減重是最想做的事

適合自己的檔次，才是最好的。

300%是最高繳費上限，如果你能按照這個上限繳納養老保險，那麼以後的養老金自然是最高的。不過只有少數人才能承擔。

大家好，我是社保專家思之想之，根據目前的參保政策，靈活就業人員可以參加職工養老保險繳費基數是當地上年度全口徑平均工資，可以在60%和300%之間選擇適合自己的繳費基數。

那麼，交哪一個檔次最好呢？

從養老金的多少來看，肯定是繳費檔次越高，養老金以後才會越多，所以300%的繳費檔次就能拿到相對最高的養老金。

舉個例子看看，假設當地全口徑平均工資是5000元，300%檔次的繳費基數就是1.5萬元，按照20%的繳費比例來算，每月需要繳費3000元，一年繳費就需要3.6萬元。

要知道，現在全國的平均工資才有5000多塊錢，也就是說你的每月收入有5000，按照300%檔次繳費，那麼意味著要拿出3/5的錢來繳納養老保險，如果說你的工資不是很高的話，你覺得你能承擔嗎？顯然是不可能的。

所以，要想按照300%到繳費檔次繳費，拿最高檔次的養老金，要求你的收入要屬於高收入者，有足夠的錢能承擔3倍的繳費負擔。如果你是中低收入者，那麼自然就承擔不起了。

因此，靈活就業者個人參保，一定要根據自己經濟條件和能力選擇合適的繳費檔次，量力而行，盡力而為，不能打臉充胖子，選擇超出自己經濟條件的繳費檔次。

也不宜選擇太低的繳費檔次，因為養老金多繳多得，少繳少得，不繳不得，繳費檔次太低，以後養老金待遇太低，難以保障退休生活。

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思之想之

現在個人註冊企業和個體工商戶越來越方便，隨著小微企業的稅收優惠政策的落實，社會活躍的經濟主體越來越多。隨著大家收入的增高，越來越多的人開始考慮為自己繳納社保。

個人繳納靈活就業保險最省錢

一般來講，靈活就業人員、無僱工的個體工商戶、未在單位參保的非全日制用工勞動者可以通過自己參保的方式參加職工基本養老保險、基本醫療保險。

絕大多數地區對靈活就業人員繳納養老保險，採取的是20%的最低繳費比例。而企業繳納養老保險，現在經過社保降費以後，也需要個人8%，單位16%，合計24%的繳費比例。一些自己創業的勞動者很明顯會選擇靈活就業人員參保。

繳納多少檔次的靈活就業人員保險最合適？

靈活就業人員養老保險，和職工養老保險是一種保險，只要當年繳費基數一樣，退休待遇就一樣。

根據2019年降低社保費率的實施方案，國家明確個人可以參加60~300%的靈活就業人員保險。

國家養老保險的基本原則還是多繳多得，長繳多得。這兩方面都是通過養老保險計算公式來體現的。

基礎養老金，跟繳費年限掛鉤，同時也跟繳費基數掛鉤。300%繳費基數，一年可以領取2%的退休上年度社會平均工資。而100%繳費基數只有1%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金待遇。

個人賬戶養老金，是劃入個人賬戶的餘額以及每年計發的個人賬戶記賬利息所累積的。如果是300%繳費基數，積累的個人賬戶養老金將是60%繳費基數個人賬戶積累的養老金的5倍。

每年的養老金調整，也會貫徹多繳多得和長繳多得的原則。養老金調整，主要通過定位調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。掛鉤調整分為按繳費年限調整和按養老金水平調整，這兩部分貫徹的就是多繳多得和長繳多得。

繳費基數越高，養老金越高

有人說，按300%繳費基數繳費不合適。因為，繳費的養老金待遇達不到60%基數繳費的5倍，不公平。

實際上，我們繳納養老保險並不是個人儲蓄，是國家保證我們的養老金待遇跟經濟社會發展相一致以及社會購買力水平相一致而設立的社會保險制度。

雖然說相同繳費年限的情況下，繳費基數越低養老金的替代率會越高，這是國家調整社會收入分配差距的職能。但是，實際到手養老金是低的。

如果個人賬戶記賬利率跟社會平均工資增長率一樣，按照60%繳費基數繳費40年，社平基數是5000元的情況下，養老金替代率能達到95%，實際到手養老金大約是2420元。而按照社平繳費基數300%繳費，養老金替代率可能只有63.8%，但實際上它的養老金高達8140元。

