金融行業在很多求職者眼中是一座“聖殿”，豐厚的薪水、福利和廣闊的發展空間，使得許多求職者趨之若鶩。接下來，就帶著大家揭秘這些熱門行業。
四大
部門架構
例如PwC它下面有不同的部門，比如Audit, Tax, Advisory等。各個部門下面還分組，比Advisory分不同的function，比如Performance Imporvement（PI），這類似Financial Consulting；Technical Services（TS），主要是幫PE或者其他的客戶做Financial DD的；Strategy Group，做商業諮詢服務的。
發展路徑
四大的發展路徑基本是一致的：2年Associate，3年Sr. Asso；過了CPA，並且表現不是太差的話，入職五年後就可以升Manager了。Mgr上面是Sr. Mgr，然後就是Par了。從Mgr到Sr. Mgr到Par沒有固定的期限，但是一般來說能在四大堅持下來個10年左右也都能成Par了。
薪水
第一年到第二年的加薪有個300-500已經不錯了。第二年到第三年（也就是升Sr. Asso）的時候，有三檔薪水，
最高的大概是9K3，號稱Top Pay，最低一檔大概8K左右，具體不清楚。OT要看項目，有的項目可以每天2個小時的OT，有的就一點都沒有。
諮詢
諮詢是個很大的概念。從戰略、管理、人力、財務、IT、營銷、房地產、工程、技術、法律等不同角度提供專業諮詢服務的公司都可以稱之為諮詢公司。
戰略諮詢前三大毫無疑問是McKinsey, BCG和Bain&Co。這些公司主要的業務有：幫助客戶指定企業級戰略以及幫助PE等其他客戶進行市場的盡職調查等等。
部門架構
以Bain&Co舉例來說，它的業務基本可以分為三種（各個公司的叫法不同）：
1. Case，也就是戰略諮詢的本質；
2. Market DD，這個基本就是幫助PE做的盡職調查；
3. CD, Customer Development，也是公司自己出錢做的對某個市場或者行業的研究，來吸引客戶購買Case服務。
發展路徑
例如Bain&Co，第一年和第二年是
Associate Consultant（AC），第三年是Sr. AC。之後是Consultant，2年Consultant之後升Mgr，Mgr再升Par基本就沒定數了。如果Sr.AC不去讀MBA的話，也能硬升到Consultant，但是再升Mgr就很困難了。 薪資
第一年基本介於15W-20W之間，各家差別不是太大。每年30%-50%的漲幅是有的。
工作內容
PPT的內容就是工作的全部。除了表述性或者總結性的文字之外，內容最多的就是數據和信息。所以各種方法找數據，建立數學模型去估計數字等等就是剛進入公司的新人的事情。隨著時間的推進，做的東西的自由度越來越高，眼界越來越從細節提升到構架，需要思考的東西就越來越多，比如何Break Down一個Real Buz Case等。
進入的建議
如果你非常有Energy，非常Talkative，英語流利，並且能夠接受比較大的壓力，那麼諮詢就很適合你。
投行
Investment Banking，投資銀行，國內的普遍稱為券商。大號的華爾街投行有個俗稱叫做
Bulge Bracket，包括大摩、高盛、摩根大通、美銀美林、德意志銀行、瑞銀、瑞信、花旗投行部、Barclays等等，小號的投行們統稱叫做Boutique。綜合性投行的組成：
IBD
是應屆生最想去的部門，最傳統的投行部門。做的事情只有一件，就是幫助客戶融資（Excel和PPT）。渠道有三個：發股、發債和兼併收購。投行賺錢的方式是收取幫助客戶融資的佣金，一般按照融資規模乘以一個百分率來收取。IBD的人要求是非常Social和有Leadership。
工作時間：早上6點半 - 8點到凌晨（不同的職位工作時間不一樣）
升職道路：Analyst（2-3年）- Associate（2-3年) - VP（若干年）- ED（0-若干年，有的投行沒有ED這個職位）- MD；一般做3年Analyst的很多人選擇讀MBA去了，跳出IBD的人大部分的去向都是VC/PE Fund。
Sales&Trading
簡稱S&T，是做交易經紀業務的，也就是focus在二級市場（Equity Capital Market）的。客戶一般是機構投資者，通過收取機構投資者的交易的佣金來賺錢。自己炒過股的都知道，券商除了代收印花稅之外，還會收一個交易費。
工作時間：早上7點到下午7-8點（外資），早上8點半到下午6點（本土）。兩者的區別主要在開早會的時間，外資一般7點開早會，6點45左右就要到辦公室了。
