30多年的光阴，神东以不断延伸的“长度”，实现了一个又一个新的跨越。
从追赶到领跑，30多年来，一代代神东人用汗水和智慧，让不可能成为可能，实现了中国煤炭开采与世界一流水平的对接。
神东长度，开辟出了一条煤炭行业崭新的道路。
这样的长度，源于思想的深层次解放，源于高产、高效、安全、环保科学的采矿体系，源于一代又一代神东人的开拓进取。
外运装车长度，折射现代化煤矿发展速度
塞北高原，一列列满载着神东煤的火车，飞驰而过。商品煤装车外运列车2900万米的总长度，超过明长城＋长江＋长征的总长。这长度，不仅仅是一年的数据记载，更承载着一个煤炭企业激流勇进的历史篇章。
1991年，初到大柳塔煤矿的煤矿工人陈苏社在听专家说起外国的现代化煤矿时，如同听天书。彼时，广袤的中国大地还没有大型现代化高产高效矿井的踪影。
直到1996年大柳塔煤矿投产，神东建成了第一个特大型现代化高产高效煤矿。那位被“天书”激起好奇心的陈苏社，在见证了大柳塔煤矿先后多次创造了国内外行业新纪录和世界第一后，凭着一股钻劲，在1998年，参与建设成大柳塔煤矿井下第一个采空区地下水库。
“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”成了神东的建设指导方针，实施大公司、大矿井、大采面战略，让神东旧貌换新颜。
所有的人都不会想到，神东从2005年产量突破亿吨以来,原煤年产量基本占到全国年产量的1/20左右,用工却不到全国煤矿工人总数的1/500;至2009年，原煤产量达到创纪录的1.7亿吨，连续9年实现千万吨跨越,创造了10年增长17倍的世界煤炭发展奇迹;全员工效由9.65吨/工,增长到124吨/工,增长13倍,是美国平均水平的3倍,国有重点煤矿的30倍;建成10个特大型高产高效煤矿,世界上独一无二的千万吨矿井群；2008年百万吨死亡率下降至0.0084，是美国平均水平的三分之一。
几十年的时间，神东实现了对世界煤炭行业一流水平的追赶和超越，让煤矿工人有了底气。
超越的背后，是敢为人先的探索。思想理念方面,将国内国际最先进的思想理念、科技装备集成创新,并通过自主创新加以发展,对煤炭开发进行了全方位的革故鼎新；开采工艺方面,采用大采面和长短壁结合的回采工艺，最大限度地提高了回采率,降低了掘进率,简化了生产工艺，提高了安全保障系数；生产管理技术方面，采用当时世界最先进的综合采煤机、连续采煤机、刮板胶带运输机等装备，使采、掘、运达到100%的机械化……
超越的背后，是创新能力的突飞猛进。在全国第一个将信息化技术应用到井下，第一个应用8.8米超大采高工作面，第一个自主开发运用“过渡站+永久避难硐室+逃生通道”避险逃生模式的井工煤矿逃生通道及紧急避险技术，第一个摒弃先开发后治理的传统做法，坚持开发与治理并重，“先治后采”和“三期三圈”的绿色发展理念模式……
超越的背后，是一代代煤矿人勇于担当，善于钻研的不懈奋斗；是一代代煤矿人团结志致，苦中作乐的无私奉献；是一代代煤矿人艰苦奋斗，开拓务实，争创一流的神东精神传承。
掘进的长度，见证煤炭开采新模式
30多年，在人类历史长河中不过弹指一瞬，神东却在综采工作面走向长度和采长上实现了跨越式发展。
1984年10月18日，一篇《陕北有煤海，质优易开采》的报道，迅速形成热潮，引来千军万马投入到神府煤田的开发建设中。
开发建设初期，神东煤矿被设计成30万吨、60万吨井型。但令人庆幸的是，神东人打破传统思维，用建设现代化大型煤矿的思路，开创了共和国煤田开发、矿井建设、煤炭开采的新模式、新纪元。
当“现代化”三个字深深镌刻在神东人心中，当开创者把“高产高效与安全生产”作为永恒的追求，一场新的变革交响曲已悄然奏响。
这是气势磅礴的奏鸣曲。从开发建设之初，神东的综采工作面走向长度由传统的1000多米加长至4000米以上,最长超过6000米,采长则加长到240米到300米,最长达到400多米。
这是翻天覆地的变奏曲。“长度”再次在掘进技术上得到“延伸”。2012年，神东研发了全断面高效快速掘进系统，实现了掘、支、运的平行作业，掘进工效较以往提高10倍以上，创造了单班进尺82米、日进尺158米、月进尺3088米的长度新纪录。从此，我国煤炭掘进技术站在了世界的制高点。
这是万众一心的协奏曲。掘进路上一级抓一级，一级对一级负责，严格把控工程质量标准关，提高掘进工作面现场管理，加强电器设备管理，强化油脂润滑管理……丰富的实践经验为掘进工作不断向前推动提供了强大的动能。
生活的温度，彰显幸福的长度
开发建设初期，这里是默默无闻的边陲小镇，一年四季风沙肆虐；进入新时代，这里成为以“生态矿区、绿色矿井、清洁煤炭”为特征的新型煤炭生产基地。
80后的大柳塔煤矿煤二代李杰忆起往昔，“父亲最早来矿区时住的是临时搭的简易房子，后来慢慢条件改善，住进了大柳塔小区的房子，前两年我又买了新的楼房，有120多平米，看着小区的绿化环境，他时常感慨我们过上了好日子，这确实和他们当初的生活条件没法比”。
从风沙肆虐到绿色环抱，从简易房到高楼大厦，跨越的是时空隧道，映照的是生活与工作在这里的人们幸福长度的不断延长。
透视神东矿区——
30多年来“以人为本”的发展理念始终如一。从员工“衣食住行”问题入手，突出抓好民生。井下矿工班中餐由最初的“啃干粮”到“营养配餐”，班中餐标准从8元、10元、15元逐步提升；矿工工作服从以前的“一身穿到底”到现在一年两套、里外六件专人洗护，防砸靴、防尘口罩、劳保用品配备齐全；员工居所从破旧、简陋到宽敞明亮的双职工公寓、单职工宿舍；交通通行方面，曾经的黄沙路早已变成了四通八达的柏油马路……历史车轮滚滚向前，时代坐标不断更新着神东人的幸福指数。
充实员工的“精神生活”，大力实施文化惠民工程。建设山顶公园、体育场、健身房、文体馆，茶余饭后员工有了休闲好去处；组织各类公益文化惠民培训项目，业余时间家属员工有了兴趣班；将精心创作的文化节目送到井下及偏远矿、厂、站，特殊人群在一线也能享受发展成果……历史的镜头在向前推移的同时，一系列与员工息息相关的民生项目都有了质的飞跃。
在改革发展的浪潮中，神东员工的幸福指数也节节攀升。1987年，大柳塔煤矿一线工人月工资收入水平不到300元；2008年，公司生产一线员工年平均收入为10-12万元；2017年员工收入稳步提高，人均工资同比增长12.7%；2018年公司生产一线员工年终奖普遍提高。
神东长度，彼岸是建设具有全球竞争力的世界一流能源集团的光辉明天。
神东，这个响亮的名字，将继续迈着开拓前行的步伐，引领世界煤炭行业奔向更“长”的距离！
策划：张振声
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