如果我們平時收入都達到15,000元以上，每月領取2400多元的養老金，對於生活的替代水平是非常低的，遠遠不能夠維持退休前的生活。

我們每年的繳費基數都在增長，繳費基數增長率是遠遠超過我們理財利率的。所以，只要我們收入水平高，按照高繳費交費是非常划算的。

一般來講，個人的繳費基數應當選擇為自己平均每月收入的70%，這樣是比較合理的水平。

暖心人社

現在的職工養老保險單位(企業)的繳費由20%、降至16%，個人繳費8%沒有改變；自由職業者(靈活就業者)的繳費24%沒有改變；農村的養老保險與城鎮居民養老保險合併、鄉村居民的繳費基數大幅增加了(鄉村居民繳費政府補貼30%一50%)；

依據當前養老保險的具體政策、再綜合歷年養老金上調.上漲的實際現狀，筆者認為:選擇60%的最低擋次繳費、堅持繳費到退休年齡、是比較合適、比較划算的！其理由如下:

一:繳納養老保險、是幾十年的事，年輕時要結婚、買房、生養小孩、還要孝養老人，手中必須要預留.儲存一定數額的現金備用；年齡超過45歲左右時、還隨時有下崗、失業的風險，還要應酬天災人禍的不測；

二:按當前的退休領取養老金的條件計算，交費基數高與檔次高的、個人帳戶上資金多的、工齡長的，以及退休時當地社平工資高的，自己的養老金就高，體現了多交多得、長交多得的原則；

三:退休以後，養老金的上調.上漲的原則:

①按人頭平均上調.上漲的部分、佔30%左右，繳費少的人員、就佔了便宜；

②:按工齡(繳費年限)上調.上漲的部分、佔30%左右，繳費檔次(基數)低的、但繳費年限(工齡)長的人員，就比較划算；

③:按退休金的百分比上調.上漲的部分、佔30%左右，這對交費檔次高的、退休金高的是有利的，但與他們繳費的資金相比、還是不划算的；所以，工資高的人員是不願意繳納社保、更不情願高檔次繳納社保費用；

④:65歲、或70歲的老年津貼，是按年齡增加的錢，而不是按繳費的檔次與退休金的高低增加的；還有按退休年度段增加的費用、都與自己的繳費多少無關；

⑤:城鄉居民繳納養老保險的檔次、基數及金額最低，他們是最划算、最受益的群體；

四:機關、事業單位的的工資高、交費基數高，他們的單位繳費是國家財政支付，他們的統籌資金是單獨管理、單獨使用的，與其他的保險資金不通用、不混用，所以、他們繳費高、國家財政補貼更高，他們繳納300%是最划算、是最受益的！

海海147035523

個人繳納社保視為以靈活就業人員的形式參保，這種情況下繳納的為養老保險和醫療保險，繳費的比例都和城鎮職工一樣。

但是個人繳納社保，社保基數按照多少比例繳納才是最好的，我認為合適的才是最好的！

靈活就業人員可以按照社平工資的40%作為最低基數，社平工資的300%作為最高基數，也就是說處於40%-300%的檔位都可以繳納，以北京為例，40%作為繳費基數時基數為3387，每月繳納的費用為1600元左右，300%作為基數時基數為25401，每月需要繳納的社保費為10000多元。

雖然養老金待遇的領取原則是“多交多得，長交多的”，交的基數高，那麼領取的基本養老金就越高，但在繳納的時候也不能一味的追求高基數，因為個人交社保的費用是需要自己全額繳納的，如果按照300%繳費時，意味著每月要交納最少10000元，而且還會逐年增加，長此以往會給個人造成較大的經濟負擔，從而轉為低基數繳納，實際上這也是不划算的，最高基數繳納一年就是12萬，交夠15年才可以退休，15年繳納的總費用會在200萬左右。

