;
5、符合"智匯鄭州"人才工程補助條件者，可享受每月1000-1500元生活補貼及2-10萬元的購房補貼;
6、如確係該專業國內知名專家，依個人的科研、職稱、學歷等情況，相關待遇面議。
四、應聘方式
E-mail：有意者可將個人電子簡歷發送至我校人事室招聘郵箱：[email protected]。
備註：
1、發送電子簡歷，請以附件形式發送，文件統一命名為：xx(專業)—xx(學歷)—xx(學校)—xx(姓名)，如：工商管理—博士—北京大學—張三;
2、個人簡歷內容應詳細介紹教育經歷、工作經歷、科研成果等情況;
3、電子郵箱不接受諮詢，如有疑問請來電諮詢。
五、聯繫方式
電話：0371—64561299
E-mail：[email protected]
聯繫人：劉老師、申老師
郵編：451200
地址：河南省鄭州鞏義市紫荊路136號鄭州商學院行政樓218人事室
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事業編！河南省職工醫院招聘專業技術人員，本科及以上
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定和《中國·河南第二屆招才引智創新發展大會總體方案》安排，河南省職工醫院擬面向社會公開招聘專業技術人員4名。結合醫院發展和工作需要，制定本招聘方案。
河南省職工醫院隸屬於河南省總工會，始建於1953年，是一所集醫療、教學、科研、急救、預防、醫養康復、健康管理、社區衛生服務等多位一體的省衛健委直管三級綜合醫院，醫院佔地面積59161.2㎡，建築面積52084.4㎡，核定床位1000張，先後多次榮獲“省級精神文明單位”“群眾滿意醫院”等榮譽稱號。
二、組織領導
公開招聘工作在省委組織部、省人力資源和社會保障廳指導和省總工會黨組領導下組織實施。成立由省總工會主要負責同志為組長，分管人事和職工醫院領導為副組長，組織人事、紀檢、醫院負責同志為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由省總工會組織部負責同志任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，在面試、考察的基礎上擇優聘用。
四、招聘崗位、專業及人數
招聘專業技術人員4名。詳見《河南省職工醫院2019年公開招聘崗位信息表》(附件1)。
五、招聘條件
(一)應聘人員應具備下列基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業和技能條件;
(5)適應崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需的專業和其他條件(詳見附件1：《河南省職工醫院2019年公開招聘崗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
(1)現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生;
(2)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(4)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
(5)國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
六、招聘工作程序
(一)公佈招聘信息
招聘方案經省總工會審核同意，在河南省招才引智創新發展大會網站(網址https://www.zghnrc.gov.cn/)、河南省總工會網站(網址http://www.hngh.org/)和河南省職工醫院官網(http://www.hazgh.cn/)同時發佈，發佈時間為2019年10月18日至2019年10月28日。
(二)公開報名
報名採取現場報名方式。
1.報名資料：《河南省職工醫院2019年公開招聘崗位報名表》(附件2);本人有效二代身份證;畢業證(附學歷認證報告)、專業技術職務任職資格證、執業資格證等相關證件;近期免冠1英寸彩色證件照4張。
2.報名時間：2019年10月25日至2019年10月29日(工作日上午8∶30-11∶30，下午14:30-17:00)。
3.報名地點：河南省職工醫院人事科(鄭州市農業路71號河南省職工醫院2號樓6樓)。
(三)資格審查
按照報名資格條件對應聘人員進行資格審查。通過資格審查人員直接進入面試。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發現立即取消應聘資格，由此產生的一切後果由應聘人員個人承擔。
(四)面試
1.進入面試人員需在規定時間參加面試。
2.面試成績滿分為100分，全面考察應聘者專業理論知識水平和實際應用能力、邏輯思維和應變能力、語言表達能力、以及科研帶教水平等內容。面試環節將全程錄像。
3.面試成績80分為合絡線。
(五)體檢
根據面試成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。如因體檢不合格或其他考生個人原因出現缺額時，從報考同一崗位的人員中按考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。考生參加體檢均須攜帶本人准考證、有效身份證。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。體檢的時間、地點和注意事項另行通知。
(六)考察
體檢合格人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自願放棄出現招聘崗位缺額的依次遞補。
(七)研究公示
考察結束後，由省總工會黨組研究確定擬聘用人選。在河南省總工會網站、河南省職工醫院網站上進行公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用
經公示無異議的人員，依據事業單位人事管理有關規定備案後辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與要求
