不忘初心前行 踐行“三為”宗旨
***編制部門科長
尊敬的各位領導，同志們。
今天，我演講的題目是《不忘初心前行、踐行“三為”宗旨》。
前些天，市編辦的一位同志突然打來電話，說“*科長，快幫幫我們吧，我們現在被一幫子人包圍住了，他們說要求你刀下留情啊！”。我咋一聽，嚇一跳，本人向來遵紀守法、克己奉公，從未乾過什麼暴力的事情，何來刀下留情！後來才搞明白，原來該市正在推進承擔行政職能事業單位改革，我們在審核其方案時，對那些行政職能迴歸後，職能弱、規模小的單位，明確要求予以撤併，而涉改單位聞訊後，自然是坐不住了，紛紛前來找編辦理論，有些情緒還比較激動。
其實，這些年，像這種情況並不少見，特別是全面深化改革部署後，各項改革進入攻堅期和深水區。容易的、皆大歡喜的改革已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭，機構編制部門面臨著前所未有的壓力和挑戰。政府機構改革、事業單位分類改革、工商質監改革、食藥監體制改革、發達鎮體制改革等等。這些改革任務如排山倒海、撲面而來，容不得我們有絲毫遲疑，必須迎難而上、克難而勝。為了打好這場改革攻堅戰，我們克服人少事多、情況複雜、矛盾集中等諸多困難，認真謀劃思路、精心設計方案、狠抓改革落實。但，由於一些改革力度大、撤併機構多、人員安置難，相關部門不支持、不理解，涉改單位有質疑、有情緒，也讓我們困惑過、彷徨過。究竟如何才能做到既堅持原則，又兼顧部門利益呢？如何才能做到既讓黨委政府放心，又讓幹部職工滿意呢？我們一直在苦苦思索。
**主任在深刻總結機構編制規律的基礎上，旗幟鮮明地提出，全省機構編制部門要始終堅持“為國分憂、為湘解難、為民服務”的“三為”理念。這不正是機構編制工作的真正出發點和落腳點嗎？這不正是我們破解改革困局的最好良方嗎？為國分憂，就是要勇於擔當、敢闖敢幹，堅決落實路線政策和大政方針！就是要實事求是、敢於創新，切實解決實際問題和重大課題！為民服務，就是要強化宗旨、以民為本，堅決維護群眾利益和人民意志！在“三為”理念的指引下，一方面，我們大刀闊斧推進改革、敢啃硬骨頭，體制機制得到全面理順，執政資源得到優化配置；另一方面，我們強化服務贏得支持、打好感情牌，改革氛圍有了明顯改善，改革成效有了顯著提升。譬如行政審批制度改革，著力提升群眾獲得感，被中央媒體大力推介；省級行政執法改革，著力推動執法重心下移，受邀在全國會議作典型發言；發達鎮體制改革，著力抓住放權於鄉的關鍵，受到中央編辦的充分肯定。在演講開頭的那個故事，後來也因為我們認真傾聽、主動作為，贏得了更多的支持和理解，有的甚至還主動要求減少人員、撤併機構。而這一切的改變，都源於我們初心不改，始終把國家的利益放在首位，把人民的利益高舉過頭頂！
宋代理學家張載說過，“求學從政的真正目的是，為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平！”作為機構編制工作者，我希望每位都始終牢記選擇編辦的初衷，始終踐行“三為”理念的初心。因為不忘初心，方得始終，因為永懷初心，才能砥礪前行！
閱讀更多 演講稿範文 的文章
