今天下午，2019-2020赛季CBA新闻发布会在北京举行，CBA公司CEO王大为重点介绍了新赛季CBA联赛关于赛事运营的升级新举措，其中最令人关注的是会上公布了裁判工作“獬豸计划”，“獬豸”代表着光明正大，以此命名的CBA裁判2.0计划，着眼于全面提升裁判员、技术代表管理考核体系，而这一切都是CBA推行职业裁判的铺垫，新赛季将率先推出5名专职裁判，签订劳动合同，推行专职裁判与兼职裁判并行制度。
和裁判员签订劳动合同而非劳务合同，聘请他们成为CBA联赛的专职裁判，以联赛执裁为全职工作，接受CBA公司的全面管理，与兼职裁判共同组成本赛季的裁判队伍，另外，兼职裁判普遍涨薪30%以上。同时，裁判监评体系将在新赛季进一步升级，已经投入运营的CBA视频回放中心将实行监评员监评裁判，并接受特邀监评员考核的双重监评制度，并将裁判员的考评与绩效考核、升降档、末位淘汰紧密结合。
CBA的裁判全是兼职裁判，他们有其他工作，大部分是体育院校的教授，或者是挂名学校的名誉主任，另外还兼职CBA或者WCBA的比赛，兼职裁判的工资并不高，每场比赛不到2000块钱，而且还要扣税，实际到手的只有1千出头，现在的CBA常规赛增加到了46轮，但是以前可没这么频繁，而且不能保证每场比赛都能上场执法，一个月到手也就四五千块钱左右，所以在CBA联赛初期，难免会出现一些人情哨、官哨、黑哨之类的错漏判。
竞技比赛讲究的就是公平，一旦裁判有所杂念，球员一整场比赛的努力就算白费了，CBA的裁判也饱受球迷质疑。这种现象确实存在，所以自从姚明上任篮协主席后，一直在致力于改善裁判的执法环境，尽可能的保证公平公正，但是仍然会有一些错漏判的出现，有的确实是因为业务不熟练、角度视线不好、现场的设备不够齐全，但是确实也有裁判自己的判罚尺度的问题，相信在推行裁判职业化以后，这些问题能够得到解决。
当然，这是一个漫长的过程，先和5名裁判签合同只不过是一个尝试罢了，即便签了合同又有谁能保证不出现错漏判？那种特别明显的误判肯定不会吹，但是架不住会出现不一样的吹罚尺度，可吹可不吹的吹了你，可是那边就不吹，又能拿裁判怎么样？即便赛后回放也挑不出裁判的毛病，中国是一个非常讲究人情世故的国家，迎来送往是常事，想要办点什么事都得托人、花钱，一时半会儿人想要改变这种陋习还不太可能。
最后来猜测一下哪几名裁判有幸能够入选首批的专职裁判，中生代裁判中确实有几名表现的不错，比如段铸、叶楠和闫军，段铸和叶楠执法了今年在本土举行的篮球世界杯，他们的个人执法水平毋庸置疑，而闫军虽然最近几年饱受球迷质疑，但是他依然频繁出现在CBA季后赛和总决赛的舞台，当然，作为一名兼职裁判来说，他们是否会放弃原有单位的待遇，成为一名CBA的专职裁判呢？CBA裁判有淘汰制度，可学校没有，他们也会考虑来自这方面的风险。
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