在中國商界，有一個傳奇的人物，他就是宋志平，為何說他傳奇呢?這是因為他有過人之處，宋志平不僅是中國建材的董事長，也是國藥集團的董事長，並且在他的帶領下，這兩個企業瀕臨倒閉的工廠，都成為了世界500強，因此在很多人的眼中，宋志平可以和日本企業家稻盛和夫相媲美，那麼他的究竟是如何成就這兩個企業的呢?
宋志平出生於1956年，畢業於河北大學化學系，畢業之後，被分配成為了一名技術員，可以說是有著穩定的工作和收入，然而，宋志平卻想著“折騰”，在三年之後，他選擇了轉崗，從技術員成為了銷售員，大家都知道，做銷售的壓力是很大的，然而，宋衛平卻在這個職位上幹了十年，通過這個職業，宋志平也學習到了很多的經驗，更加的善於溝通，為人處世也更加的得體。
宋志平喜歡閱讀，也喜歡思考，因此眼界比較寬闊，同時也能領悟更加深層次的東西，因此，在平凡的工作上，也能凸顯更大的價值，他從銷售員一路晉升至廠長，那一年他才36歲，成為廠長之後的宋志平就更加的厲害了，並且他帶領工廠很有一手，他第一個接手的企業就是中國建材，當時這個企業由於經營不善，出現了虧損，資金鍊搖搖欲墜。
在這樣的情況之下，他想著職工集體啟動生產，這時候，他的妻子拿出了一萬塊錢給他，幫助他渡過難關，可以說妻子是宋志平最大的後盾，最終，在妻子的支持和鼓勵下，宋志平埋頭苦幹，從根本解決問題，最終讓中國建材煥然一新。
或許是因為宋志平太有實力了，所以在2009年，他又臨危受命，跨界到了醫藥界，成為了國藥集團的董事長，在宋志平的帶領下，國藥集團也完成了騰飛，更加的成功，宋志平先後完成了國藥集團與中國生物技術集團公司等一系列企業的重組項目，並且引入上海復星醫藥，在2009年整體上市，從財報顯示，在宋志平掌管的這些年中，國藥集團的營收從400億上升至2035億，是中國醫藥界唯一進入世界500強的企業。
可能，有人會問，宋志平為何能夠如此成功，宋志平曾對員工說，“我們必須用改革改變命運!即使很受傷了，也要爬起來”，或許就是有堅定的信念在，所以宋志平才能在工作中，遇到任何的困難，都能輕而易舉的解決掉吧，與此同時，宋志平對於員工也非常的好，2001年，宋志平受到表彰，當時獲得了一套房子的獎勵，可是他卻將這套200平米的房子分給了員工，而他自己當時還沒有家。
宋衛平這樣的精神是非常的難得的，正因為對員工非常的好，員工才能真心為他幹事，服從他的安排，這樣企業也才能發展的更加的好，因此他才能將兩個企業帶入世界500強的榜單!
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