姜燕芬資歷背景
高級人力資源管理師/高級培訓師
曾任大型企業集團人力資源副總
現任北大縱橫管理諮詢集團高級合夥人
保利社區大學教研副校長
中國石油大學繼教學院特聘人力資源專家
濟南電視臺《我能贏》節目特聘人力資源專家
上海交大、中國海洋大學、南開大學等特聘講師
山東省青年政治學院特聘人力資源實務導師
蘇州工業園、天津泰達工業園創業訓練營導師
山東省公務員局特聘講師
專業實踐
☆擁有超過15年的企業管理實踐經驗, 曾服務於大型A股上市公司、H股上市公司，大型民企集團擔任人力資源總監、集團常務副總經理；曾負責上萬人企業集團的人力資源管理，領導下轄幾十家分子公司的近百名HR團隊，推動人力資源管理的整體變革及有效整合；曾負責企業生產、運營、人力資源、行政管理，擁有廣闊視野和豐富的企業實戰背景。
☆具有運營企業大學和企業商學院的管理經驗，組織培養近200人的內訓師隊伍；組織不同產業不同職類的內訓課程的開發，領導企業實訓基地的建設,管理實訓體系；組織、策劃、實施各類中高層培訓項目，能夠基於“OTD“模式”（即教練、培訓、開發）三個層次，建立系統的企業培訓體系；
☆ 精通人力資源業務模塊的實操，擅長講授人力資源管理、管理技能提升方面的課程，採取諮詢式培訓的模式，以PRM式的課程開發思路及結構，著力解決學員實際存在的各類問題、困惑、限制與瓶頸，引進管理教練、行動學習等方法，解決核心癥結，幫助學員切實地掌握原理、方法與工具，注重培訓成果的實際轉化。
☆服務於中國諮詢業著名企業集團，擅長戰略、組織體系、人力資源、企業文化等體系建設，提供教練式諮詢，幫助企業解決難點和突破點，所授課題均與當前中國企業現狀與面臨問題緊密聯繫，所用案例均來自於企業實際，突出實效。
講授風格
講授風格親和，善於互動、引導；隨時解決學員的疑問及難題，並提出“即學即用即見效”的質量要求，每次培訓都能保證做到學員學以致用！
諮詢領域經驗及項目經歷
擅長及研究領域：
☆企業戰略規劃、組織體系與流程優化、人力資源薪酬體系設計實施、績效管理體系設計實施；核心人才激勵系統設計；
☆企業商學院與企業大學體系規劃與實施；
☆中國成長型企業人力資源診斷式諮詢個性化服務；
☆多年的管理諮詢經驗造就了對企業存在問題深刻的洞察力與獨到的見解，豐富的理論與企業實踐操作經驗，在企業管理診斷、人力資源管理機制建設、組織體系設計、人力資源戰略規劃、人員招聘與甄選、工作分析與職位評價、績效管理體系建設、薪酬戰略與管理等領域內突破性解決企業難點問題，有針對性地解決企業的困擾，幫助企業成長，體現諮詢的價值。
姜燕芬主講課程
《移動互聯時代的人力資源管理創新》
《戰略型人力資源管理》
《戰略導向的績效管理》
《移動互聯網時代的組織變革與用工管理》
《成為優秀的人力資源業務夥伴（HRBP）》
人力資源管理：《慧眼識
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