美文創作者王勝俊
不請自來！
我覺得學歷高不完全等同於收入高。
學歷高意味著所接觸的社會資源更廣，面對的優質企業的選擇會更多，相對的底薪也會更高，福利待遇更加優厚，當然這都是對你人生前半生十幾年含辛茹苦用功讀書的回報，也是你應得的。但學歷高不等同於你的收入高，在這個時代一個人的收入跟一個人的能力是直接掛鉤的。
在25歲之前，一個企業要想完全瞭解一個人的話，最簡單的辦法就是看這個人的學歷，所以學歷就是一個敲門磚，他能檢驗出你過去20幾年所作出的努力。
但在25歲之後，人們已經過了剛出社會懵懂的年紀。到了這時候就是能力決定收入的時候，看誰工作效率高，看誰工作能力強，看誰能為企業帶來更多的效益，誰的收入自然就高，所以沒人會再因為你是某某名牌上學而給予你仰視的目光。
名牌大學出來的照樣也有拿著幾千元錢的工資苟且生活的，路邊擺攤的雖然沒什麼學歷但照樣也能月入過萬，我曾見過一位推銷員出門不帶一分錢，當我問他為什麼不帶錢？他說只要他帶著貨就不會缺錢，有能力的人走到哪裡都是香餑餑，所以別再問這種很傻很天真的無腦問題了，好嗎？
你我都明白，這從來就不是個公平的世界。人的出身起點不同、遭遇不同、命運不同，有人順命，有人抗命，有人玩命，但不是所有的忍耐都會苦盡甘來，也不是所有的努力都會換來成功。也許他人隨隨便便就能獲得的，對你而言就只是個夢。
可是，誰又曾說你無權做夢？
好好活在當下，把握當下，你還年輕，將來你會遇到很多人，經歷很多事，得到很多，同時也會失去很多，但你要記住，你可以不成功，但不能不成長；也許有人會阻礙你成功，但沒人會阻擋你成長。
撩一個球
背景：去年開了一個獵頭公司
回答問題，此問題沒有一定這一說法。但是學歷高，工資高的幾率一定遠高於學歷低。
1.學歷高，意味著他接觸的同學資源更多，能更有效的利用相關資源。
2.一年多的獵頭公司經歷讓我知道了什麼叫做學歷門檻，稍微有一點兒規模的公司要求全日制本科，上市企業或者說BAT這類公司，要求985-211畢業，在高一點兒的崗位就需要你是研究生博士。
話說回來我一個獵頭公司一年幾十萬收入，但是我們經常招聘一個程序猿給大公司，年薪就是四五十萬，我開個公司還沒有一個好大學畢業出來的程序猿（大概在五年工作經驗）的工資高。
在說回本人，專科畢業，工作四年，可工資也就1萬多一點。
世界是公平的，別人在讀書上面付出更多，那麼畢業後出來理所應當獲得更多。起初的我覺得六七年讀一個研究生，不如我三年讀一個專科，萬幾年積累經驗。
但是最後卻發現，那是一個錯誤的想法，長久之計，看後續發展，還是需要高學歷，所以現在自考了本科，準備著手在考一個在職研究生。
總結：如果可以，儘量讓自己的學歷更高一些。
潑墨成長營
學問和金錢有直接的關係！但是凡事都有例外！小學畢業的大老闆土豪也有很多！但是有學問的人往往有錢的更多！不管是職場還是創業都離不開學問，學歷是好工作的敲門磚！你去面試工作在面試官不瞭解你的情況下，首先要看你的學歷！沒辦法的！創業，有學問的人，格局和思維和普通人的區別很大的！我自己就是開了兩次飯店都是失敗告終！我初中畢業！覺得不是這塊料！現在我上班！很空閒，下班了再做做網上的兼職，穩幾年吧
閉上一支眼
一般來說是這樣的。只是我想換一個說法會更準確，高學歷的人獲得高收入的機會更大，我想這樣表達應該更準確。
首先我們先拿一個例子做比較，一個博士和一個高中生的收入來進行比較，假設同樣都在一個公司上班，博士生可以是高管，高中生也許就是保安，這裡的收入高下立見。
