新鄉身邊事兒
合理與合法是兩回事，只要雙方能達成一致就沒有什麼不合理的，前提就是“達成一致”。
如果不按時發工資，不只是對孕婦，針對任何員工都是違法的，員工可以維權。
在懷孕期間，是給孕婦發基本工資還是給他發足工資，具體要看雙方溝通的結果。公司不是慈善機構，老闆如果問：“孕婦是否能完成和以前一樣的工作量？”這本身就是一個很不人道的問題。孕婦需要花更多的時間照顧孩子，照顧自己，至於發多少工資那看完成工作的具體情況。
這事有個底線，就是不能違反國家法律。烏龍法隊，孕婦權利的保障以及落實還是相對到位的，一般公司都不願意給自己找病。
所以，重點還是要看雙方溝通的結果。
張大志leo
不懂什麼叫基本工資，我們上班是底薪加提成，就是我買的東西是還有提成的，那難道公司還可以不發提成給我嗎？
梅子44158204
不合理但是合法
分享到:
