微笑150187639
我就是职场妈妈，说说我的看法:
我儿子是我妈一手带大的，这一点我是打心眼感激我妈，因为她不想让我全职带孩子。但这个月底，我弟媳要生了，我妈只能去我弟弟家(我老家的观点是孙子一定要带，除非儿子不让你带），等于要给我弟带孩子，好在今天下半年就要上小一了，这半个多月，我的路线是:先送孩子上幼儿园，然后去上班，放学如果他爸有时间，就接回来，没时间就等我下班再接回来。下半年小一，也准备这样，我送学校，中午午托，下午晚托，等我下班接，加入“双职工”家庭大军。
因此，相对于你，我还是幸运很多，说了这些，再看看你的情况，我想说，不是“已婚已育不好找工作”，恰恰相反，已婚已育对比未婚的更加吃香。而你的问题重点在于:脱离职场四年，用人单位怀疑你的职业能力、工作能力、适应能力及稳定性，这才是投简历，没有收到消息的主要原因。
其次，今年的就业环境非常不好，甚至可以说很严峻，各个企业都在开源节流，节约人力物力成本，所以在这种大环境下，就更难找工作了。
竹xiaoxiao
我全职三年了，大宝一年级，二宝下半年幼儿园，我也想工作，但想想觉得孩子照顾好孩子第一位，孩子上小学后成绩不理想，多少钱也换不回孩子的未来，现在的社会对女性不公平，要教育孩子，还要经济独立，全职妈妈说不好哪一天就为她人做嫁衣。到了35岁以后，青春不在，精力跟不上，如果对方出轨你是忍气吞声还是离婚，别说争夺孩子的抚养权了，即便给你抚养你都养不起，谁也不能保证枕边的那个人不背叛你，可是如果放手工作，孩子的教育和陪伴从哪来？
我努力提升自己，自己学做菜、做饭、做点心，每天把家里打扫干净利落，每天抽出几个小时画画，偶尔有空再练会瑜伽，每天尽量给自己化个淡妆让自己看起来精神些。
优米有彩
全职妈妈四年，孩子上幼儿园后想重返职场，如果没有一技之长，相对于别的应聘者来说，可能相对处于弱势，但是也不要灰心，工作肯定是会找到的，只是需要等待和做一些调整。
1，定位自己，我能做什么工作？
孩子上幼儿园，必须要考虑离家近，又能有时间接送孩子，在这种前提下给自己定位我的优势是什么？我能做什么样的工作？
2，优化简历，突出重点，做好准备
职场应聘有时真就像相亲，若非很了解你，别人招聘更多的靠的是眼缘。
这个眼缘包含简历包装，专业能力介绍以及沟通交谈能力。
简历是HR的第一印象，因此用心写一份简历很有必要，可以多看一些如何写好简历的文章，相信思路会有些突破。
像全职妈妈，一定要将自己参加工作时所取得成就重点详细介绍，拒绝流水账式的介绍工作内容，把四年里全职妈妈部分最好一带而过，或者可以说这个阶段自己做了哪些学习，兼职了哪些业务，看了哪些书，让HR觉得你没有完全与职场脱轨。另外在应聘不同岗位时，还要将简历做对应修改，内容自然是围绕招聘岗位阐述自己对应的经历或者优势，不要一份简历投多个岗位。
在面对面沟通前除了准备妥当的服饰，还要提前看一些面试攻略，或多或少还是给自己增添一些底气。
3，多渠道投放简历。
简历投放不要只局限于网上投放，如果在网上投放，像前程无忧、猎聘还不错，但是需要自己多筛选和网上考察后再投递，避免投入到一些其实已经招满人了，只是滚动式刷新招聘信息而已。
也可以关注本地的招聘公众号，一般招聘信息更加准确。
也不要在家等着工作来找你，也可以多去参加人才招聘会，也可以请朋友帮忙介绍。
找工作这件事不要急，多思考一下是投递的渠道有问题，还是个人优势不够吸引力，不断优化，相信一定有适合自己的工作。
黄沁儿
我没有看别人的回答，就自己发表一个感慨，为啥这个社会对全职妈妈那么歧视（我指的大部分情况下），比如面试的时候就会说，这么多年不上班，跟社会脱节了你怎么看？……