如果有些人不服氣，說我可以高中畢業做生意賺很多錢，博士畢業後同樣開公司也不見得比我賺的多。我們先拋棄這些極端的例子，我們看數據說話，看看同樣是本科生畢業，重點大學和非重點大學月薪的排行情況。
數據上的學府大多是我們耳熟能詳的國內一流大學，可以算一下985,211院校有多少，在本科生畢業後是不是重點大學的收入水平已經顯而易見何況高學歷的，繼續對比下去就沒有意思了。
但是我們不可否認並沒有很高學歷的一些人，通過自己特殊的才能獲得成功的，類似老一輩的中國企業家們，但是在新時代中，沒有學歷沒有知識在這個社會是寸步難行。
所以學歷高就等於收入高的說法是不嚴謹的，應該說，高學歷的人獲得高收入的機會更大。
飛翔的0595
這個問題是個老生常談
我們先明確兩個概念
1、學歷高學歷低：就目前的招聘需求，暫將大專及以下定義為學歷低，本科及以上定義為學歷高（沒有歧視的意思，只是在回答問題時做個分類）
而就目前招聘的發展趨勢，預估五年後會是本科及以下定義為學歷低，研究生及以上定義為學歷高。
2、收入= 金錢收入+福利+股權期權等+非現金多項+工作條件和環境等
所以不要單從金錢去衡量，要綜合衡量
學歷高
1、起薪高
2、作為職場人，大概率薪資水漲船高
3、創業，人脈的整體文化素養高，可操作性強，適合很多腦力創業型
4、工作條件和環境普遍更好
5、進入社會工作相對晚，創造價值起點晚
6、可能會死讀書，社會生存技能不足，思維固化或者單純
學歷低優點
1、別人在兩耳不聞窗外事一心只讀聖賢書的時候，已經開始在社會大學磨練，佼佼者具有豐富的社會實踐經驗
2、部分人迅速適應社會，處事靈活，善於抓住機會
3、起薪不高，工作環境和條件一般
4、大概率仍處在基礎勞作階段，且發展性小
很多人舉例父母富豪
我覺得這種個案情況不在今天的討論範圍
就好像統計數據，先去除個例
很多人用大廠舉例
學歷低進不去
首先大廠就那麼幾家，和人口數量比起來，九牛一毛，也不是所有人發展的路徑，一樣可以按照個例處理。
從多年的招聘角度看
學歷高，存在著普遍的收入相對高（整體收入，如文頭舉例）
學歷低，確實有很多通過不斷的學習、抓住機會，取得了很大的進步，收入超過學歷高者，甚至超過多倍，但在學歷低群體，屬於小概率。
而這一部分學歷低同時收入高的群體，又大概率一邊工作一邊堅持學習和汲取缺失的文化課部分，而學歷高者補充社會經驗的條件不如學歷低者當年條件充足，所以學歷低者中的佼佼者往往反而取得更大成功。
收入
永遠是價值的體現
低學歷高學歷，走了不同的人生路徑
最後歸結為唯一的評判標準
價值
人才嘰嘰
如果你父母不是億萬富翁，那麼你將來是窮人還是富人，將取決於你的效率和學歷。這兩點中的一點就是學歷（敲黑板）。學歷的作用—-給你選擇自己人生道路的權利，沒有學歷，你連選擇權都沒有。摘錄一段資料為例：“美國有一個成名作家叫芭芭拉，博士學歷，她為了完成自己的一本書《我在底層的生活》，斷絕了自己積累的所有資源和關係，只帶1000美金進入底層，偽裝成一個無學歷的人去生活，想看看憑自己的能力能否逆襲階層。
芭芭拉為了生存下去，被迫住較遠的房子，大把時間花在通勤的路上，吃最便宜的餐廳。
因為學歷問題，沒有大公司願意接受芭芭拉，為了在1000美金花完前找到工作，芭芭拉被迫從事女招待員、清潔工、保姆、收銀員等工作。
每一份工作都極其辛苦，每天工作時間長達十個小時，依然只能勉強解決芭芭拉的溫飽，想要積累下一筆財富和時間來提升自己難如登天。
