公务员的热度有多大，不言而喻，去年最高的单位录取比例高达1700:1.百里挑一都不能概括它的竞争惨烈。其实相比于公务员，还有这些工作近两年更火，入职1-2年。平均月薪可达6000-12000.

银行

近几年来，互联网、金融行业一直是应届毕业生比较青睐的大热行业，薪资水平

自然也比其他行业高。互联网企业中比较出名的 BAT 一直占据应届毕业生薪资榜榜首，

平均薪资超 7000 元，而金融行业在应届毕业生的平均薪资也是超过 6500 元，颇受应

届毕业生的青睐。

福利待遇的基本构成

1.基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，

工行是 25 级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工

资最低，一般第一年的基础工资是 2000-5000 不等，如果银行经营业绩好，基础工资

每年会有 5%左右的涨幅。

2.福利：

（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公

积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的 20%。

（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每

次几百到几千不等。

3.补贴：交通补贴每月 500—2000 不等，职位越高越多；通讯补贴每月 100—500

不等。中餐补贴每月 300-1000 左右；住房补贴，每个月 1000-2000 左右。

4.绩效奖金：

（1）季度奖，几千不等；

（2）年终奖，几万不等。

（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些

比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到 5 万多，做柜台的就会比较少。

（4）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5.其他

（1）福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补

充医疗计划、住房补贴计划。

（2）教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训。

（3）职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。