升職道路：大概和IBD差不多。跳出S&T的一般都是買方Fund、Hedge Fund居多。
Research
研究部做的事情基本就是一項增值服務，通過發佈研究報告，來幫助客戶（機構投資者）進行決策。賺錢模式沒有。因為這邊是個純支出沒有收入的部門。
去Research的人一般是要能寫一些東西和做一些模型。
工作時間：同S&T，因為要一起開早會。
升職道路：Research Assistant（有的投行沒有這個職位）- Research Associate（對應IBD的Analyst Level）- Research Analyst，離開Research的人基本都是往買方Fund跳，有跳PE的，但是絕大多數都是跳Hedge Fund做投資研究了。
Private Banking
這個私人銀行不是普通的商業銀行的對私業務，它的主要作用是通過訂製一些投資產品的組合來替富人理財和保證他們的財產不縮水的。
投行的私人銀行的門檻遠遠高於商業銀行，一般都是百萬級以上的。賺錢模式是向客戶收取管理費。去Private Banking的人一般最好自己能拉來一些客戶，比如X二代，如果不能的話，那就極其成熟和有魅力，這樣才能讓那些有錢人願意和你交流。工作時間：標準白領工作時間
升職道路：未知
題外話：關於大陸地區投行老大
中國大陸地區的投行老大，綜合性投行。曾經有外資投行的背景，現在已經沒有外資投行的影子了。在國內IPO常年第一，S&T也熱火朝天，研究部曾經也有許小年，哈繼銘等人坐鎮。當然最出名的應該還是朱總的影響力。招人要求參照外資投行，薪水參照外資投行。
私募
PE，Private Equity。國內對私募有兩個理解，一個是PE，也就是私募股權基金，基本是在公司級別進行投資活動的；一個是私募股票基金，是通過募集資金在A股二級市場進行股票交易的基金。 股民們說的私募一般指的是後者，企業家和投資家說的私募一般指前者。我在這部分說的PE也是前者。
PE做什麼的？
通過把自己掌握的資金對一些認為前景比較好的目標公司進行股權投資，可以是買一部分，也可以是購買全部股份。有些PE是投資於目標公司的前景和它的管理團隊。
PE一般的投資方式是：通過MD和LP（有限合夥人）們發掘有前景的行業和公司，把這些公司名單交給下面的Associate。Associate會對這些公司做一個初步瞭解，請諮詢公司做Market DD（Due Diligence，盡職調查），四大做Financial DD；律所做Legal DD；一些Tech Consulting Firm做Technical DD，通過和公司管理層的訪談去了解他們的領導力、運營理念和未來成長潛力。最後很重要的一步是對目標公司進行估值，估值完了就是和目標公司談判了。談完了然後PE內部開個會，決定收購了就出錢買了。
PE如何賺錢？
PE賺錢的方式叫做“退出”，也就是將之前投資的公司賣掉或者讓它上市。一般來說PE的投資年限是2-4年，在這2-4年中會幫助這個公司成為它所處的行業當中的翹楚，然後把它再賣給它的競爭對手。
隨著PE的發展，PE多了一個賺快錢的渠道，就是投資即將上市的公司，然後在其上市後鎖定期過了之後迅速套現。這就是大名鼎鼎的pre-IPO項目。
PE錢從哪兒來？
既然是個fund，那麼錢一般來說就不是自己的錢了。當然有些PE是合夥制的，裡面的錢都是合夥人的錢。但是大部分的PE都是
通過融資來獲得資金的。來源有很多，比如一些FOF（專門投資基金的基金），比如養老金基金，比如社保基金。PE和VC的區別？
其實本質上PE和VC沒有太大的區別。不過PE主要側重於一些比較大或者說比較成熟的公司的投資，而VC（風投），鑑於其風險性質，投資的一般都是種子公司或者是創業初期的公司。PE的收益率相對VC較低一些，但是成功率高一些；VC反之。
PE的薪資及如何進PE？
傳統的美國那邊過來的PE，比如黑石、凱雷、KKR、貝恩資本，包括CDH和淡馬錫，這些給的pay都很高，Entry Level RMB100W的base應該有的（大陸）。成功退出的項目還有項目獎金。Lifestyle來說，一般都是比Banking稍微輕鬆一些，比Top Consulting累一些。
晉升途徑: Associate > Senior Associate > VP > MD
如何進：一般最大的幾個PE都是招2-3年TOP Consulting和IB工作經驗的人。稍小的PE也會選擇四大Advisory或者Audit的人，但是幾乎所有的PE都不招應屆生。所以進PE一般靠朋友推薦為主，也有的是靠獵頭推薦。很少有大PE掛出來招人的信息的。
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