芭芭拉最後一份工作，是沃爾瑪，芭芭拉認為進入了這種大公司，以自己的才華和基本素質，就算沒有學歷，也一定能找到出人頭地的機會。
但是現實給了芭芭拉一個狠狠的耳光，因為沒有學歷，芭芭拉被安排做商品碼放員。
這份工作十分簡單，就是把商品碼放整齊，甚至不需要動一下腦筋，只需要重複一個動作長達十小時就夠了。
而一箇中年女碼放員，把商品碼放再優秀，也不會得到沃爾瑪高管的絲毫注意。
長時間機械式的工作，讓芭芭拉完全沒了女博士的模樣，她目光呆滯、雙腿腫脹、大腦一片空白。
芭芭拉放棄了，她放棄了底層逆襲的試驗，回到了她的高端公寓，把她的經歷寫了下來。
芭芭拉在底層工作的時候，認識了很多努力的同事，這些人的努力程度不亞於任何一個精英。他們努力的工作，卻沒有被生活善待，他們甚至看不到任何晉升的希望，只是日復一日的被壓榨。
一個已經成名的博士作家，擁有極深知識儲備和優秀基本素養的人，在這種環境下尚且毫無逆襲的希望，那種本身知識儲備就極其薄弱的普通人，他們怎麼可能逆襲階層。”。看到此處，您認為學歷高是否等於收入高？我認為：學歷高=收入高的墊腳石
司馬穀風
學歷是在一定的時間段學習和認知構建的體驗和經歷。學歷高只是說明學習的時間長，知識結構完整，知識的充盈度較高，
學歷和收入的對應關係，是由個人知識的變現能力所決定！
而變現能力是由每個人如何把學識變成個人思維能力、創新能力，技術和技能等綜合能力。是知識的應用，是讓知識產生價值，給社會提供解決問題的思路和方法，滿足市場需求！否則，所有的知識只是呆板的空頭支票，無法提現。
這就出現了一個現象：真正成功的人，大部分不是學歷很高的頂尖學術研習者，而是成功的人更懂得如何走向成功，他們很重視目標，為達到目標不遺餘力。選擇最簡單有效的路徑去奔向目標！積極的心態，堅韌不拔的意志力，充分利用和動員所有可用的資源。他們的眼光、格局、人際關係構建，思維繫統，品質，都和其他人有很大區別。他們從不和人拼智力，比學歷。比如：李嘉誠，陶華碧，馬雲，巴菲特。學習、讀書是非常必要的，更重要的是把知識能在現實中有效的運用並進行實踐創造！活學活用！
你說呢？
兮兮傳媒
【學歷高就能有高收入嗎？】
（第一）：我來剖析高學歷為何往往代表高收入呢？
請大家注意往往並非絕對！
在當今經濟社會，勞動力成為一種商品、已是不爭的事實。而勞動力的主體是人自身，不論是否同意，人和商品已成為一種。而且是最複雜的一種商品。商品的二重屬性：使用價值與價值，在主裡勞動力在人的工作過程充當使用價值，相應地，工資即為勞動的價值。
作為商品的勞動力的所有者，必須通過技能來提高自己的使用價值即付給購買者的勞動力，這就體現出學習在工作過程中的作用。
但很多大學生認為自己在學校學到的知識在以後的工作中不會用到，以為拿到畢業證就可以了，所以就不認真學習，即所渭的“混日子”殊不知其錯誤的嚴重性！
其實人存在於經濟社會中，無吋無刻不在遵守並運用商品的二重性：人總通過各種方式來提升自己的能力以使自己能在社會中更好的在。
例如：人們從出生就不斷的學習與人溝通能力，當能力達到一定程度時，便開始進入小學、中學、高中、大當、研究生、乃至博士，而這些過程存在一個晉遍規律：學習，又因為學習提升自己的能力的唯一途徑，故而高學歷在一定程度上意味著高收入。
由此可得知人在一直努力提升自己的使用價值，高學歷者較低學歷者有相當一段時間一直在學習也就是勞動，並在此期間沒有任何回報，轉而將這些勞動儲存起來，作的資本，所以在以後的工作中這些勞動慢慢的得到其價值。對於後者，他們也不斷的學習，只不過由於提早進入工作，比後的勞動便變成相應的價值。因此，在高學歷進入工作後工資往往會高於低學歷者。
