人脈關係、機遇、本身實力哪個最重要?

Guiu


如果說三個都重要,等於什麼都沒說,相對來說,我認為人脈關係重要性排第一,自身實力排第二,機遇排第三。

第一,人脈關係,這是在不管什麼單位都必須要處理的,為什麼人脈關係很重要?因為現在的社會分工越來越精細化。團隊協作的能力,溝通交流能力,這往往對事情的成功起到至關重要的作用。一個不管道路方向,不管溝通協作,單打獨鬥的人,終究是走的不會長遠的。


第二,自身實力,也是非常重要的。包括工作能力,業務能力,人際交往能力。人們常說扶不起的阿斗,縱然別人要提拔你,但是你自身沒有可圈可點的閃光點,沒有值得一說的能力,你也是得不到向前發展的機會。包括員工對你的服從,你在一般,下屬面前的威信,都需要工作和業務能力來體現,這是個載體。

第三,機遇問題當然重要,但是可遇不可求。這個只能隨緣,但是把握幾點,一機遇不可能平白無故降臨在你身上,人們常說機遇總是留給有準備之人,我們要對其有所準備,包括自身,各種條件準備身體條件的工作,這樣當機會出現的時候,我們才能抓住它。二機遇是要善於尋找和發現,機遇總是稍縱即逝的,聰明的人總是能從中發現一點苗頭,愚昧的人,總是讓機會偷偷的在你身邊溜走。三機遇不是等著候著,不是守株待兔的。機遇是可以創造的。比如你為了追求某個女孩子,你可以創造各種條件,讓朋友們幫忙,製造某種機會。


上山樵


人脈關係,機遇和本身實力是相輔相成的。

首先我們得本身有實力。一個平庸的人本身就沒什麼本事,你還要求他能幹啥。即使幹啥,他啥也不會成。不斷的學習,不斷的實踐,從實踐中摸索出來的經驗才是真才實幹。我們不是專家,也不是學者,不用去做那些空理論的東西。

機遇這個東西是可遇而不可求的。它來的時候,毫無徵兆,去的時候也不打招呼。如果你沒有這個實力,來了你也抓不住。

很多人說人脈關係是要去經營,而我今天想說它不是能經營出來的。物以類聚,這個我們都懂。什麼樣的人能夠吸引怎樣的人?如果你平平庸庸,碌碌無為,那麼你身邊的人也就跟你很相似。更談不上有好的人脈關係。比如我們身邊很多的人,每天都是吃吃喝喝,隔三差五的一起吃夜宵,喝的大醉。長此以往,他們一直是這個狀態,也沒有做成什麼有出息的事情,這就叫酒肉朋友。

如果你比較平庸,但是你有一顆上進的心。那麼最好的途徑,我們是去接近這些比你優秀的人,去更好的圈子,那麼你的人生將會上一個臺階。

因此本身的實力,機遇和人脈關係這三個的關係,首先要增強自己的實力,去吸引比你更優秀的人,然後機遇來了,你才能更上一層樓。那麼只有你優秀了,人脈關係就是水到渠成的事情了。窮到鬧市無人問,富到深山有遠親。就是這個意思!





四眼生活


恕老鬼直言:給這三個要素做權重大小、重要程度排序的思維方式本身就是錯誤的!不能接納這個觀點,對於這三個要素之間的邏輯關係都搞不明白的話,在社會、職場的生存、發展都會遭遇困境!

正是因為太多人不去認真對待這三者的關係,甚至不願意承認三者不可分割的關聯,只願意將其按照重要程度去排序,或者將某個因素視為重點,才造成了個人發展的長期停滯。

老鬼和絕大多數朋友一樣,同為草根出身,因此下面的觀點是老鬼發自內心的個人看法,是十多年職業經歷的感悟:

一、個人實力,是我們草根出身職場人、社會人繞不過去的一個硬指標、硬貨!

