双职工的妈妈,因孩子刚退烧送幼儿园,与班主任争执了两句,事后被班主任拉黑,怎么办?

星语星期


首先可以明确的就是,如果这个孩子的班主任在我们这边幼儿园,将会面临直接被开除的危险。

作为学校的老师,在和学生家长沟通的时候,有可能会产生矛盾,但是产生矛盾之后我们需要解决的是把矛盾进行减弱,避免以后再次产生矛盾,我们的共同焦点都是孩子,都是孩子的健康。

大家眼前沟通不通畅的时候,这才容易产生更多的误会,不是一方向一方服软的问题,而是互相取得谅解,互相沟通,协调解决问题,没有谁比谁强,家长和班主任都是平等的,但是一旦把地方信息拒收或者做出更过激的行为,那么就是沟通渠道变得非常狭窄,容易产生更大的误会。

当真的出现这种情况下,家长首先应当反思一下,自己是不是因为过于担心孩子的健康,或者过于提高自己的地位,发生了争执,自己是否有过错,如果有过错的话,积极主动大胆的和老师说声对不起,把这个事情解决掉就可以,如果是学校老师的无理取闹,那么应当向学校管理部门,比如说向学校的园长反映,对这个事情进行解决,毕竟有些矛盾不加以解决的话,最终会变成更大的误会。

总之没有什么大不了的事情,但是如果蓄意拉黑,蓄意割断沟通渠道的话,都是不恰当的。


宜城老师


今天才经历过很楼主同样的事情,同样的双职工家庭,没有老人帮衬的我表示完全能理解。我家孩子前天半夜莫名其妙的低烧,发烧期间能吃能喝能玩,精神一直很好,昨天早上一大早起来就急吼吼的把孩子送亲戚家委托照看了一天,然后我再赶去上班,晚上终于退烧了,今天早上起来看娃活蹦乱跳的,所以送学校去了,送到教室后班主任也提出退烧过后要在家里观察两天再送去学校,我只好跟班主任一再保证根据以前的经验娃就是康复了,让老师有问题就打我电话,好在老师也表示理解并且接受了。今天这一天上班也是心悬着的,生怕接到老师的电话,好在一天都平安无事,娃康复了。

为什么我没有像其它家长说的那样请假多照顾孩子两天呢?因为我10月8号才结束三年多的全职妈妈生涯,重启职场之路,10月9号也就是我上班第二天娃就发烧了,请假对于我来说不太现实,我也不想这么快就放弃这份来之不易,离家很近并且我也非常中意想去珍惜的工作,毕竟迈出这一步对我来说太不容易了。对孩子,我也很愧疚,但是我相信,终有一天他会理解妈妈的。

这条路太漫长,也可以想象一路有多艰辛,只能尽量撑。我们孩子的班主任自己也是两个小年龄段孩子的妈妈,所以她也更能理解我的难处。碰到这种问题,建议楼主尽量耐心的跟班主任解释,姿态放低一些,已经被拉黑了再去跟老师当面沟通一下,觉得自己言语有不当之处当面道个歉,孩子还这么小,在学校里的时间又这么长,为了孩子的成长,尽量不要把关系弄僵吧。


Amber155876800


这样的事,我自己有深切的体会。我家孩子在送入幼儿园之前除了六个多月的时候起急疹子发了一次烧,再就没有发过烧,感冒都很少有。但是自从进去幼儿园,还是我们当地比较好的幼儿园,唉,结果那病就不停了,不是肺炎就是病毒细菌感染之类的,再加上我家孩子本身属于过敏体质,就得打针住院,高的那个医院儿科医生护士都熟悉我女儿了。以前我妈妈帮我带,我女儿还是比较愿意跟着姥姥的,但是只要孩子一病就得找妈妈,没办法只能请假,当时的心里就是扣工资无所谓了,要是觉得不行开除我,那我也认了,为了孩子。前两次都是孩子刚好,就送去幼儿园,结果就是因为病刚好,身体虚再加上幼儿园还有其他小朋友生病,导致孩子送去幼儿园没几天就再次发烧。后来医生反复叮嘱我,孩子病没好或者病刚好不要着急送幼儿园,孩子小体质不行,抵抗力也不行,大了慢慢就好了,有了两次教训之后,后来孩子病了都是彻底好了之后再在家待一个星期然后送幼儿园,现在孩子学前大班,也很少生病了,偶尔小感冒吃个药就好了。

其实文中作者着急送孩子去幼儿园的心里我们也可以理解,双职工害怕扣工资或者开除,但是你有没有真正的去分析下到底哪个最重要呢。孩子没好你送去幼儿园,一是容易导致自家孩子生病加重,而是导致传染其他的小朋友,那其他小朋友的父母也是双职工咋办。我们幼儿园以前有个家长,本身全职妈妈,孩子生病咳嗽都非常严重,还送孩子去幼儿园,我和我朋友家的孩子在一个班,当时我俩都很无语,真的特别怕传染给我们的孩子。

老师拉黑家长确实有点过激,应该好好的跟家长说下利与弊,不行可以让园长出面。但是也需要理解下老师,你家孩子送去生病严重了,你赖老师不精心看护怎么办?别的孩子被传染,别的家长不乐意去找老师怎么办?

