屎太浓先森
MAIONE陈彦臻
本人92年的,虽然未到30岁,也说下我出来工作到现在的工作情况
2013年:13年8月出来实习工作.本人学的是土木工程,实习的时候找了同专业工作方向.实习工资1000元/月,这是非常低的,但是因为刚出来,对钱是没有在乎的.最主要的是学习技术,因为我们这行建筑工程是非常注重技术管理的,有技术经验对管理是非常重要的.实习到了14年6月份毕业工资就增加到了2500元了.也是非常的低,在跟完了一个完整的楼盘之后.在15年年底的时候离职.这是我出来的第一个就职工作阶段.职位从施工员实习生到施工员.最后离职的时候是单管一栋楼的.其实这阶段主要学习为主.也感谢努力的自己,这为我以后从施工方跳到甲方打下了一个良好的基础.
2016年:16年初的时候一个好的机遇让我有幸能否为全国三强的房地产公司工作.当时填录用表的时候还是有点蒙的.因为出来第一份工作管辖的范围就是那一亩三分地.甲乙方一体,脑子里面就没有甲方的那种思维.所以录用表填的施工员.哈哈,后来提交表格的时候被那个经理说了下才知道这个概念.,那时候我就知道自己的思维意识需要提高一下了.所以16年开始做地产甲方的时候也是非常努力的学习.以前不用写联系单,经过了几百份联系单的锤炼.最后都游刃有余,信手拈来的感觉.这个阶段来说是对我提升工程管理非常重要的一个阶段.当然管理都是以之前掌握技术为基础延伸出来的.所以每个阶段的努力都是环环相扣的.在甲方工作,虽然也是以现场为主,但是接触的东西跟乙方是非常不同的.横向门的接触也是五花八门.对接成本部.财务部.设计院.工程技术部.招标合约部等.以前管的是一栋楼,现在是管的一个小片区.方向.高度与汇报内容都不一样.这份工作18年9月的时候离职.原因是我刚进去的时候谈的工资待遇比较低,后期工资涨幅比较低.找到一个好的就职平台后离职.当时也是收到了很多offer的邀请,最终选择了一个离家比较近的项目.因为现在年龄阶段也不小了.也要为以后的婚姻考虑,为自己的家庭考虑.
18年9月:从全国三强房地产跳槽到离家比较近的房地产公司.月薪待遇过万,这份工程对我来说是没有任何的挑战的,因为我是相当于职位平调过来的.对于之前从事全国三强房企的人来说,接触到完善的公司制度流程和几年的学习磨练后.胜任其他房地产同职位是没有任何压力的.而且在上一家公司也保留了一些非常良好的习惯.这对与我在现在的工作运用起来效果非常好.所以也是挺幸运的,刚跳槽进来一个礼拜就获得了领导的肯定,领导对我也是非常的重视.我也会像以前一样努力工作的,其实努力可以说代表了我这二十多年来的一个座右铭了.
现在的这份工作对我来说已经是非常的满意了,我想如果没有什么大的变化,做几年是没有问题的.发展空间也是看个人能力.我也在不断的进步和学习.我想如果我对现在的工作不满意,不开心了.我一定会辞职的,因为前两次的工作更多就是做到最好不开心导致工作效率低,这对我的个人而言是不可接受的,混日子对我来说真的是不太适合的.当然就现在对我来说,就算我马上离职了.我也不怂的,因为经历了一个技术学习和管理学习的磨练经历.找个同等的工作还是没那么困难的.而且待遇也是过万的.这个就是到现在工作的情况.仅此分享,希望那个人都工作顺利.