很多人不屑於這種說法,甚至拿出各種案例來說明這個社會根本不看能力、不看實力。

老鬼只能用這樣一句話回覆:您堅持這種觀點,只能說明自己已經將“一類現象”視為社會、職場的全部了!社會中一定有您所認為的這種現象發生,但抱怨頂個屁用?!社會上同樣有大量的草根出身的人逆境崛起的案例、真人、真事!我們只能盯著這個群體!沒有其他路可走!

1、沒有實力,我們這些草根怎麼可能讓“人脈”看得起、看的上?誰願意做你的人脈?

別羨慕人家官二代、富二代,我等草根出身的人,要想讓別人看得起、看得上,必須要讓別人看得起、看得上。

A、要麼你讓別人能夠感受到你每天的成長、每天都在不斷的變化,讓對方感受到、確信你未來可以有出息甚至無可限量。

B、要麼你現在具備了某些本領、能力、素質,能夠在某些方面幫助到別人,或者幫別人做某些事情。

上面兩種情況,你至少得佔一樣!否則,在這個“價值交換”為核心的人脈結識過程,沒人願意做你的人脈!

2、實力不具備、沒有儲備、提前準備,給你“機遇”都可能都抓不住,或者根本意識不到機會在身邊!

別覺著傷自尊!——老鬼、你我就是草根出身!沒有實力儲備、資源儲備,機遇放在跟前都可能抓不住。最可惜的是,很多人根本不知道那是個機遇!

別總想著“說你行你就行、不行也行”這類的玩意兒了!那不適合我們這些非官、非富的草根階層!

永遠遵循的一個原則:個人實力的提升、積累是逃不過去、繞不過去的一個硬指標!別幻想其他的、也別抱怨社會上的某些現象。從個人實際出發,理性的、平和的走自己的路,你才可能超越自我、超越他人!


二、人脈關係的邏輯,你需要有全面的認知!這不是一個“單向”的要素

1、自己的實力積累、形象塑造等等,有助於我們建立人脈關係

積極主動的與別人接觸、溝通、請客、吃飯、送禮,只是建立人脈關係的必要行為而已。真正讓對方願意接納我們,願意讓你借用他們實力、資源,願意幫助我們、提點我們的,是我們自己要有“價值”或者“未來潛在價值”。正如上面第一部分所言,沒實力、讓別人看不到你未來會有所作為,那些人會搭理你!請客、吃飯、送禮這些,頂對算是輔助!人家根本不差那一段飯、一瓶酒、一份禮物!這些東西不是打動對方的主因。

2、你的實力提升、積累,會有更多的人脈主動靠近你!

你若盛開、蝴蝶自來的道理,大家都懂的。當你在某一方面、某個領域中有價值可以被別人使用、利用時,你即使不動,也會有人找你!

說了半天,自己不努力,一切都是白搭!——這是草根必須要接納的、對自己殘忍一點吧!接納它吧!


三、機遇可能是別人給的,也可能是自己主動爭取的,更有可能是自己撞上的!

很多喜歡給實力、能力、關係排序的人,內心裡被“被動”的潛意識控制了。更多的將機遇認為是別人給的、運氣碰上的。而對於主動的尋找機遇、創造機遇,沒什麼想法、概念、意識。

1、由於你的實力、人脈的積累,確實會有一些人給我們機會!

實力是基礎,人脈是配合,在此情況下或許會有人主動的給我們提供一些機會。這樣就可以進行雙方的“價值交換”了。

因此,實力越強、人脈越廣,獲得的機遇會越多。

2、有些機遇,是因為自己具備某種實力、知識、資源、人脈,所以撞大運碰上了,所以才能把握住!

別指望別人會把你根本沒能力把握住的機會送給你,讓別人願意“說你行、你一定行”。咱是草根啊!別那麼好的命!

你具備了某種實力、能力、知識儲備、資源儲備、人脈資源,就會發現很多碰到的機遇自己是可以抓住的。有些別人沒意識到的機遇對你而言很容易發現、很容易抓住。

3、最重要的:很多機遇是自己主動創造的。之所以能夠創造機遇,那是因為自己有實力作為支撐、人脈資源作為輔助!