所以还需从自身找原因,人都有难处,但是不能为了自己方便或者怎么样不顾别人,解决的方法总会有,但是这个是你自己的孩子,怎么解决还要靠你自己,既然生下来,那就是当父母的责任


崔胧月


我是一个幼儿园小班的孩子妈妈,说一下我的个人经历吧。我非常理解这位双职工妈妈的心情,我和老公都是公务员,可能有的人会说,你看你们是公务员,你们好悠闲啊。事实上并不是这样的,我们两个每天都要处理很多工作上的事情,有时候为了尽快完成工作憋得膀胱疼,而且还要面对纪委的严格督察。我每天的感觉都是分身无术,举个例子,给孩子打个疫苗都是只能周五下午打,就怕孩子发烧如果第二天是工作日的话还得请假。我虽然理智上知道将病没有完全好的孩子送到幼儿园很不负责,但是在实践上是真的没有办法,我们没有办法请假,也没有办法带着孩子去上班,我们没有强大的经济实力请保姆,我们也没有父母可以帮忙,我们没有闲暇的时间,我们没有自由的身份,只能将孩子送到幼儿园。请不要怪罪我这样的母亲,我能做的就是细菌感染的话,给他买日本进口的爱美克,让他好的快一点,病毒感染的话就给他全程戴口罩,让他不停的喝水。希望大家可以相互理解,事实证明,我们从来没有传染过别的小朋友,大概是不幸中的万幸吧。


猫夹核桃


我的孩子今年刚上一年级,因为书皮没有按老师的要求包,用棍子把孩子的手打肿,我气不过打电话问老师,还没敢说打,只是问孩子说老师今天说他了,是什么原因,犯了什么错?老师就说我态度不好,孩子犯错她还没权说一下孩子吗?就把电话给挂了,第二天把孩子收拾的更狠,犯错照样打,没在表扬过一次,学校搞活动也没孩子得份,这还不到两个月,孩子就说不喜欢上那个老师的课,我问他他们老师,他就说打我的老师!现在是进退两难,转学也转不了,孩子遭罪啊,怕孩子毁在这个老师手里!


gl干什么


生病的孩子本来就不应该送幼儿园,损人不利己。

孩子容易交叉感染加重病情,也会把病传染给别的孩子。

我儿子幼儿园去年就有家长偷偷把疱疹性咽颊炎孩子送去上学,导致半个班级被传染。

不管你是不是双职工家庭,总要为别人考虑下,让一个幼儿园的孩子都处于感染疾病的风险中,不懂你有什么资格和班主任争吵,拉黑你都是轻的,对于你这种家长,我如果是园长就会劝退。


如人饮水6203


我儿子所在的红包,幼儿园要求退烧后三天才能入园,还要去社区卫生服务中心开复课证明~还好我儿子从小身体很好,基本没怎么生过病~但他们班上还是有几个小朋友身体不太好,最近天气变化有点大,所以好多小朋友都生病请假在家了~

题主不应该跟班主任吵架,你们家庭是双职工很艰难,没人帮带孩子,能理解~但老师也是为了孩子的健康提出的要求,无论是对你家宝宝,还是班上其他宝宝都要负责~

我现在辞职在家,自己带孩子~以前自己也上班,每天下班风一般往学校赶,没办法~加油吧,为了更好的生活~每个人都有自己的困难与苦楚,但别人没有义务去帮扶你~


月光下的探戈


首先,与孩子的老师尽量避免争执,已经发生了,以后就不要发生了。

其次,孩子刚退烧,不知道是什么原因发烧,但是都是要观察一下,是否会反复发烧,孩子的病是否彻底好啦,否则就是班主任接受了孩子入园,如果在玩耍过程中,孩子状态不好,体力跟不上,有可能病情反复,会发生的事情不可估量。去年我带孩子在早教机构玩的时候,孩子就是有点留鼻涕,有老师全程跟着的,我对此比较奇怪,老师说她们的一个校区,有个小朋友感冒刚好,上了2节课之后就休克了,当天那个商场搞活动,车都出不来,警车一路开道,把孩子送医院的,医生说再晚几分钟孩子就完了,当时如果等120,孩子也不行了,所以从那以后,我孩子发烧就绝对不会送早教机构或者幼儿园,发烧后还要休息半天,一天的,孩子是自己的,小心驶得万年船,概率再小的事件,万一发生在自己孩子身上,家长也承受不了。双职工确实很忙,忙是为了什么?孩子不重要吗?不要混了主次,孩子比工作重要的。

