ssssss1289838

酒驾的危害非常大，对工作也是有很大的影响。尤其是公务员、事业编和国企员工，有可能因为酒驾被纪律处罚，甚至辞退。酒后不开车，开车不喝酒，必须铭记于心。

这就是党员领导干部酒后驾车的最严重后果，直接双开，开除党籍，开除公职。

对于公务员、事业编和国企工作人员，酒后驾车的后果是非常严重的。公务员、事业编如果因酒驾被判处刑罚，那么，他会被开除公职。当然，这是最严重的后果了。如果没有入刑，虽然会保住公职，但是，肯定是要受到党纪政纪的处罚。自己的仕途也就提前结束了，想要得到提拔晋升，这就是一个障碍。

题主描述的，因为酒驾被拘留15天，这属于行政处罚，说明你的酒后驾驶行为没有造成严重后果，不至于追究刑事责任。但是，公职虽然保留了，肯定是要受到本单位纪律检查部门的纪律处分和政纪处分，撤销职务、降级使用是不可避免的。

对于普通企业的职工，由于公司的规定不一样，酒后驾驶对员工的影响也是不一样的。一般来说，企业都不允许员工作出违法乱纪的事情。当你因为酒驾被公安机关处罚或者是判刑以后，公司也会对你作出相应的处理，对你的工作肯定会造成一定的影响。

因此，我们应该时刻谨记“开车不喝酒，酒后不开车”的道理，严格遵守交通法规和党纪国法。在喝酒以后，我们可以打车回家或者找代驾，切忌侥幸心理，酒后开车，被交警查到挨处分是小事，给他人、给家庭造成不可挽回的后果，你就追悔莫及了！

职场百灵鸟

明确的告诉你，真的会丢工作。以前我们公司有位小陈，周末和朋友聚一下，喝了点小酒，居然没叫代驾自己开车回家，结果正巧遇上路检查酒驾，被逮了个正着，进去了15天。到了周一，公司发现小陈无故旷工，也联系不上小陈，只能先记录无故旷工1天。随后接连几天小陈都没上班，还是小陈的爱人到公司说，他被酒驾拘留了，没办法上班。随后公司就辞退了小陈。

这个事情得两面去看，员工和公司的角度。

作为员工来看，酒驾属于道路交通法明确规定的违法行为，身为一个成年人，连这点自制力都不具备的话，还真应该“回炉再造”一下，给自己的行为买单。不要拿什么倒霉，或者朋友劝你酒，倒霉与否和自己的行为无关，心里不可存万一和侥幸。那些明知道你开车还劝你喝酒的朋友，出来之后可以不用再联系了，这些人并不是真心为你好，真正的朋友都会告诉你“开车，别喝酒！喝酒，别开车！”

作为企业来看，一般情况管理条例里都会有无故旷工3天及以上，企业可以自动辞退。一名员工无故旷工多天，对于企业运作都会造成一定的损失，试问哪个企业愿意你既可以旷工，又继续给你发工资的？企业毕竟不是慈善机构，需要多维度考虑，同时你个人行为很有可能给企业造成不良的影响，你说你的工作会不会丢呢？！

无论怎么样，酒驾是绝对不可取，职场人更应该随时警醒自己，哪些事情该做，哪些事情不该做，对于违法行为，切不可触及法律底线！

银桑笔记

酒驾这种事并非好事，如何处理，其实要根据企业规定以及产生的影响来做决定。

我说几个身边的案例，咱们可以探讨一下

A是公司里面的技术骨干，每年的工作极为出色，目前承担重要的研发工作。因为家庭原因，心情不舒服，喝酒喝多了，忘记了喝酒不开车、开车不喝酒这回事，不幸被发现酒驾，拘留15天。这个事虽然在单位影响不好，但公司吃你没有开除他，只是将当月的奖金扣留，同时按照矿工处理。原因是这位员工平时表现非常出色，而酒驾并没有产生不良后果，公司也不愿意失去这样一位优秀的员工。

B员工同样表现不错，但一时糊涂，喝酒后开车，心存侥幸，结果正好遇见交警查酒驾，就进了拘留所。结果出来后直接被公司解雇劳动合同，一场酒丢了工作，悔不当初。原来这家公司管理严格，公司条款有规定，员工一旦有违法犯罪就会解除劳动合同，公司领导以身作则多年，这位员工只能怨自己活该！

这还不包括产生社会影响的，比如机关企事业单位与公务员，对这方面要求严格，酒驾进拘留所无疑是负面消息，受处分是逃不了的，升职加薪短时间内就别想了，关系不硬很可能会直接开除。