實力具備了、各種資源越來越多、人脈越來越廣,你會發現:自己想做的很多事情、想達到的某些目標自己可以採取主動去整合資源、通過人脈、實力等等來逐步實現自己的某些想法。

沒機會,可以創造機會!這是有主觀能動性、有內驅力、有實力的人才能做到的!而且是自然而然發生的!社會上太多的成功人士,他們的成長曆程中,很多的所謂的“機遇”其實就是自己爭取來的哦!


因此,徹底拋棄對於“人脈、機遇、實力”權重劃分、排序的思維方式吧!這隻會導致自己被錯誤的思維方式誤導!進而影響自己的努力方向與行動力。

以上內容,希望能夠喚醒、調整部分朋友原來的認知偏差。老鬼也會很高興。

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老鬼歸來


人脈關係、機遇、實力重要程度都是需要看前提條件的,沒有條件在前是很難判斷哪個重要的!

人脈關係是有質量與時間特徵,認識人很多不一定就是有用的人脈;現在的人脈不一定現在對你就有幫助;現在有高質量的人脈不等於你們的關係就是高質量的。那什麼樣的人脈才是有價值的人脈?最佳的人脈就是互相認同度高,遇到問題時可能或一定會幫到忙的那種關係,那種僅僅只是一面之交,或者蜻蜓點水的關係很難說會幫的上忙,也就是說你們之間關係的深度有多少?還有,人脈是有時間性的特徵的,之前關係深隨著時間推移淡化了,也是會有問題的。所以人脈關係是需要維護的,一是需要時間,二是需要精力,三是需要一定的成本。做不到這幾點,你的人際關係價值是需要重新評估的。


機遇可以說是可遇不可求的,隨機性非常大,不是你想要有就會有的。機遇有大小、快慢、優劣之分,機遇來的早了晚了都是會影響機遇的價值。機遇也蠻賊的,它比較挑剔,它特別看一個人的自身條件。


實力,是有很多分類的:思維能力、專業能力、工具應用能力(動手工具與動腦工具)、語言能力、交際能力、應急能力等等。你的綜合能力的大小,也就是你實力的總體表現。


如果非要說人脈關係、機遇、實力哪個重要?就需要做些假設:

1、假設你的人脈維護的很好,實力已經積蓄的差不多了,這時機遇最重要;

2、假設機遇來了,你的實力也很強,這時"可能"人脈關係最重要,也“可能”無所謂人脈關係;

3、假設你的人脈關係很棒,機遇也出現了,這時實力最重要。


很多人都說實力最重要,其實是不正確的。因為只有實力,其他條件一直沒達成,有實力也是曠然,特別是你有實力,而機遇遲遲沒有出現,哪怕加上人脈關係好,也是很難出成效的,其他組合也差不多。

綜上所述,人脈關係、機遇、實力是互為條件的,有了一定條件時,才能判斷誰重要?我個人認為,據上分析的排序是:機遇、實力、人脈。


以上見解僅供參考,因為人脈關係、機遇、實力都是非常具有廣度與深度的概念,很難在很短的篇幅裡闡述得非常透徹。


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仙言俗語


機遇最重要,實力次之,最後才是社會關係!

對於命運,古人做了一個總結:一命、二運、三風水、四積陰德、五讀書、六名、七相、八擇業/擇偶、九交貴人、十敬神!

運,就是機遇,排在第二。可見機遇的重要性!我們經常會看到,身邊很多能力不如自己的人,卻爬到了人生的巔峰!什麼原因呢,就是把握住機會了!當然,把握機會也是一種能力,這裡就不展開討論了,總之記住:機不可失‼️

四積陰德、五讀書、八擇業/擇偶,其實就是在增強實力了!積德是很重要的,厚德才能載物!積善之家必有餘慶,一個家族要行善積德,一個人要修心養性,修身齊家治國平天下!同時要多讀書,讀好書,養成獨立思考的好習慣,思維決定行為,思路決定出路,思維境界決定人生境界!有了獨立思考和迅速決策的能力,機遇來了,才能把握住❗️當然,男怕入錯行,女怕嫁錯郎!婚姻和事業太重要了!古代帝王用聯姻來解決國家的紛爭,權貴用聯姻來鞏固地位,富商用聯姻來穩固財富!所以,夫榮妻貴呀,好的婚姻就是實力的展現!

