四年恍若隔世!剛剛被暫停上市的樂視網迴應了一切

四年前的今天,樂視網(300104)正在萬眾期待中,向1500億市值進發。

四年後的現在,深交所剛剛宣佈,樂視網暫停上市,風光不再。

可,故事遠沒結束,畢竟還有25萬投資者深陷其中,無數的疑團等待解開。

賈躍亭還錢了嗎?

外界說融創有掏空上市公司的嫌疑,是否屬實?

融創是否會重組樂視資產?

樂視是不是有錢買劇了?

全體員工為什麼拿著百萬年薪?

樂視電視和漫威合作,跟樂視網有關係嗎?

……

5月10日下午,深交所發佈公告,決定自5月13日起暫停樂視網股票上市。

此時距離樂視網發佈2018年年報並停牌,僅僅過去了7個交易日。

當日稍早時候,樂視網舉行了2018年度業績網上說明會,公司董事長、總經理、董秘等諸多高管參加,對上市公司、賈躍亭、融創等各方的最新情況一一回應。

總結一下,樂視網目前依然一籌莫展,債務問題無法解決,目前沒有重組計劃,賈躍亭沒有給出實際可實施方案,通過郵件可以與賈躍亭聯繫,但不知道他的行程安排。

1、債務問題:

賈躍亭未給方案,欠外債120億元

樂視網董秘白冰:公司管理層與大股東就債務問題仍處於商討階段,由於大股東方並未給出實際可實施方案,因此相關問題尚未取得實質性進展。

公司一直在和大股東及其關聯方協商處理債務解決方案,積極主張上市公司債權得到實現,但債務處理小組最終未拿出可實質執行的完整處理方案、未給出與上市公司共同解決債務問題的計劃,上市公司未因債務解決方案直接獲得任何現金。

樂視網總經理、董事、財務總監張巍:債務方面,截至2018年12月31日,上市公司合併範圍內流動負債和非流動負債總規模約120億元,其中供應商應付欠款約34億元左右,上市公司面臨巨大的到期債務無法償還壓力。上市公司對大股東及其關聯方的債權如得到實質性解決,可以一定程度緩解公司債務壓力。

2、股東情況:

未接收到賈躍亭行程安排,

不存在融創掏空樂視網

樂視網董事長劉淑青:融創方持有樂視網股份已被質押,公司不掌握股東質押協議。截至目前,融創方(天津嘉睿)持有樂視網股票比例仍為8.56%。

樂視網董秘白冰:目前公司未收到融創或其他投資者作出的公司股票收購計劃。

至於賈躍亭回國傳聞,此前據大股東方面回覆:大股東將積極配合相關調查工作。公司目前未接收到賈躍亭先生的行程安排。

截至目前,賈躍亭先生仍為公司的第一大股東。

融創為樂視網第二大股東,其作為投資方與上市公司間發生的交易均已按照相關規定予以審議、披露。

上市公司2018年合併範圍歸母淨資產、歸母淨利潤為負,主要是因為公司收入大幅萎縮、版權類資產和關聯方應收款項減值較大造成的。不存在融創掏空樂視網的嫌疑和情況。

四年恍若隔世!刚刚被暂停上市的乐视网回应了一切

3、重組可能:

目前沒有

樂視網董秘白冰:目前證監會調查仍在進行當中,暫沒有確切計劃實施債務重組。如有相關進展,公司將及時履行信息披露義務。

目前公司未有明確的資產重組計劃。如形成相關方案,公司將及時進行披露。

4、立案調查進展:

配合

樂視網董秘白冰:目前證監會調查仍在進行當中,調查結果請您關注公司後續進展公告。

此前據大股東方面回覆:大股東將積極配合相關調查工作。如有相關進展,公司將及時履行信息披露義務。

5、暫停上市及退市:

公司正常經營

樂視網總經理、董事、財務總監張巍:暫停上市期間,公司股票暫停交易,但公司仍然會正常經營。

樂視網董秘白冰:如樂視網股票被證監會決定終止上市,樂視網股票將在整理期後,在全國中小企業股份轉讓系統進行掛牌轉讓服務。

6、發展方向:

嘗試涉足短視頻、催款

樂視網總經理、董事、財務總監張巍:2017年至2018年,公司及子公司積極引入第三方優質資源,陸續與CIBN、芒果TV、華數TV、騰訊視頻等內容提供商展開多方面合作,進一步豐富視頻內容呈現,優化用戶體驗。

在創新業務上,公司正在嘗試涉足短視頻等創新業務,主要運用內容分發、原創視頻營銷、軟廣推廣等運營模式開展業務,並形成一定規模收入。

公司將努力改善持續經營能力,全力對關聯方應收款項進行催收,維護上市公司中小股東合法權益。公司未來將重點解決:1、大股東及其關聯方應收款項問題;2、業務恢復;3、控制成本、費用支出;4、持續完善內控管理。

樂視網董秘白冰:目前與漫威合作的主體為經營電視業務的公司參股子公司樂融致新,樂視網為樂融致新的持股股東。

漫威是否在樂視視頻上播出取決於公司是否與漫威達成合作。

7、其他:

“百萬年薪”不存在

樂視網董秘白冰:2018年年報披露員工薪酬為當年公司合併口徑總支出薪酬金額,由於當年員工離職情況較多以及公司年底不再對樂融致新合併報表,導致在年底計算的員工人數較全年合併發薪人數大幅減少。

2017年底公司合併在職員工人數2180人;2018年底公司合併員工人數456人,當期領取薪酬員工總人數2555人。

因此,不存在公司員工“百萬年薪”的情形。


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