不要抱侥幸心理，酒驾害人害己，喝酒不开车、开车不喝酒一定要谨记，丢掉工作是小事，发生事故可要悔恨终生！

HR沐云君

酒驾被拘留15天，工作会丢吗？

雷哥认为，这还得看当事人所在单位的规章制度是如何规定的。这里面其实有两点：一是酒驾，二是拘留，都可以构成被开除的具体违规要件。

前不久，我们单位一名驾驶员，就是因为在外用餐时，与路人争夺停车位发生纠纷，最终演变为斗殴，被警察关进局子，拘留了5天。

这小伙后来拘留的事情被单位知晓，人事部门查阅了相关的规章制度，并参考了他平时的表现，最后，没有开除他，只是按照员工违规条例，以无故旷工扣罚其3个月奖金，作为惩戒。

但是，假如他是酒驾被拘留，那他就铁定被开除，因为他的工作岗位是驾驶员，而驾驶员必须遵守相关的交通管理制度，尤其被明确告诫，绝对不能有任何酒驾行为，一旦知法犯法，绝对会被重罚并会被开除单位。

当然，单位不同，是否开除酒驾员工，自然也不同。有的单位，从严管控员工的酒驾行为，明确一旦酒驾被抓，便立即解除劳动合同；而有的单位则比较宽松，没有这么严厉，虽有处罚，但追责不至于变成开除。

所以，归根结底，酒驾被拘会不会导致失业，还得看具体单位的规章制度如何规定的。

不过，作为职场人，我们还是要有最起码的安全意识，千万不能心存侥幸而酒驾，这既是对别人安全的不负责，更是对自己生命的不负责。

酒驾被拘事小，伤人伤己事大！大家说呢？

雷哥说职场，经验共分享！欢迎关注【雪天惊雷】，你我一起职场成长！

雪天惊雷

酒驾拘留15天？应该不会的吧。除非你醉驾，或者无证酒驾，这个是必须拘留的。

一般情况下，酒驾即使拘留属行政拘留，不是刑事拘留，刑政拘留对于企业来说，一般没什么大影响。特别是私有企业，只要你在工作中没犯错，私企一般不会开除的，也不会处罚款的。

本单位一员工由于酒驾，属党员，被市纪委通报批评。但只是在党委会议上进行通报，并没其他处分。

如果是国企可能有影响，但辞退也不至于。应该会扣发绩效工资的。

如果是行政机关或公务员。那麻烦就大了。是领导必须撤职。可能会开除公职。是普通工作人员有可能开除，即使不开除，你的升迁应该没戏了。同时，你单位年终考核肯定一票否决。影响你单位年终补发的工资。

注意，如果被拘留，会影响子女就业。比如说考军校，考警察，入党，等等是难过政审这一关的。

所以说，酒驾被拘留，影响还是比较大的。当然，如果是民企或私企倒没啥关系。只是子女不能进相关单位了。

千万不要酒驾，喝酒一时痛快，事后丢人，丢全家的人！

你还敢喝吗？

汽车机械事故鉴定

前段时间刚好看到一则相关的新闻报导，说的是一个泥头车司机喝醉了，在家睡觉，被妻子叫出去送货，没想到刚好被交警查到，于是被罚款2000元，暂扣驾驶证6个月，扣12分，B1驾驶证还被降成C1，导致丢工作，于是他怒言要离婚。

由此可见，酒驾真的可能会丢工作，这不是开玩笑的。当然，这和公司的规章制度，酒驾行为对工作、团队造成的影响程度，公司领导对你酒驾行为的看法等因素有很大的关系。一般来说，机关事业单位国企等，酒驾被开除的可能性很大，私企稍微好一些。

一、公务员、事业编、国企人酒驾丢工作概率高

公职人员，酒驾影响是非常恶劣的，因为这直接体现一个人有没有遵纪守法，而机关事业单位或者国企，又比较重视这一块，所以一旦你酒驾了，就是作风恶劣，知法犯法，即使不开除，至少也得被处分，后续两年基本升迁无望。加上如果你是党员，那分分钟被开除党籍。

二、私企对酒驾员工包容度高一点，但即使不开除也会被处罚

像很多公司，规章制度清清楚楚地写明了，如果连续矿工超过3天就自动解除劳动合同且不予经济补偿。如果你酒驾被行政拘留15天，那这15天你都被限制了人身自由，自然不能到公司上班，也不能亲自请假。

除非你的家人帮你跟公司说明情况，得到公司的同意、谅解和通融，才有可能"幸免于难"，否则，你这种情况，也是有可能被辞退的，即使没有，至少也会受到相应的处罚，毕竟一言不发地消失半个月，还是去做"坏事"，必定给公司造成了不小的损失，影响了团队形象，打击了团队士气。

