大鵬視線
我覺得這跟每個人的內在涵養有關，涵養好的人不一定都能成為牛逼人物，但牛逼的人物一般涵養都比較好，這是個概率問題。
我是做自由職業的，所以會經常出去拜訪一些客戶，有企業客戶，也有機關單位的領導，所以對這個問題頗有感慨。我在創業做教育平臺時，註冊了一個公司，當時有很多手續需要去工商部門辦理，那邊窗口的人員的服務態度之惡劣我到現在都記憶猶新。每次去辦理手續時她都對你愛搭不理，你多問一句可能就會換了她不耐煩的回答。
但是不問清楚我可能又要做很多無用功，而且往工商那裡去一次可能就是半天，所以我每次都想盡可能問清楚一些細節，有一次還跟窗口的女的吵了一架。後來，我這個項目參加省創業大賽獲獎了，南通市政府也給我們發了幾十萬獎金，政府的領導來考察指導的時候就很接地氣，跟我聊創業的難處、給我講政府的一些政策等等，完全沒有辦事窗口的人員的那種架子。
再比如我找合作客戶時，找過一家服裝廠，第一次去陌拜，等了一個小時才見到廠長，我剛說完我是做互聯網運營的就不耐煩地說：“出去出去，我們這不要推銷”。
就在這廠的斜對面，是夢百合，這是一家上市公司，在我老家算是很牛逼的企業了，我去面試時把我的方案給了他們人事，結果沒幾天他們人事就打電話給我說他們董事長想跟我面談。當時真的挺驚訝的，我覺得這麼大老闆應該沒時間理我這樣的小人物的。後來見面時，他的態度也很和藹，給我講他的創業故事，和我討論我的方案的亮點和缺點，就像朋友一樣交流。我那時的心理感受就是這些人能成功，能做到這個位置是有原因的。
其實，就像網上很多人提到馬雲張口閉口都是騙子一樣，他能把阿里巴巴做這麼大，做成全球知名的企業，難道就是靠騙嗎？Loser永遠就是那麼狹隘，坐井觀天，我們要進步，首先要做的就是看到別人的優點。
對於那些牛逼的不行的小領導，我們要做的就是先在涵養、素質方面勝過他，這樣你才有超越他的可能。當你成為比他牛逼的人物時，你就不會在在乎這些人的態度了。
互聯網自由職業者，從事搜索引擎營銷、自媒體營銷和實體店營銷策劃。 連續創業者、獲得江蘇省優秀大學生創業項目大獎、拿過百萬天使投資、政府獎金津貼。有任何創業問題或是對互聯網運營感興趣的、有資源找合作的歡迎給我留言或是私信。
互聯網自由職業者
這個是相對的，舉個例子你就明白了，一個上市公司的總經理，見了底層的員工總是笑眯眯的和藹可親，因為這中間差了幾個層級的關係，總經理和普通員工之間沒有直接管理和被管理的考核關係，總經理只需要管理幾個副總就行了，說句不好聽的話，你的層級還不足以引起他的關注，但是在副總的眼裡，總經理就不是那麼的和藹可親了，我有一個親戚，是一個上市公司的高管，經常被總經理罵得狗血噴頭，在家族群裡，他就經常吐槽，我們老闆平時在員工面前表現的人模人樣的，背地裡經常把我們幾個高管罵得狗血噴頭，要不是薪水給的高，誰受這份窩囊氣？所以，人與人之間如果有了直接的利益關係，就不會總是那麼和藹可親了。
