2019-10-23 16:54:51 佚名

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省考前一般会要求有工作单位的报考考生提供单位同意报考的证明，当然为了留住人才或者其他原因，一些在职人员是开不出同意报考证明的。所以大部分人先“偷偷”参加笔试，如果笔试过了再考虑同意报考证明的问题。

1.通过笔试能辞职参加面试么

通过笔试后，如果考的还挺靠前的话，为了避免单位不给出同意报考证明，很多人选择辞职的办法。这样可以把档案临时转到人才市场进行代理，解决了后顾之忧。一般来讲，这种方法是可行的，但有一定的风险。

2.辞职面试的风险有哪些？

①档案问题。你参加公务员考试报名时，需要填写相关的材料，其中就有现工作单位、档案所在地等栏目，如果你填写了原单位，而档案在人才市场，需要向公务员新单位人事部门说明情况，如果新单位觉得有异议，可能会影响你的录取。当然，新单位主要是要你的档案，只要笔试面试通过后，好好说明情况应该会得到理解。

②面试问题。你确定面试能过？如果笔试成绩高会有一定的优势，但就算笔试第一，面试被翻盘的也大有人在。所以辞职面试最大的风险是没考上、原单位工作却没有了。很容易“丢了夫人又折兵”，需要慎重考虑。

3.比较好的方式是什么？

既然你想辞职面试，想必是抱着必过的信心，这种心情可以理解。但为了保险起见，建议把辞职的时间改到面试结束后，知道自己考上了，在政审前辞职。当然，这种方式也有风险，就是原单位不放你的档案，或者原单位走正式辞职程序给你放档案。这两种情况都不行，不放你档案你政审不通过，如果走正常程序时间会拖一个多月，而一般面试结束到政审也就一个月左右时间。

建议：准备公务员考试不声不响的准备，辞职也不要说因为考上公务员了，这样你的档案放的快一些。当然，你跟原单位关系好，怎么着都行，那就无所谓了。

机关老秘

根据工作经验，我来回答一下你这个问题：

第一是要忠诚老实。

不管你是否考得上，都要第一时间向你所在公司、单位领导报告你即将参加公务员考试的事情，并能主动争取他们的谅解，这也是对用人单位最起码的尊重。同意报考和笔试过后在辞职，是两个不同概念，作为你的所在单位上司、同事会认为你有卸磨杀驴的嫌疑，对你后期考察不利。政审考核组会认为你的这种行为有欺瞒嫌疑，同样对你不利。毕竟，从程序上来说，你是要实现报告才行。

第二是不要造假。

有些考生确实心大，私自拿着公司的公章盖了一个同意报考证明，结果在录用考察阶段被发现了。最后以考察期间提供虚假材料论处，最后被拒绝录用。碰到这样的情况，就跟考察组把实际情况说清楚，讲明白，不要妄图通过造假来弥补什么。现在公务员的入口关是很严格的。

第三是要处理好关系。

往年的公务员考试中，有些考生跟你的情况一样，先笔试，等到现场资格复审时需要开具单位同意报考证明时，再找单位开具同意报考证明，结果单位不予出具这个证明，原因很简单，我不知道你要考试，你没有跟我说过，这属于先斩后奏。摆在你考生面前的只有两条路，要不放弃面试，要不辞职。但是不管怎么样，你面试通过后，还有考察关，是要实地考察的，对你近两年待的公司同事、上司都要座谈，座谈中别人会说什么，就不好控制了。

以上，希望对您有帮助。