近年來“編制”的概念一直我們耳邊圍繞。大家全力追求，想要有一個穩定的工作，一輩子抱著鐵飯碗，福利待遇不錯的同時說出去也倍有面子。事業單位是除公務員之外眾多畢業生的首選工作，事業單位崗位因為編制的存在，成為世人眼中的鐵飯碗。事業單位編制意味著工作的穩定性，同時也代表著工資待遇的穩定性，只要不犯錯就不會失業。
現在隨著改革的推進，事業單位鐵飯碗沒了。
一、鐵飯碗沒了
對於一些生產經營活動類的事業單位，即將退出事業單位序列，變成真正意義上的企業，自負盈虧的企業，其工作人員也將從財政供養的事業單位工作人員，變為企業職工，這樣一來，企業變成了自負盈虧的市場主體，相應的鐵飯碗自然也就沒有了，在市場經濟條件下，企業是可以通過合法的程序，解僱員工的。
二、編制沒了
這一部分主要涉及公立醫院的醫生和公立學校的教師，在此之前，學校和醫院已經在形式上實行了聘任制，但是保留單位的事業單位性質，人員編制是所謂的工勤編制，但是這次改革之後，醫院和學校的工勤編制將不復存在，大家將變成實質意義上僱傭制人員，從理論上講，學校和醫院，也是可以開除老師和醫生的。
三、車補沒了
根據事業單位公車改革的規定，參與公車改革的人員為：在編在崗的非參照《公務員法》管理的事業單位人員。包括事業單位已退休職工、事業單位臨時工、事業單位中超編甚至在編不在崗的職工。醫護工作者和教師人群也都不一定能拿到，畢竟國家實施車補政策的目的是為了節約財政補貼。
事業單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分，它對國家的發展和繁榮有著重要的推動作用，取消事業編制只是為了更好的管理體制工作。雖然說事業單位改革鐵飯碗沒有了，但是並不是說事業單位改革後編制取消了，事業單位改革確實有收回一些單位的編制，但是並不是所有的事業單位都會取消編制。
那麼對於這次大的變革，對於我們來說到底有什麼好處呢？
這類行政事業單位將轉為公務員
對於行政事業單位轉為公務員，可以說是又上升了一個大的臺階，不管是在社會地位還是薪酬待遇上都會有很大的提升，那麼究竟是哪些行政事業單位可以成為幸運兒呢？
行政單位可以說是一個後勤的管理單位，或者是為人民服務的，在工作中只負責管理而沒有輸入和輸出的一些贏利性質的工作，就比如我們熟知的：氣象局、地震局、稅務局、國土資源管理局等等，都是政府部門的下屬單位，工資待遇也是使用的行政編制，所有的費用都是由國家行政經費負擔。
但是這樣的單位在很多程度上和公務員是屬於一樣的，所以為了兩者不再混淆，直接可以把這類行政事業單位歸屬到公務員的行列，真的是可喜可賀啊！
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