隨著社會的不斷髮展，人民的生活水平不斷提高，現在的企業要招收人才的標準也變了許多，而標準變了，隨之而來的就是企業的面試官改革。面試官已經不像以前那樣嚴辦刻薄了，而是尋求更加大膽開放的問題，去看求職者回答問題時的反應能力和他們的邏輯思維能力。
小陳是一個大專畢業2年的太原大學生，他想要換一個工作，但是很不湊巧的碰到了畢業季，不過小陳還是很有自信的，畢竟是一件畢業後出來工作好幾年的人，比大學生來講更有優勢，於是他就在網上投了好幾家的簡歷。沒多久就有公司打來了面試邀請，請他星期一去公司參加面試。
面試當天，做了一番精心準備後，小陳來到公司，他這時發現這裡的情況和他所想象的是一樣的，有另外2個大學生也來參加面試了。在老職員的帶領下來到會議廳，等待著面試官的到來。在這期間，三個人都簡單了了解了一下，隨後面試官來到，三個人又做了自我介紹後，被面試官問了一些專業上的問題。之後面試官突然問了這樣的一個問題，直接把三個人給問住了。面試官問道：“一口咬定”是什麼字？
這時，第一個求職者就回答道：我覺得我是來謀求職位的，不是在這裡聽你問我們無關緊要的問題的，像這種問題根本就不符合你們公司的身份，我拒絕回答。面試官聽完後面無表情，示意第二個求職者說話。
第二個求職者想了很久地回答道：我是在是想不到“一口咬定”是什麼字。
小陳想了一下就說到：首先肯定不是很難的東西，您這個問題很明顯在把我們的思想拉偏，但是仔細想一想還是能夠想明白這是什麼東西的，是“交”字。面試官聽完後點點頭說到：沒錯，就是“交”，而且你的邏輯性也比較好，沒有被這個問題直接帶偏，而是迴歸主題直接說出答案，我很欣賞你，你明天來辦理入職手續吧。
那麼，為什麼會是“交”呢？除了“交”還有沒有別的答案？希望知道的朋友可以在下面留言評論。
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