省紀委監委駐省總工會機關紀檢監察組、省總工會直屬單位紀委負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
諮詢
電話：0371-65904299(省總工會組織部)0371-56976980(省職工醫院人事科)
監督電話：0371-65904123(省紀委監委駐省總工會機關紀檢監察組)
0371-65904286(省總工會直屬單位紀委)
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鄭州科技學院2020年人才引進公告
鄭州科技學院是經國家教育部批准成立的本科院校，創立於1988年，具有三十多年的辦學歷史，累計辦學資產已超過20億元，現為鄭州大學對口合作建設單位。學校坐落於中部地區重要中心城市——鄭州市，佔地1200畝，緊鄰隴海高架快速路、四環高架快速路、繞城高架快速路、地鐵6號線(在建)，交通便利。
學校現開設41個本科專業，32個專科專業，全日制在校生29000餘人。學校擁有各類標準化實驗室170餘個，工程實訓中心12個，智能製造學院、全球供應鏈&跨境電商學院、泛IT學院、創新創業學院硬件條件一流、全省領先，為每一位教師提供最具有核心競爭力的教學科研資源平臺。
目前學校已發展成為一所面向全國、服務中原、以工科為主、多學科協調發展的應用型本科高校。學校先後獲得“中國十大品牌本科民辦大學”“中國民辦高校綜合實力20強”“中國就業質量十強民辦大學”等榮譽稱號。2017、2018年學校連續兩年在高校智庫發佈的中國民辦大學排行榜中名列第三位。學校現是省內唯一建有省市技術轉移服務機構的民辦院校。
鄭州科技學院現已進入建設高水平應用型本科院校的新階段，學校將提供省內最具有競爭力的薪資待遇。根據學校發展及教學實際需要，我校現面向社會公開誠聘學科帶頭人、博士和應往屆碩士研究生，具體需求計劃如下：
一、招聘類別
(一)學科帶頭人、博士。
(二)青年教師。
二、應聘條件
(一)學科學術帶頭人條件：
1.年齡一般不超過65週歲(身體健康)。
2.應具有碩士研究生及以上學歷，具有教授或其他正高職專業技術職務，願意為民辦教育的建設和發展貢獻力量。
3.具有良好的職業道德，能嚴格遵守學校的各項制度和規定。
4.具備豐富的教學經驗、較強的科研能力及工程實踐能力，能承擔學科教學工作，能帶領團隊開展學科和專業建設工作，並對青年教師的培養起到示範和指導作用。
(二)青年博士條件
1.學校緊缺、急需學科(專業)的博士，年齡一般在45週歲以下。
2.本科、碩士、博士階段所學專業與所招聘的專業相同或相近。
(三)青年教師招聘條件
1.具有碩士研究生及以上學歷且第一學歷為全日制本科學歷。
2.本科與碩士研究生階段所學專業相同或相近，英語通過國家四級。應聘英語教師崗位的人員應通過英語專業八級考試。
3.普通話二級乙等及以上。
三、福利待遇
(一)學科學術帶頭人：教授(含其他正高級職稱)年薪12-18萬元。
(二)青年博士：
1.A類：工科類畢業於985、211院校，年薪：19-30萬元，安家費20-30萬或提供住房一套，科研啟動經費20-40萬，解決本人配偶(本科及以上學歷)工作。
2.B類：理科、人文社科類畢業於985、211院校，年薪：15-28萬元，安家費：20-30萬或提供住房一套，科研啟動經費12-25萬，解決本人配偶(碩士及以上學歷)工作。
3.C類：普通高校畢業，年薪：13-25萬元，安家費：20-30萬或提供住房一套，科研啟動經費10-20萬，解決本人配偶(碩士及以上學歷)工作。
(三)碩士研究生待遇按照《鄭州科技學院2019年薪酬管理辦法》執行，學校為專職教職員工繳納五險一金，提供餐飲補貼、交通補貼、節日禮品(金)、年終獎金、定期體檢等福利，並可辦理落戶鄭州。
(四)引進的人才在享受學校相關待遇的同時若符合"智匯鄭州"人才工程的補助條件，則可享受每月1000-1500元生活補貼及5-10萬元的購房補貼。
(五)應屆碩士畢業生可申請住房補貼300元/月+交通補貼200元/月;
(六)市內班車通勤，週末雙休，寒暑假帶薪;
(七)學校提供獨立辦公區域，配備個人辦公電腦等設備;
四、聯繫方式
學科帶頭人、博士將簡歷郵件發送至郵箱：1106921881@qq.com
應聘青年教師將簡歷發送至郵箱：joinzit@foxmail.com
郵件要求：郵件主題請務必按統一格式填寫：應聘院部+姓名+性別+專業方向。請應聘者在簡歷中附上本碩期間成績單、導師簡介。簡歷郵件文件大小請不要超過3Mb，
我校各院部會對簡歷進行初步篩選，十五個工作日內電聯通過者預約面試，未接到
電話者即為初試未通過，因為工作量較大不再另行通知，望請諒解!電話：0371-56150027(聯繫人：段老師、周老師)
網址：http://www.zit.edu.cn/
通訊地址：河南省鄭州市二七區馬寨經濟開發區學院路1號鄭州科技學院實驗中心402辦公室。
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財政正式編制，河南科技學院2019年公開招聘，今日報名
一、學校簡介
河南科技學院是一所省屬普通本科院校，始建於1939年延安自然科學院大學部生物系，歷經北方大學農學院、華北大學農學院、平原農學院、百泉農業專科學校、河南職業技術師範學院等時期。2004年5月，經教育部批准，更名為河南科技學院。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立由校主要領導任組長，其他領導任副組長，組織部、人事處、教務處、監察處負責人為成員的招聘工作領導小組，主要負責招聘工作的指導、檢查、督促及解決招聘過程中出現的問題。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，主要負責信息發佈、資格審查、考試考核組織、手續辦理等具體工作。監察處負責對招聘全過程進行監督。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘碩士畢業生10名。詳見附件《河南科技學院2019年公開招聘工作人員(碩士)一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5. 2017年6月至2019年9月畢業的全日制普通高校碩士畢業生，且第一學歷為全日制本科並取得學士學位,年齡在30週歲以下(1989年1月1日以後出生);