淡淡小小熊
我就29岁辞职的。干了6年差3个月。毅然决然辞职。天天没事干，拿到手3200。学不到东西，大好的年纪，不想耗时间。再待下去，公司倒闭，35岁的时候我肯定失业。找工作人家也不要我。所以，我辞职了，去报了一个会计培训班。至少我现在做出纳的活。我懂的更多。今年考初级职称。想要不被淘汰，就要主动学习。不管什么时候，都要让自己增值。不管什么年纪，有本事，哪里都吃的开。。
今年31岁了。每个星期日，我都要上课。周六带小孩。上班做公交车1小时。总之，努力的做事，肯定不会错。。有能力到哪里都受人尊重。。拿钱少一样干。
露珠1476992
舅告诉你，我敢，我属大龙的，今年过年已经32岁了，在现在这家公司工作了两年。说实话，从进入这家公司的那一天开始，我无时无刻的想着跳槽，跳槽的原因也很简单就是为了钱。
25岁的我找工作是需要看心情和气氛的，人少的不去，没有低得不去，妹纸少的不去，总之我有100个理由拒绝任何一家公司。而这一百个理由里，就是没有薪资的要求，对于年轻时的我，找工作更倾向于享受和学习。
到了30岁的我，虽然还是孜然一身，但社会阅历的丰富，过往的经验教训告诉我，当下拥有的一切只是为了钱，所以当遇到好的工作时，我依然会选择跳槽。先不说当下的工作是否满意，对于30岁的我而言，把金钱看得无比重要，并不是说我是一个拜金主义者，而是我的家人、我的责任需要我赚钱。父母老去的容颜，嗷嗷待哺的子女，虽然有一部分人因为这些需要稳定的经济收入而不敢跳槽。
但对我而言，我现在的工作是互联网科技类，可谁能想到2年前的我，还是一家大型实体店超市的副店长呢？一个线下实业门店的部门经理，突然转行到了互联网科技行业，业余时间还坚持自媒体写作。用了6个月的时间学习行业知识，用了6个月做到现在的位置，驱动我的只有一个理由，那就是为了赚更多的钱，我这么说不知道题主能不能理解。我从来不是一个足够努力的人，我特别向往那种安逸的生活，但身上肩负的责任告诉我，我需要更多的钱，当眼下的一切满足不了我时，在不触犯法律的前提下，我会选择择木而栖。
职场找老王
敢。
为什么不敢？
我是30岁后离职的。
倒也不是对工作不满意，而是因为太累了，想休养一下身体。
现在已经做了8年的自由职业者，回想起来，觉得离开的决定做得太英明了，一如很多年前离开银行一样。当然，二者的性质还是不同的。
离开银行，是离开了一份稳定的、有可能做到老的工作，虽然很安稳，但总觉得有点可怕。记得后来回老家的时候，也去过原来的银行，没多少变化，同事们还是那样，办公楼也是那样，好象穿越回了时光隧道。当时就想，幸亏离开了，否则自己可能也就冻结在那里了。
然而变化总是会发生的，比如那时候就在说柜员制，而后来柜员制也变成事实了。如果一个人不思进取，而外界却在变化，那是挺可怕的。
离开前公司的时候，就想着养好身体以后，可以再找份全职工作，反正不怕没机会。不过是自由了一段时间以后，发现已经不想再朝九晚五地上班了，所以虽然机会不少，但都拒绝了，安安心心地成为自由职业者，而且越来越享受这样的状态。毕竟时间自由的话，好处太多了。
不过，我回想了一下，当时之所以敢于离职，有非常关键的两点：
1、没买房，没房贷。
房子是去年才买的，发现有了房贷后，还是会起到干扰作用。如果当年背负着房贷，可能就没有勇气离职，毕竟在收入不稳定的时候，单靠存款付房贷的话，心理上会有焦虑感。
2、单身，没家累。
如果是需要照顾家庭、照顾孩子，那可能考虑得也不一样，会有更多的顾虑，会因为环境原因而放弃自己的追求。
