闽南仔啊
这恐怕是一个假设性问题，题主并没有拿到这样一个offer，腾讯要不要跳出来说，这个锅我不背~
什么是997，就是早晨9点下班，晚上9点下班，一周上7天。这样干下来还有自己的时间吗？工厂生产一线都不会这么干的。
这是一种非常极端的情况，题主试图挑起大家对拼命工作的反感，于是大家都在说有命赚钱没命花钱。其实现实生活中不会有这么极端的情况出现，大家需要考虑的是，在个人职业成长和提升的道路上，你是否愿意付出时间和精力？
给大家举两个我周围活生生的例子。
第一个正面典型是我公司最近提离职的一个员工，为啥离职了还能是正面典型呢？因为这个男生真的太拼了，在我三四年前刚来这家公司时，他做的是研发工作中技术含量最低的工作，因为他的座位离我很近，我每次看到他不是在认真工作就是在捧着厚厚的专业书籍在啃。于是过了一段时间，当有人离职，机会出现时，他争取转到了新的研发岗位上。他在新岗位上做的不错，然后他又用业余时间考了雅思（7分），申请了英国的学校打算去读研了。要知道他已经结婚生娃，每天在家庭中付出的时间和精力也并不会特别少。他在拼命进步的过程中，每天的工作和学习时间一定不会少。
第二个就可以看做是负面典型了。我在招聘时碰到一个候选人，人大的硕士，可是目前拿的也就是我们公司应届硕士的薪资水平。她求职时先不问公司，不聊工作，直接先抛出来的就是工作地点要离家近，周末要双休。简单了解了她的职业生涯后发现，生活确实给她设定了很多障碍，但如果她有更高的职业追求，应该也不会“堕落”到这样的境地。
不管做什么工作，不管付出多少时间和精力，我们第一位要思考的，还是自己的职业道路和发展方向。如果一份工作能够给自己的成长之路带来极大助力，短期内的高强度付出也是能够承受的话，那么可以考虑去做啊。
职场三原色
年薪60万，每天早上9点钟上班，晚上9点钟下班，该不该去，说实在的，我做梦都想去，不要说996是一种压榨，很多工作都是这样。
就拿我是“施工员”来讲，每天早上7点上班，晚上六点下班，一周工作七天，一旦晚上要浇筑混凝土，晚上就是连夜的加班，加班费从来没有，在郑州工作一个月4500，工作累工资也不是很高。
我今年23岁，不是我不能吃苦，在工地上干了一年了，单身狗一个，平时见过最美的就是施工员了，也不是不努力，目前马上就要二建公路考试了，忙完工作还要看书，能不能考出来也是未知数。
很羡慕你们说的年薪60万，还考虑要不要去的工作，换作是我肯定会过去，工作几年之后，等稍微有些积蓄之后再选择离职。
施工员不像教科书里说的那样，真实的工作环境可想而知了，所以我就劝亲戚，不要给孩子报建筑专业了，偏不听啊。
施工员日记
你想要人家的钱，人家想要你的命！
不过这句话好像严重了，事实不是这样，题主夸大了。
为此，我还专门采访了一位在腾讯做过的HR朋友，向他求证。
他给我的回复是腾讯的加班很多，有时候还要睡公司，不过不强制，更没有什么997工作制，也不用打卡。
997就意味着全年无休，事实根本不是这样，HR朋友告诉我：
他们假期很多的，不过讲结果导向，大家是比较自发的去干活，但压力很大倒是真的。就是活会很多，要求很高，只要你把活儿干好，不需要付出那么多时间。
所以这个提问有点黑腾讯的意思。
我想说的是，如果腾讯真的给你发了offer，年薪60万。只要你有能力，你能承受压力，是完全可以接受这份offer的，不要被一些不靠谱的传言给吓坏了。
前段时间都在说996，大家一致声讨这种做法，你从中很少能看到对腾讯的声讨，就因为腾讯的做法相对更温和，更加人性化一些。
所以根本不存在什么接受不接受的问题，如果有这样好的机会，为什么不去干呢？毕竟人家也是很知名的鹅厂啊，国内响当当的bat三巨头之一，能进去绝对是福分！
话就说到这里，选不选择还是自己作判断吧。
喻派职言，15年人力管理经验的职业导师。智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等书。喻派职言
说实话997的生活太累了，担心你能挣钱，但是没有心情花。
第一，997的工作完全没有个人生活
19年以来我的工作节奏一直是996，真正属于自己的可能只有周日一天，因为属于自己的时间特别少，特别想要跟自己独处打扫一下卫生做顿饭给自己吃，洗洗衣服等等，根本不愿意出门，不愿意去跟人见面，不愿意出去玩。
今年的一年里，我特别的宅，基本上没有跟人有互动，也没有任何外出的行程。
根本难以想象997的生活，应该会完全没有个人时间，没有时间收拾东西，没有时间思考。