6.崗位所需的專業和其他條件，詳見附件。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)發佈招聘信息
本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案後，同時發佈在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)和河南科技學院網站(http://www.hist.edu.cn)，發佈時間為2019年10月14日至2019年10月22日。
(二)報名和資格審查
報名採用網上報名方式進行，應聘者請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=17，進入“河南科技學院教師公開招聘網上報名系統”進行報名。報名時間為2019年10月22日上午8:00至2019年10月24日下午6:00(週六週日正常受理)。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功後務必牢記登陸密碼，應聘者憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
聯繫人：米老師 王老師，聯繫電話：0373—3040578。
學校紀檢監察部門負責對整個公開招聘工作的監督檢查，並接受舉報和申訴。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
諮詢電話：0373-3040578(學校人事處)
監督電話：0373-3040279(學校紀委、監察處)
0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業處)
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正在報名!有編制!鄭州招聘鄉鎮事業單位工作人員212人!
根據工作需要，經市政府批准，登封市15個鄉(鎮)區、街道面向社會公開招聘212名事業單位工作人員，現將具體招聘事項公告如下：
招聘崗位、名額及具體要求
此次事業單位公開招聘涉及15個鄉(鎮)區、街道，招聘人數212人。招聘單位分別為：嵩陽辦、中嶽辦、白坪鄉、君召鄉、石道鄉、唐莊鎮、徐莊鎮、東華鎮、盧店鎮、潁陽鎮、宣化鎮、大冶鎮、大金店鎮、告成鎮、送表礦區。
招聘程序
(一)報名
本次招聘考試，採取現場報名的方式。
1.報名時間：2019年10月22日至10月25日
2.報名地點：登封市人力資源和社會保障局東一樓大廳
3.諮詢電話：0371—62831802
4.報名材料與費用
(1)畢業證、學位證等學歷學位材料(留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書)。
(2)本人二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)。
(3)近期一寸免冠同底版彩色照片4張(不得對照片進行PS、拉伸、液化及修復等操作處理)。
(4)就業報到證(已過自主擇業期的畢業生需攜帶人事代理材料;事業單位人員須提供工作單位出具的在編且同意報考證明)。
(5)每人交筆試考務費60元。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，報考時可免繳筆試考務費。建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡;最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。
以上所需提供的材料,除工作單位出具的同意報考證明和加分人員出具的服務基層的證明需提交原件外，其他原始材料只需查驗原件並提交複印件1份，並填寫《報名登記表》。
(二)考試
資格審查通過的考生參加考試，考試分為筆試和麵試。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,成績計算到小數點以後兩位數(尾數四捨五入)。面試環節採取二次平均法對所有面試考場面試成績進行平衡。
1.筆試
(1)筆試具體時間、地點以准考證為準。考生持准考證和本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)在規定時間、地點參加考試。
(2)擬聘崗位與資格審查通過考生人數的筆試開考比例為1:5，急需緊缺的崗位如果達不到1:5，經登封市公開招聘工作領導小組批准後，可以適當降低比例，但不能低於1:3。如降低後仍達不到比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。招聘崗位取消的，退還該崗位考生所繳的筆試考務費。
(3)筆試的形式為閉卷，統一命題、統一組織、統一評分，滿分為100分。考試科目為職業能力測驗、公共基礎知識(含申論)，各佔筆試總成績的50%。
2.面試
(1)面試具體時間、地點以面試公告為準。考生持准考證和本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)在規定時間、地點參加。
(2)根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人員名單;經批准擬聘崗位筆試開考比例降為1:3的，面試開考比例降為1:2。
(3)面試採取結構化面試，主要測評應試者的綜合協調、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應變、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績滿分為100分，面試成績在面試結束時當場公佈。
總監製｜劉克軍 總編審｜鄭北周
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