俗話說:花若盛開,蝴蝶自來!當自己足夠優秀、足夠強大的時候,很多社會關係會主動找上門的!所以要加強自身的實力,不要浪費時間去做無效的社交!當然,成功離不開貴人相助。貴人在哪裡呢?所以必要的社交還是需要的,找到貴人經常出現的圈子,擠進去,真誠、謙卑加上自己的實力,相信貴人很快就會出現‼️





李雨恆Valiant威倫


回答這樣的問題,既沒有背景信息,又缺乏具體描述,只是對概念進行相互對比,完全可以任由發揮,也很容易陷入“公說公有理,婆說婆有理”的怪圈。
所以,在這裡,我給大家無私分享兩個思維模式,你叫套路也行,那就是:

第一、 請不要靜態的看問題。

第二、 請不要用割裂的眼光看問題。

第一個套路的意思是,好比你拍一張照片,那只是一個側面、一個剪影而已,你不能把這張照片當做全部事實,它只是某一刻的靜態反應。你要想完整了解整個過程,至少要看視頻甚至直接參與到拍攝對象的生活體驗當中,這樣你才可能獲取到第一手資料和信息。我為什麼要打這個比方呢?就是要用動態的、變化的眼光看問題,否則就很容易搞成教條。
簡單來說,就是一定要結合具體情景,具體的人,面臨什麼樣的具體問題,然後作出相對準確的判斷,否則只能盲人摸象,摸到了大腿你以為大象就是柱子,摸到了尾巴以為大象是個大掃把。
這不是耽誤事嗎?
第二個套路的意思是很多東西原本是不能分開的,只是同一個事物的兩個面甚至是多個面而已,但不管它有多少面,還是那個東西,本質沒變。就像孫悟空會七十二變,變來變去,他還是孫悟空,還是脫離不了猴性。無論是人脈關係、機遇還是本身實力,都脫離不了你這個人,你這個人沒變。你要取得成功,一方面是靠時代成就你,另一方面需要自身的努力、實力和積極進取。很多因素是相因相成的關係,而不是彼此分割的,不能割裂開來看。
所以,搞明白了這一點,再回答 “人脈關係、機遇、本身實力”這三個因素哪個最重要?不是很容易搞明白嗎?常見的回答無非有兩種:
第一、 一種回答是“都重要”!這是騎牆式的回答,反過來說,你能說哪個不重要嗎?
第二、 另一種回答是基於個人經驗式的。小馬過河的故事分別說了老牛和松鼠的故事,但是兩個人的“經驗”是截然相反的,都不能直接照搬到小馬身上運用,小馬得結合自身經歷和體驗才能搞明白。
而上面兩種回答都有合理的地方,但都存在不足,對讀者來說,究竟哪一塊有用,要靠自己思考和取捨。

所以,相對更合理的回答應該是,在不同時期、面臨不同情況重點是不一樣的。只不過,你可以把重點放在自身可控的地方,比方說,不斷增強自身實力,積極擴大人脈關係、訓練抓住機遇的能力。三位一體,一個都不能少!