第二，没有时间进步
工作中很多的东西都是需要不断的学习来提升自己技能的，尤其是腾讯这种大互联网公司，技术的更新换代更加快，如果将所有的时间都用在工作上面，那么肯定会没有时间去自我学习，自我提升，这样可能你一开始可以拿到一个高薪，但是发展的后劲力不足。
第三，工作时间过长容易导致心理疾病
这段时间我的同事得了抑郁症，大家都特别其她为什么会有抑郁症，因为在我们看来有房有车有孩子，老公工作也特别好，什么都圆满的情况下，为什么还有不开心的事情呢？
原因就是因为工作压力太大，工作时间太长，即使有其他的幸福，她都没有办法感受到。
挣钱最重要的是让自己开心，如果997的工作让你的情绪不好，让你失去对生活的好奇心以及热情，那么即使再高薪可能也没有意义。
滴水在成长
按照目前的条件，可以倒算出时薪。
（21.75 * 8小时 + （30 -21.75）* 8小时 *2倍 + 30 * 3小时 * 1.5倍）* 时新 * 14个月 = 60万
时新计算得出：94.6元
965月薪为：16.5K
965年新为：23万
这个要根据自身情况来选择。
如果是有家庭孩子的。多出来的37万，是否值得舍弃与家人孩子的陪伴。或者空出来的时间，你可以创造出更大的价值。
没有成家的，是否5年内打算单身，因为没有时间处对象和谈恋爱。
反正，965状态下，多出来的这个时间，跟37万收入做比较，怎么取舍看自己的情况做决定。有些人觉得钱更重要，那就选择997的60万。要觉得亲情或者身体更重要那就拒绝。
金DosenShanghai
腾讯offer，工作时间997，年薪60万，感觉这个有点不符合实际。感觉此问题不像真实问题。
理由如下：
1、腾讯作为互联网大公司，大公司的HR不会不知道劳动法，也不会明确告知工作时间是997，这样完全是不负责任的表现。所以这个997是不是提问者自己想出来的？这个有待确认。
2、997的工作时间即为早上9点上班，21点下班，一周工作7天，这样看来几乎是除去正常节假日都在工作，这样完全人的大脑或者身体完全得不到高效的休息，这个可是比制造业3班倒更恐怖，换句话来说，这样的工作时间比机器更累，不太真实。
以上为从工作时间来判断，如有不同意见，欢迎留言讨论
凌凌跑跑跑
建议接受。
苦就苦一段时间吧，谁不经历一些艰难困苦呢。
我不知道你在哪个城市，我就以深圳为例吧！
60万也不低了，但是深圳的房价很高，好几万一平随便买一套房子都几百万，如果你想在深圳买房的话，那就多干几年。或是在其他城市房价便宜一点的地方买。
如果你回你老家小地方的话，那就不用熬那么多年。
手上再有一笔积蓄，可以转行做别的嘛！
诗与远方木有诗
对于年轻人来说，主要看重几方面的因素，一个是应聘企业的影响力与知名度，名企更容易招聘到名校毕业生；一个是工作所带来的工作经验与技能培训，这也是为以后创业做好基础；一个则是企业工作氛围以及晋升机制空间。此外，则考虑到薪酬待遇的问题了。至于步入35岁之后的中年人，则更多考虑到稳定薪酬与稳定工作的问题，而年龄增长导致工作步入瓶颈，各项家庭开支成本更是不可小觑。假如摆放一份60万年薪的腾讯职位，即使要求997工作制，但想必还是很多人想争取到这个机会，终究60万年薪的薪酬吸引力很强，工作数年时间，可能就很快实现财务自由了。
郭施亮
这几天看到这个问题，心里还是比较抵制的，但是转身一想，我是不是矫情了？
说到这里，我要表明我的态度:我个人目前是比较抵制996的，对于社会的发展长远来看，是很不利的。
10年参加工作，在某全球第一的某厂上班（非富士康），早上6点起床，6点50开会，晚上7点10分下班，但作为小管理，基本上都是晚上8点40下班，经常3个月没有休息，但确实没有感觉到累，甚至还很有激情。
回想以前，比996工作强度大多了。如果鹅厂有这样的机会，现在我还是会毫不犹豫的去吧。
再次声明，我抵制996，但我会向996屈服，严格说不是向996屈服，向钱屈服。
五月初六育儿经
作为一个财经工作者，我觉得大学或研究生毕业，在当前就业形势并不景气的情况下，能够找到这样一份工作还是相当理想的。而且年薪较高，达到了60万元，这是很多年轻人都十分羡慕的。所以我觉得题主应该勇敢地接受，不要犹豫。
如果犹豫，可能错过了这个村就没有那个店了，被其他人占坑了，一定要抓住。
至于997工作，就是早9点上班早9点班，一周七天工作制，虽然没有休息时间，但年轻干几年没有事，在精力上可以吃得消；而且做出了业绩，升职到中高管岗位上，就会轻松得多。