每个人的情况不一样，如果想要离职的话，最好还是考虑清楚，有家庭的话一定要和另一半商量好，不要因此而闹了矛盾。尽量不要裸辞，这样可以更从容，裸辞后有压力，很有可能仓促地再去上班，这样的话，心里未必情愿，选择空间也会更小。
萧秋水
我今年虚岁30了，有房有车，车贷房贷5400，媳妇怀孕了，还有俩月就不上班了。
就在一周之前，我还是果断的辞掉了我之前的工作（中介），干了两年多了，眼看马上就要升职了，谁知市场转凉，公司经营不善，老板没钱发工资了，拖了一个多月，然后日常中就是各种扣钱，一个月两千多的底薪，硬生生的扣到了一个月几百块钱。
接下来就是各种离职，原本二十四五个人的公司，最后只剩下了6个人，原本说好的店长5000的底薪也变成了2000，店长也要开始干业务了，各种大饼小饼不断画，目的就是让你留下。
然而，看着日渐消瘦的腰包跟看不见的希望，以及老板日益增大的脾气，最终让我还是选择了辞职。
有些工作，并不是你坚持就能有收获的，该决断的时候一定要决断，犹犹豫豫损失更大
有文化的老顽童
没什么不敢的，因为家里有矿！
开个玩笑，敢不敢取决于自己是否过硬的本领，我认为在40岁之前，能折腾尽量折腾，有机会拼搏尽量把握机会。
以我为例，我今年33岁了，几年的时间，在一家公司做到较高的岗位，但我对目前的工作状态其实不满意，已经有了辞职的想法，预计会在今年跳槽。
但辞职不是脑门一热，不是跟谁谁赌气，不是逃避现有问题，而且经过深思熟虑的结果。
比如想明白自己的竞争力在哪里，你凭什么能跟别人竞争，而且你还能胜出，如果这你都没有把握，你肯定不敢轻易辞职；
比如你是否明确的计划和目标，你有意向去的公司吗，它对这个岗位有哪些要求，你是否了解，你计划在这家公司达到什么目标，它会开多少薪水，是否满足你的预期等等；
另外到了30岁，也有一定的工作经验，只要到友商那里一打听，就知道你自己是否还有市场，是否有跳槽的资本。
所以这些如果我没想明白，你要问我30岁敢不敢辞职，我回答是不敢。
高等的语文
讲一个真实的案例，关于我。2012年，正好35岁那年，离开了工作8年的上市公司，并且是以较高的职位离开。主要不是收入问题、也不是人际关系问题，更不是不能继续待着，而是觉得人一辈子总要尝试做一些更有意义、跟随本心的东西。
关于不满意，我的职业生涯告诉我有三个层级的不满意：
第一个层级：满意与不满意的关键词是“开心”。正如马云说的，钱拿少了、伤心了，我认为都是第一个层级的。当然，大多数情况，主要都是薪水问题。钱拿的多，被伤了心又如何？是的，在20多岁的时候，我也是这样的想法。
第二个层级：满意与不满意的关键词是“成长”。到了这个阶段，伴随着薪资的增长随之而来的是焦虑，薪资越高的越焦虑。原因是：人在职场，不进则退。后边有一群初生牛犊在虎视眈眈你的职位、你的薪水，老板也在不断地审视新的人选。所以，是否能持续成长，让自己越来越值钱显得更为重要。这个时候，会明白人生是长跑，暂时的领先不是领先。需要的是，更多的成长机会，让自己能够持续的成长和质检，只有成长才能解决焦虑问题。通常在30-40岁这个期间，会有更多的体会。
第三个层级：满意与不满意的关键词是“意义”。每天辛辛苦苦的上班下班，到底为了什么？如果有一天，在临终的时候，回想这一生，我们能提起的是什么？“兢兢业业的上下班？“，”还清了房贷？”。这些都是我们人生的过程而非结果。而在这个阶段，可能才会真正的去思考，我这一辈子来到人世间一遭到底是为了什么而来？
有人会说，你这不就是马斯洛吗？从生存到自我实现。是的，就是人人都知道的马斯洛。但是我们很多时候，从一开始满足生存的需要（比如更高的薪水），渐渐的迷失，只有更多的薪水、更多的物质，却忘记了需求的提升（成长、尊重乃至自我实现）。
