在這個競爭激烈的社會中，每位求職者都想找到一份心儀的工作，就變得更不容易了。如今的面試再也不是中規中矩的那種考核方式了，HR為了選拔最優秀的人才也是費盡了心思，比如會像求職者問一些很奇葩的題目，類似下面這種題目：
1、面試官：什麼東西長十多釐米，女人都喜歡？
2、面試官：兩碗粥，其中一碗有毒，你如何分辨？
這類問題會讓求職者陷入困境，一時半會兒想不出什麼好的辦法，實際上這是HR們為了考驗求職者們的臨場反應，是否能勝任該崗位。
這是一家大型公司招聘推廣員現場，在場的求職者共有12位，分別分成3個小組，通過簡單的專業考核之後，最終只剩下3位求職者來到考核環節。
面試官為了考驗他們的臨場應變能力，便出了一個比較動腦力的題：“舊”字加一筆，變成什麼字？並要求1分鐘內作出回答。
第一位面試的是位小夥子，他聽完問題後愣了一下，心裡開始有點慌了，越是心急越是想不出來，眼看時間又快到了，還不如老實回答：“舊”字加一筆，變成什麼字，雖然我暫時還想不出來，但我敢肯定依然是個“漢”字。
面試官聽了之後，對他有點無語了......
第二位面試的是位中年男子，覺得面試官故意刁難，氣憤的說道：不好意思，我是來面試的，並不是來跟你猜字謎的，我們都是成年人了，不必要再浪費對方時間，說完直接坐下。
面試官聽完，有點抬不起頭，揮揮手示意下位求職者。
第三位面試的是位剛畢業的大專生，他聽完這個問題後，信誓旦旦回答道：“舊”字加一筆，我可以變成兩個字，第一個是“陽”字，第二個是“旭”字，剛好都是加一筆，面試官我說回答的對嗎？
面試官聽完，豎起了大拇指，當場錄取了這為大專生。隨後點評道：作為一名優秀的推廣員，要時刻保持清醒的頭腦，不要去猜測上司的的能力和貶低上司的智商，問你問題肯定是有它的道理的，只要做好自己本職工作就可以了。
讀者朋友們，關於“舊”字加一筆，變成什麼字？你們還想到其他什麼字，歡迎寫在評論下方，大家一起討論！
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