吳德旭財經
不是越大的領導越沒有架子，而是越大的領導越懂得為官之道而已，而越小的領導因為受到視野、格局等的影響，越是覺得自己很牛逼！下面我來說一下的個人經歷：
我所在的部門領導，是個小領導，我的這個領導格局真的不是很大，對別部門的人就特別好，但是對我們自己部門的人就很嚴格，甚至說刻薄也不為過，但是我這個領導是個男的。公司搞活動的時候，比如三八節活動，公司要求全體機關的女同志都去參加的，但是我那個領導就跟我和另外一個女同事說，讓我們只能去一個人，然後另外一個人要留下來加班，最過分的是我們領導作為男同志也去了！都不給我們全部去，最後總經理看到我沒去問我怎麼不去，為了不出賣我那個部門領導，我只能跟他我，我自己不想去！
然後他每天就卡我們，一有人請假，他就很不高興，搞得我們都不敢跟他請假，每次公司活動也是，我們加班很累，總經理都說要給我們加班費了，他跟上級領導說我們不累，不需要加班費，還讓我們揹著領導說謊，讓我們將奉獻精神！
還有很多更過分的事情，我來部門五年了，我們領導從來沒有跟我們吃飯過，也不請我們吃飯，跟我們的關係不太好，總是把我們當成下屬，而不是同事！總之我覺得小領導的格局真的很小！
但是我所在的公司總經理就很好，過年過節還給我們發微信紅包，還發短信給我們拜年，還經常請我們吃飯，有時候還送我們零食吃，最重要的是他的領導能力很強，把公司治理得非常好，我能得到升職加薪也是他提拔的。但是我那個小領導就不一樣了，他不想提拔我們，因為他覺得我們不聽話，太有想法，怕自己管不住我們！
其實小領導應該像大領導學習，放下架子，才能越走越遠，不然只能一輩子當個小領導！
淺憶夢微涼的小世界
我曾經也做過小管理，說說我的見解吧。我平常也是個和和氣氣的人，但做了小管理之後脾氣臭了很多，會罵人，會唬人，還會打小報告。也得罪了不少人。但沒有辦法，你不罵，不唬人家不把你放眼裡，不聽你的話，上班開小差。不好以為基層員工都是善茬，不對他們狠一點，就要被他們當成軟柿子了。當然放狠的過程中也會波及一些真正善良的人，但善良的人就更倒黴了，領導下達任務，小領導要肯定要想辦法讓基層員工做，老油條使喚不動，又唬不住，開除他們？減工資？這不歸自己管。只好逮著好說話的宰了
幽幽一嘆謂千愁
為什麼十前我在他工司打工.有一百多人.有一批新產品難度大全部反工.我找到了方法.一個人加班.忠於成功了.高層讚我.後來進來一個新主管.他說了一記太讓人恨的話.那人不到一個星期.工廠把他趕走了.高層導領眼睛是一看十萬八千里.我和家人在那工廠做了十二年.對我非常的好，一生難忘.我現離開工司以十年昨日看到了老闆他和與前一樣.放下架子.和談生活工作.怎麼樣了.把自家種的綠色食品送給我.我不收他說你們打工的不容易.還要錢買.我真的好感動.在他工司沒有請過他喝一杯茶.我也去別工司了.這些年見多了.也知道了做人要有良心.和責任心.