我特别疑惑，全职妈妈大部分都是特别辛苦的，她们的付出又没办法用尺子来量，更别提报酬了，为啥社会不多一些优待，反而要么鄙视没有工作没有收入，要么鄙视她们脱节了，脱节啥了？育儿知识你不见得比她们更接地气！
好吧，我的感慨＋牢骚到此～
另外说一句，无论何时要有自信，自信来自于自己的规划和努力，所以加油吧全职妈妈们～
天天天天天0505
首先非常能理解全职妈妈，因为我现在也是一个全职妈妈，我的宝宝才刚刚半岁。还是早产儿，早出来两个月，住温箱住了一个半月，需要更细心的呵护！要不怎么说世上只有妈妈好，妈妈是世界上牺牲最大的那一个，付出最多的那一个，要生孩子，要带孩子，那就要牺牲工作，如果家里有老人，帮忙带，还能好一些，如果都帮不上靠不上，那么就要靠自己，靠自己就不能上班。因为孩子还小，需要照顾，离不开妈妈，没有任何一家公司，会让你带着宝宝去上班！只能把宝宝带出来，上了幼儿园以后，才能有时间想一下工作的问题，可是这样就牺牲掉了三五年的时间，这时候虽然可以开始着手找一份工作了，可又遇上了新的问题，因为脱离社会三五年，与社会脱节就是最大的问题！如果你有什么一技之长，可能工作还能好找一些，但是应该大部分人原本就是一名普通的上班族，那么，你再想找到一份很稳定的工作，就很困难！因为你要早上送宝宝，晚上要到点去接宝宝，所以就给我们找工作，也画了一个很大的框框。原本已婚已育，还是可以找到工作的，但是现在二胎政策的开放让用人单位，对宝妈也多了很多的限制。一，用人单位会担心，你已经有了头胎，还有可能去生二胎！二，如果你是用人单位，你会希望你的员工全身心的投入到工作当中，能加班，能出差，能胜任任何想要你胜任的角色！而不是因为孩子迟到早退，因为孩子，而对工作有所疏忽！不能全身心投入！因为孩子不能加班，不能出差！这就是现实。所以最适合我们的工作就是首先时间自由，能照顾到家里和宝宝！其次就是，带着宝宝也一样可以做，既能照顾宝宝，自己又能有一份小事业。既能实现自己的价值，又照顾到了家里照顾到了宝宝。两全！
小娇955
客观的来说是有点阻碍，因为和社会脱节，家里还有小孩用人方会担心你不稳定。相同条件，人家肯定选择连续在社会上工作，没小孩的。但主要还是看你能力吧，还有对自己的定位。这个社会最忌讳眼高手低。还有自己心里有小算盘找个时间灵活的可以照顾宝宝的，那让你找到工作你也干不长。一般来说，简历应该突出自己的技能和工作经历吧，你也不会特别强调自己是全职妈妈。所以估计还是你投的岗位跟你不符合，所以石沉大海
8青仔
全职第四年了，这中间考了一级建造师，消防工程师，目前还全职带娃且二胎在肚子里三个月，证书挂靠费用出去社保有固定费用四五万。想等二胎大点拿证书找工作。
啊啊啊啊啊啊啊喵喵
第一找工作还是需要看运气的，还有就是职位的情况，有可能你投的职位现在的这个时段不是很多在招也是有可能的，还有就是金3银4，这段时间找工作的人比较多，企业选择的可能要多很多，到各大招聘的网站都投点把，现在的智联，拉勾，BOSS，前尘无忧都是可以的。和你是不是有小孩没有多大关系的，说不定很多公司更愿意招你这样的，因为比其他的人更加不容易辞职，更加的想要稳定的工作，毕竟孩子是一笔不小开销
转角的呆
我全职在家五年，现在出来工作了。感觉工作还挺好找的。如果发了简历没人回应，你可以试着找找门槛比较低的工作，比如电话销售之类的。等找到职场上的感觉，可以在考虑换份别的工作。
舌头打劫了
现在很多公司都不愿意要女性了，生完的怕你要二胎，没生又怕你结婚生孩子。你可以先找个工资低些的工作，先找找职场的感觉。如果公司有发展前景的话你有能力肯投入的话。我相信你会找到自己的方向的。现在的企业其实都很缺人，但是要符合条件的不好找。