所以，单纯的问30岁敢不敢辞职这个问题，我想回答的是：不光30岁，甚至40岁、50岁都要”敢于辞职“但是不要”盲目辞职“，我们随时都有选择自己未来的路的权利，然而，我们更应该认清楚我们是为什么要辞职，而不是仅仅在追求更轻松的环境和更高的薪水。
而关于这件事情的看法，如果20年前有人跟我说起，可以重新来过，我想我的收入未必会更高，但是我回想起过去的20多年，会更加的坦然和自在。
八月酷热处处纳凉
作为一个毕业后第一份工作一口气干了10年的过来人，春哥要告诉你，如果到了30岁你还把做的事叫工作而不是事业，你的人生职业规划认知已经需要更新了！
我这条回答价值100万！
2016年，在万众创业大众创新的高潮中，我辞掉毕业后一口气干了10年，效益虽然一直在下滑但是任然年收入30W+的工作开始创业。两年后，自己创办的项目以及投资朋友的两个项目，合计100万整全部血本无归！然后离开生活10年的上海回到成都开始寻找新的工作！
辞职穷一年，转行穷三年！抛开失败的创业经历不说，单从我的10年的工作经历来说，离开上海，辞掉10年的工作，则不仅是辞了职，转了行，还离开原来10年的社会人脉资源。这个损失现在看来远比当初预计的大！
第一份工作整整干了10年其实都算是满意的，因为工作三年就把房车全款的买了，那时那些毕业后一直留在成都不也出来创的同学还在为交房租发愁！
但是现在的情况是，当年那些为交房租发租的同学现在不是自己开了公司当小老板，就是有个不错的生意或业务做着。房子，车子，早就买好。事业蒸蒸日上的态势！
而我现在还在为余生要做一件什么样的事不用再换行业，换工作而努力找寻中！可我现在人生已到第三个本命年！一种时间输不起的感觉强烈的弥漫心头！
为什么我那些曾经远远落后于我的同学现在远超我，因为他们从毕业后第一天到现在，每一天的努力都积淀下来为今天所用。而我前10年的努力积淀全部留到黄浦江了。我现在就像一个刚毕业学生，几乎全部从头开始！
所以题主，你快30了，而立之年，你要尽快想明白这个道理：20岁的人可以以喜好选择工作，30岁了，工作就是人生的事业，要站在余生的角度去考虑！等你35岁了你就会发现35岁还要靠简历找工作已经是一个失败的人生了！
春哥聊电商
我觉得这个问题，应该换一个问法。
如果你到了30岁，每个月拿着死工资，一眼能看到退休的状态，你有本事去干其他的么？
30岁的人很多，对工作不满的人也很多，辞职的人也很多。
但是，30岁辞职干到自己喜欢工作有多少呢？
如果你因为对工作不满意，自己又有过硬的本事，不管是你30、40、50岁，你什么时候都能辞职。这里不得不说下我爸了，还有几年就要退休了，可是还是有人不停的挖他去新单位，而且福利待遇都特别的好。为什么？因为我爸在行业内，技术牛，谁都知道。所以你看，如果你有本事，你不管什么时候，都能换到你自己喜欢的工作。
再换个角度来说，如果你已经混了很多年日子，且对工作不满意，我觉得，你应该给你的工作一个机会。好好干上2年，如果没有升职，没有加薪、没有学到本事，那你就待着吧，你出去不会比现在好多少。如果你升职加薪甚至有人来挖你了，那你可以考虑跳槽。如果你学到了过硬的本事，那你自己开公司都没问题，怕什么辞职？
以上，是我的一些看法。对于辞职不辞职这件事，一方面需要看这个工作、这个单位的情况，另一方面，也是最重要的一个方面，得看看自己的情况。从自己的性格，自己的能力、自己的喜好等等方面进行衡量。
以上