答主簡介:喻派良言,經管作家,職場導師,企業管理顧問,智聯招聘HR公會、linkdin(領英)、《CHO首席人才官》(雜誌書)、三茅人力資源網、第一資源等多家媒體專欄作者,文章曾被300多家公眾號轉載,曾在傳統報刊媒體上發表文章數十篇,出版有《績效管理頂層設計》、《互聯網+人力資源管理新模式》等書。

喻派職言


我想說這三個都重要,都是相互聯繫的。如果區分開來,說法真的不好說。

人脈關係:

老話說的好,一個好漢三個幫,有朋友,有夥伴,有知己,這就是人脈關係,自己發展的人脈關係如果去組建一個團隊,我相信凝聚力肯定很好。

機遇:

機遇這東西說不清道不明,可是如果不去努力,即使機遇在自己面前,估計你也無法把握好,很多時候,我相信,機遇多,都是和身邊人脈關係分不開的,機遇的來臨,都是建立在人脈關係之間相互的信任。

自身實力:

綜上兩點,都是要有自身實力的前提下,才會有發展的前景,如果自身實力強,相信很多人都會來找你交朋友。如果自身實力強,在機遇面前相信可以一展宏圖,反之,自身沒啥實力能力,也就只能搬磚的命。

所以說都是不可相互比較的,人生如果有這三點傍身,成功的道路上,相信會好走很多。




悔夢逝憶


成功=勤奮+進取+適量的好奇+善於廣交結緣(人脈關係)+個人能力(專業知道、社會各方面資訊的瞭解認識、興趣愛好、管理能力、溝通能力、執行力等等)+機遇,以上僅供參考




金市可牛


我職場十年。從我個人經歷談談看法。

畢業時機遇和選擇很重要。好的機遇和選擇可以降低你未來前進的門檻,也能讓接下來少走很多彎路。

一旦進入一個行業,自身實力非常重要,因為你需要在畢業崗位上,通過自身的努力,作出工作的成績。在這個過程中,其實也是人脈積累的過程,因為你做的好,大家都看的見。

工作5年以上,人際關係,機遇,本身實力都很重要,但人際關係和機遇的優先級可能更高一點。原因在於5年以後,如果職場混的好,基本處於級別上升階段,而不論職場,官場也好。如果有一個了結自己的上司,自己能夠和上司思想相通。那對自己的職業生涯是非常好的。說白了,就是有人信任你,提攜你,重用你。當然本身實力的價值在於,不辜負這份信任。

所以如果你在適當的階段,遇到了合適的機會,合適的人,併為之做好了準備。我想你的工作生涯至少不會太差。


果果奇奇二寶


本人覺得三者都不那麼重要!

首先說人脈,如果你有父輩餘蔭,天生人脈自成,比如富二代,官二代,你只需繼承並妥善經營。對普通人來說,你得結交各種人物來發展人脈,線上通過微信群,各種論壇,QQ;線下通過各種社交活動,旅遊等來拓展你的人脈,路子廣,朋友多了路好走,對於人生的幫助也很大,

機遇是你對某種現象的敏感成度,並從中獲取對你有用的價值,機遇來了,你能利用好,那才叫機遇,你不能利用,那它給你什麼關係都沒有。牛頓發現蘋果熟了會落地,所以才會有萬有引力,其它人也肯定見過這種想象,但都不會多想,為什麼?觀察不夠,能力不足嘛!

如果把人脈,機遇,能力放在一起比較那個最重要,毋庸置疑是能力,你結交很多的人,各行各業都有,如果不善交際,能力不行,別人也會把你當一小白,如果你言辭詼諧幽默,能深入交談,不光會說,又能做,別人都會願意和你做朋友,有能力的人會把握一切機會高升,做大做強,能力不足者,只能眼睜睜看著機遇溜走。

不管是單方面,還是綜合能力,能力越強,你就會走得更遠,站得更高。是什麼讓我們不斷的提高能力,獲得你所追求的滿足?是意識,是思維,只有它一次次提醒自己要不斷學習,努力工作,學會交際,刻苦鑽研,才有你能力的一步步提升,只有意識到這可能是個機會,並努力把機會變成價值,機會才不會白白溜走。

思維意識你想出人頭地,你會想方設法把不是機會變成機遇,把不會說話的你蛻變成交際高手,把不是你擅長的領域搞得比專家還在行,別人不看好的東西,你有不服輸的意志,思維意識把不可能變成可能!

機會要把握,人脈關係要搞好,能力要提高,首先意識要到位,意識到位了,一切都水到渠成!


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