总的来说，咱们一定要记住，喝酒了就不要开车，哪怕花点钱找下代驾也是值得的，否则一旦出点什么事，就只能"亲人两行泪"了。

因为我们输不起，所以我们更要自觉遵纪守法。

感谢阅读，公司资深HR，不妨添加对我的关注，有什么职场问题方便随时交流！

心念HR

如果是因为“酒驾被拘留15天”而丢的工作。

那我想说，你活该，丢工作也活该。

国家明文规定“喝酒不开车，开车不喝酒”，对于你这个不遵守规定的人来说，因喝酒被拘留而丢掉工作，我认为你们单位做的很对。

但是也希望你能意识到自己的错误，改过自新，单位再给你一次机会。

在我身边朋友中，这几年因为喝酒而发生的事情也很多：酒驾后打警察、酒驾被吊销驾照、、酒驾后出交通事故、酒后摔伤进医院，酒驾后被拘留丢工作，等等，各种各样你想不到的事情都发生过。

单说酒驾被拘留丢工作，就有二个朋友。

身边朋友钱某，在饭店做厨师，前几年一次回老家参加婚礼，席间，亲朋好友都在饮酒，劝他也喝酒。他以为自己在乡下农村，回城都到下午了，应该没有事，不会有查酒驾的，于是就喝了三两白酒，下午四点回城，谁成想，路上有查酒驾的，查的都是进城车辆，印象中他被拘留10天。他是一家中小饭店的厨师，当时他只请了一在假，饭店里老板去后厨多忙一会儿就顶过一天了，可是这是10天，那一个萝卜一个坑的工作性质，你让老板怎么办？在他被拘留第二天的时候，饭店老板又招了一名厨师（饭店老板朋友介绍的），工作三、五天也都熟悉了。到第11天朋友钱某来到饭店，饭店老板给他结算了工资，让他回家了。朋友钱某纯粹是因为喝酒而丢的工作。

身边朋友孙某，以前是在单位上班，后来单位倒闭了，他也50岁了，就找了个单位做保安。每人工作24小时（后半夜可以休息），两个人倒班。一次晚上和朋友们聚会后，9点多从饭店出来，他以为自己没喝多少酒，又是晚上9点多，不会有警察查酒驾，于是就坐在了驾驶位置，发动汽车后才走了200米，刚拐过一个弯，就看到了查酒驾的，当时他的位置是无法调头的，乘乘的吹气，拘留。他工作的单位也另找了一个50多岁的人做保安，把他顶替了。

当然，也有很多单位不会因酒驾而丢工作，但是你因酒驾而被拘留，给你自己带来的负面影响是很不好的。

凡是“一个萝卜一个坑”的工种，离开谁都无法完成工作的那一种。如果你10天不到岗工作，那你很快都被顶替，极有可能“丢工作”！

再提醒一次：开车不喝酒，喝酒不开车！

人在风上走

最好不要酒驾，一旦酒驾后患无穷。酒驾被查到，扣12分，并除以罚款，如果是醉驾的话则有被入刑的可能性。 所以，还是不要酒驾。

如果你是公务员或者国企上班，当时就会通知单位，如果你是党员，就会处以党内记过处分，其他有可能会被降级，撤职。

如果你是外企或者私企的员工，这种行为肯定是违反了员工守则，估计也会被开除或者要求自动离职。

精益工作法

这个要根据工作性质，还有企业规定来决定。同时还得考虑饮酒的程度，决定酒驾的性质。

酒驾的性质

根据国家的规定：

所以，如果性质严重，构成【危险驾驶罪】，企业依法解除劳动合同，是合情合理的。

工作性质和公司规定也会决定结果不同

一般来说，如果是事业单位，或者在国有企业担任重要职务，酒驾被拘留被处分，甚至丢掉工作都非常有可能。

因为这类工作，非常注意这点，身为公职人员，酒后驾驶的影响非常不好，属于知法犯法，甚至执法犯法。

这类工作，被处罚，最后丢掉工作一点都不奇怪。

另一种情况，一般企业的职员，要看公司规定是什么样的，15天的时间失联，无法正常工作，被开除概率还是很高的。

除非老板非常讲究情谊，或者个人不可替代性非常强。

总结

• 酒驾很危险，害人又害己。

• 因为酒驾被拘留15天，丢掉工作可能性还是非常高的，希望题主记住教训。

鹏君的职场江湖

看你所在单位或私企里的价值来定。如果对所在岗位工作时表现差，对公司沒有什么贡献和绩效的一般会以此为最好的借口合法合规地把你开除掉。如果平时表现好，全心投入的去工作创效益等那么公司领导会批评你一下就无事了。如果是国企或政府部门的职员那记过，处分肯定少不了。为了自己和家人的幸福还是做到饮酒不开车开车不饮酒，遵守交通法规，文明驾驶。

關鍵字: 酒后 职场 酒驾