漂泊打工姐
真心而論，我生於六零後，工作了也不少於四十年了，經歷過的領導也不少，自己的工作經歷不豐富，但也經歷了不少的起伏，也遇到了不少有素質和作為的好領導，也幹過比較重要的崗位，通過好朋友、親哥們結識了我自己認為是不小的領導，八十年代，縣委書記不所謂不小，給我的感覺很樸實，平易近人，沒有一點架子，問寒問暖，那時候根本就不知道去巴結什麼領導，要求什麼進步，幹好自己的工作就是了，因為那時候年齡小，本身也不知道什麼叫進步，所以靠自己做專業工作做到一定水平了，也沒想找領導提職提級，但是感覺到生活的滿滿的開心愉快。至於哪個年代開始，我就不說了，走什麼進步路線，什麼提錢進步，很多人得到了實惠，有了發展的空間，不是小瞧，我的同學有最高到了廳級了，我們只是小老百姓，事去人非，不可並論，人心自有一杆秤，當年的縣委書記，在我們縣口碑特別好，去世的時候，不能說萬人送行，但是大街上是人人皆是，還是一句話，付出了，自有公論，作為人民的公僕，永遠值得後人讚揚！
xyj1043
小領導官癮太大。特別是自己文憑底下，履歷平平。回顧自己家庭，往上數八輩子沒有當官的，自己又經歷了長期自卑的過程，偶有機會走上小領導位置，恨不得每天上班16小時，恨不得管天管地，管下屬放屁。管管與自己有業務的售後人員（那怕吆三喝四沒人理也要管）。管物流司機快遞員（不歸我管也要管）。管收廢品的大爺（自行車下次放好，別當道之類的話也要講一講。）管給我卸貨的外包人員。吃飯時管飯店或酒店服務員（培訓的口吻最多了。教訓教訓大堂經理幾句也行）。
逮住下屬偶然犯錯機會（心裡想，謝謝你給了我批評你的機會。）解題發揮，將官威發揮的淋漓盡致，方肯罷休。
這種官威發揮到家庭成員也是常見的現象。罵夫人不配合我的地位。罵孩子做事要想想你爸是誰。勸父母別幹那些丟人現眼的夥計了。親戚朋友面前嘗試顯擺顯擺自己待遇，不該開車也開了，不該拿個水杯也帶上。開口閉口，你家某某在現在的權限裡給你解決某某問題。
哎，呸呸呸，啥玩意啊。
放大版的自信
小官總想表演自己，總想在領導前面有存在感，總想令領導認為自己是料子，不惜多種多樣手段壓迫員工，成績成就心切，忘不了踩下奉上的德興行為，令人討厭。討好導領歡心，導領高興，自然對它(狗,)發狗糧。(曾經以前一個上司，見到它上司被雨水淋溼，卻偷偷勒令我脫下自己的制服，讓上司的上司換上，我是個基層，當然拒絕，真它媽的小狗官，擦鞋擦上肛門，犧牲下層基層的利益，)所以那些小官，兩臉三刀，陽奉陰違，專幹些小便遞便紙，脫褲子放屁的狗當，非常討厭至極！
平安21756632
大領導只要管住自己的下屬就行了，具體操作不用自己出馬！所以沒有必要越俎代庖去管一些瑣碎的事情(往往一些具體的瑣碎的小事都是小領導辦的，具體到要跟每一位員工接觸，這樣反而容易得罪人，管的好得罪下面，管不好得罪上面，很難把握)所以他可以在職員面前裝逼保持風度翩翩和藹可親，發現問題，不動聲色回去訓管你們的小領導就行了，你還不夠資格和他正面交鋒！小領導就不一樣，管的很具體，直接跟每位職員打交道，具體處理一些細節，還容易招人怨吃力不討好！不厲害一點根本管不住人，這叫慈不掌兵！善不理財就是這個道理！所以經常給人的印象是閻王好見小鬼難纏！沒有辦法，這是規律！小領導經常給大領導背黑鍋，大領導背後出點子，小領導前面施行！大領導可以裝好人！
獨孤君鴻
我說簡單點吧！大老闆不會輕易得罪任何人的，因為他們清楚的知道，無論是小人物還是大人物，有時候得罪的是個小人可能會栽了大跟頭，他們多數都知道歷史上的典故，最著名的羊湯故事，一位大將軍，在戰爭發生的前一天他殺羊犒勞所有士兵，卻單單忘記沒有給自己的車伕一碗羊湯喝，他以為自己的人少喝一碗羊湯不會有什麼問題，誰知道車伕覺得自己跟了將軍這麼久出生入死，竟然連一碗羊湯都沒得喝，於是懷恨在心，第二天開戰對陣時，車伕直接駕著馬車帶著大將軍衝進敵軍陣營中，然後被敵人俘獲了大將軍，我軍大敗，還沒開戰將軍就被別人幹掉了，導致了國家滅亡，雖然我說的不好也不是太準確，但這卻是一個真實的案例，所以很多大老闆有成就的人都比較謙卑，有自己的威嚴和傲氣但也不會隨便發脾氣擺架子，畢竟小人難防。