所以如果我們懂得“多交多得，長交多得”的原則的話，就能明白，多交會造成眼前經濟壓力過大，顯然不適合個人繳納，那我們想要多領取養老金，只能採用後者“長交多得”，每月的壓力不大，我們可以多交一些年限，最後的結果是一樣的，別人高基數繳納15年就垮了，而我們低基數繳納30年也是一樣的。

所以並不是傾其所有繳納300%是最好的，要參照自己實際的經濟能力，適合自己的才是最好的。

筆記簿杏豆

樓主您好，個人交社保交哪個檔次的最好？300%的最好嗎？這個個人選擇養老保險的交費，可以從60~%300%之間自由的選擇。當然你個人以靈活就業的形式來交納自己的社保，主要原因還是要取決於你個人的一個經濟條件來決定。如果經濟條件好，那麼可以選擇一個較高的繳費檔次，比如說選擇一個300%的也是完全可以的。

因為畢竟繳費指數是直接決定，自己今後退休辦理養老金待遇高低的一個主要條件。所以說提高自己的一個平均繳費指數，對於自己今後辦理退休金都會起到一個決定性的作用。當然我們都知道作為靈活就業的個人，他的實際收入實際上是不固定的，這是一個方面。所以說能否承擔這麼高的一個繳費指數，要根據自己的一個經濟能力來決定。

如果經濟能力不能承受300%的消費，那麼我覺得，適可而只選擇60%的交費，也是完全沒有問題的。因為這個60%的交費也是能夠正常的累積計算你的繳費年限，因為養老保險的累計繳費年限，對於個人來說才是最重要的一個條件。

懂社保

樓主您好，個人交社保交哪個檔次的最好？300%的最好嗎？首先個人交社保是要以靈活就業的形式來自主，全額承擔所有的一個繳費比例，那麼我個人認為，這個繳費比例多少錢最合適，是要取決於你的實際情況和經濟能力來決定，當然就越高的，肯定是越好的，因為你選擇一個較高的繳費指數，對於你今後辦理退休金也可以獲得一個較高的回報。

但是實際情況是很多靈活就業的人員，他是沒有固定的工作單位，也沒有一個固定的收入來源，所以說可想而知還要承擔著高額的一個社保交費，所以說絕大多數個人交社保的人員，他都是交不起一個較高檔次的社保的，所以說只能夠選擇一個較低檔次的一個繳費社保！

但是無論按照高檔次繳費還是按照低檔次消費，這個累積繳費年限都是能夠正常的計算的，我們首先要保證自己的累計繳費年限在法定退休年齡之前要達到15週年，這樣的一個硬性規定，那麼在這樣的基礎上，我們可以適當的提高自己的繳費檔次，如果說經濟能力允許，那麼可以選擇高檔次的消費，如果說經濟能力不允許，當然也可以選擇低檔次的一個交費。

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社保小達人

你好，關於這個問題，我個人覺得還是看你的收入。

如果收入高，那當然是交最高的那個檔，退休後領的退休工資會高。

如果收入低，那就交最低檔的吧，退休後退休工資也能夠生活的。

現在大多數企業給員工都是上的最低檔。所以你也不用糾結上哪個檔的，根據自己的經濟能力來選擇吧。

月兒依然美

社保公式是拉高檔，補低檔，檔位越低，回本越快。不過錢也少。100%檔不拉也不補。另外時間比檔位重要，其實退休金領取只要保持在平均線之上，退休後生活壓力自然小很多。建議100%檔，繳費年限在25年以上。那樣退休金估計會跑贏大多數人，在平均線之上。看你個人選擇了。

莊惠松

在60%80%100%三檔中選擇最好，這是社保退休金計算方法決定的。退休金計算工資基數是100十實際交費檔次300後再除2。比如交100%的退休金每月一千，交300的肯定沒有每月三千。可能二千多。

平78514851

交社保那個檔次好:

我看按最低檔，因為後面政策難料，誰知今後什麼情況。

在繳社保同時，安排一定資金投資作為今後養老補充，。

並每月存點錢在銀行，買理財，不要把菜放在一個藍子裡，那不保險，不要看現在退休工資高眼紅，因為身份不一樣！

關鍵字: 最好 上限 社會保險