再次,班主任不会因为简单的争执就拉黑你,反省一下自己,说的言语是否有很多过激的?自己认清自己的错误,再想想怎么去沟通道歉。做孩子家长的,就是自己没有错误也得照顾着老师情绪说话,何况你还有错在先,调整一下心态,错了就要认,而且还要给孩子做榜样呢,面子不值钱,老师能对自己孩子多用心才重要,带着孩子一起去找老师,老师肯定不会当着孩子的面再为难家长,然后再找机会单独跟老师道歉。如果老师情绪还没缓和,你就去找园长,需要个中间人调停才行,不过记得不是告状,错误要认的,态度要谦和。

最后,事情过去了,还要继续和班主任保持友好关系,孩子的老师尽量不要得罪,不仅是尊师重道,还为自己孩子以后的幼儿园生活好。

希望我的回答能帮到你!@头条育儿


与乐同行寓教于乐


我能理解题主的心情,但是不赞同题主孩子刚退烧就把孩子送幼儿园去的做法。我女儿去年上小班的时候也经常生病,我们也是双职工。孩子生病了,我们就轮流请假照顾孩子。工作重要,但是孩子更重要。


孩子发烧需要一个过程,可能反复三四天

我不赞成题主的做法原因之一是孩子发烧有可能会反复三四天。题主为了不耽误上班,就把刚退烧的孩子送去上学,其实风险还是挺大的。发烧不同于感冒咳嗽,孩子退烧后需要在家观察,防止反复。

幼儿园基本都是二十几个孩子一个班级,老师不可能时刻关注到每一个孩子。如果题主的孩子反复发烧,有可能会出现高热惊厥,老师不敢也承担不起责任。作为妈妈,我是不忍心让孩子刚退烧就去上学。孩子不是我们的包袱,我们不能为了自己的工作就把生病中的孩子丢给老师照顾。我也曾面临题主的困境,也不是站着说话不腰疼。我不把刚退烧的孩子送去上学,最重要的是考虑孩子的身体状况。

孩子生病后会更依恋妈妈,如果仓促上学,孩子内心更焦虑,不利于病情恢复

照顾过生病的孩子的过来人都知道,此时的孩子很粘人,动不动就哭着要抱抱。这是正常情况,孩子身体不舒服,情感比较脆弱,自然会特别磨人。

如果孩子还没完全康复就去上学,他们在幼儿园会更加焦虑、闹腾,给老师带来更多不便之处。老师照顾几十个孩子已经很累了,不会像妈妈一样细心呵护孩子,孩子的情感得不到及时的回应,就可能情绪失控。

另外,孩子生病时基本没什么胃口吃饭,大量后运动,体能恢复会比较难,孩子在幼儿园就会觉得很累。如果在家休养,我们就能针对孩子的胃口煮营养好消化的食物,更利于孩子恢复健康。

避免传染给同班同学

孩子引起发烧的原因很多,例如手足口病发烧的传染性也会严重影响班上的同学。我朋友就遇上这种糟心事:她儿子同学手足口病还没完全好就上学,班上有五六个孩子都被传染,她儿子也是其中一个,住院了一个多星期才好起来。

当然,我也不是说题主的孩子发烧就会传染给同学。我只是觉得孩子发烧可大可小,大人不能因为侥幸心理,让别的小朋友也受到影响。现在很多孩子的父母都是双职工,他们的孩子生病也是为难他们。所以,如果孩子生病了,就不要把孩子送去上学,不要让别人来承受我们任性的后果。

题主还提到老师因此把自己拉黑,问大家该怎么办。我不清楚原因,但是我觉得老师不可能因为这件事就把家长拉黑,可能双方之前已经存在矛盾,这件事就成为了双方关系恶化的导火线。我建议题主打电话或是私下约老师面谈,把误会解开,如果实在不行,题主就去找园长,让园长帮忙协调。

最重要的一点是,题主如果不想给孩子换班或是换园,千万不要跟老师掐起来,否则孩子就成为夹心饼,日子肯定不好过。因此,我建议题主要好好跟老师聊,不要把双方关系弄僵。


悦妈育儿


我最讨厌的就是孩子生着病还往学校里送,谁不是双职工,我们不仅是双职工还俩孩子,我们都是轮流请假带孩子去看病。而且往往都是一个感冒刚好,另一个又继续的那种。但是没办法,孩子更重要。我那么生气是因为那次我儿子在家修养了半个月(幼儿园中班),刚送去学校没三天,又被传染上了。把我给气的,往群里一看,好嘛,居然还有人问老师他家孩子还发烧不?早上起来发烧,吃了退烧药又送进学校里了。这家长的心是有多大?多大?是无知还是领养的孩子?就一点不担心自己的孩子?


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