【第二】但是：面對這種高學歷不等於高收入的窘迫情況。你害怕嗎？
我們需要的是一種平和心態，高學歷並不代表你有過硬的操作能力，並不代表你高瞻遠矚代表你的統籌力。並不代表你有前所末有的創造力。高學力只是佔其中幾分之一。如果你想要在社會站住腳根，站在燦爛的陽光下，絕不是僅僅只需要高學歷，在平和的心態後，還需要冷靜的分析根源，對症下藥，鍛鍊打造一個全新的自我，走出一個有自自特色的成功道路。
王勝俊
2019年5月3號
美文創作者王勝俊
學歷高與高收入之間，應該說不完全畫等號，但是具有高度的相關性。因為我們在進行教育的過程當中，其實就是個人就業能力的提升過程，特別是對於高等教育來講，因為進行的是專業化的教育，所以，個人在接受教育的過程當中，一定意義上來講，就是提高了個人的就業能力，而就業能力強，也就意味著有著相應的高收入，所以說這兩者之間是一個正相關的的關係，但並不是一個完全的等號的關係。
第一，教育在個人就業素質和就業能力的發展中起主導作用
個人的就業能力是指個體從事社會職業勞動的本領，個人的就業能力不僅表現為就業者的知識和技能，還表現為就業者的智力和能力，在現代社會中就業者的就業能力主要體現為社交能力，應變能力和創造能力三個方面。影響並決定個人的就業素質和就業能力的因素，主要包括天賦素質，教育個人興趣，性格，社會實踐活動，個人的勤奮和客觀社會環境等，其中教育是個人就業素質和就業能力，得以培養和發展的具體途徑和方法，對就業者的素質與能力的發展起到主導性的作用。
第二，教育是個人提高就業收益的重要途徑
不同行業，同一行業，不同級別之間，在收入，社會地位等方面存在的差別，個人總是不同的職業勞動，與就業收益是不同的，而影響個人就業收益的，不僅有個人原有的能力，家庭背景以及其他的個人特徵，還有社會歷史，社會制度的因素，以及社會經濟發展狀況和水平等。但自人力資本理論問世以來，教育便成為人力資本投資的一個最明顯的例子。美國勞工部將職業層次劃分為11種，每一種層次的職業基本上都有明確的教育程度，或者學歷，或者職業培訓的要求，比如說，從事律師，醫生，牧師等職業工作的要求者，要求在取得學士學位以外，另有兩年的專業在校學習時間，從事科學院和物理生物社會科學領域的工作要求，具備博士學位，對於大多數專業工作來說，學士學位是最基本的要求，如機械工程，醫藥和環境美化等，因此個人的職業競爭在某種意義上意味著教育程度高低的競爭。目前我國在就業的過程當中，也存在著對於穴位的基本的要求，這也就意味著如果你不能夠獲得相應的學歷，某些行業，某些職業，你是根本就沒有進入的資格。
義哥說教育
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作為一個全日制本科畢業生，工作幾年之後我深有體會。學歷對於現在的招聘單位來說可以用最少的成本招到合適的人才。高學歷當然會更受一些招聘單位的認可。雖說學歷不代表能力，但即使有例外也只是一些人。所以高的學歷對於找工作還是很有幫助的!
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學歷高的人，如果能力也很好的話，那晉升空間比低學歷高能力的人相對來說更快一點，學歷可以代表自己的閱歷，相信也是學習能力的象徵，所以公司更會選擇學歷高人更有說服力。
