為推進學習強企的建設，努力提高集團廣大幹部員工的綜合素質，3月15日下午，瀟影集團迎來了2019年第三次專題學習活動，湖南廣播電視臺黨委委員、湖南廣播影視集團副總經理、瀟影集團總經理谷良，瀟影黨委班子成員龍躍平、蔣邕斌、朱偉華、歐陽翀等出席專題學習活動，集團管理五級以上幹部、電影頻道副科級以上幹部、各經營單位相關人員參加了學習，學習活動由龍躍平主持。
本次學習活動特邀珠海華文產業集團副總裁、珠海華文文化投資有限公司總裁許治，湖南電廣傳媒股份有限公司副總經理、電廣傳媒文化發展有限公司董事長申生圍繞企業經營進行了專題講座。
授課中，珠海華文產業集團副總裁、珠海華文文化投資有限公司總裁
許治率先對珠海華文產業集團相關情況進行了介紹，並從華文集團在不斷髮展中收穫的寶貴經驗出發，圍繞企業運營中如何獲利，如何降低成本，如何有效的進行分利機制等進行了講授。他指出：降低成本相較於拉高營收，是更有效的盈利方式。優勢資源的整合、互補能為產業的發展打開新的窗口。企業發展的根本是人，人決定著事情完成的質量與企業興衰，在社會中，人一定都關注著自身的利益，所以用最合理的分利機制來去調動每一個員工的自驅性，對企業的發展至關重要。
湖南電廣傳媒股份有限公司副總經理、電廣傳媒文化發展有限公司董事長申生在授課中，從“怎樣看待‘三軍會師’”出發，結合自身公司過往的經歷與自己對未來的看法，作了題為“企業生存之過冬取暖指南”的講授。他指出：三軍會師就是應對新的經濟形勢、新的市場環境下的融合發展。再艱難的市場環境，總是存在機會的，要在危機中去尋找機遇，要在市場波動期合理的進行調配、匹配。電影、電視作為文化產業，相較於工業有著其自身的優勢，不是這個行業不行，而是我們的方法、技巧還不夠，所以我們要在主業上重新思考，找定位，找市場需求，找觀眾心裡。
谷良總經理在學習活動結束後表示：學習的目的首先就是為了創造，為了突破思想的牢籠。如今，廣電、瀟影、網控三軍會師，握指成拳，瀟影進入到了一個更大的生態系統，有了更廣闊的平臺與更多的資源。在這樣的形勢下，資源平臺如何利用？如何跟上整體步伐攜手發展？這就需要我們通過不斷的學習讓思想衝破牢籠，尋求問題的解決與突破。突破的過程註定是很艱難的，是要流血流汗的，可能要花一代人甚至幾代人的努力，但一定是要拼出來的。
學習的目的是為了自我完善。“大學之道，在明明德，在親民，在止於至善。”這個明德就是人格的完美，學習的目的就是自我完善。在完善自身的德性的基礎上你會實現一種價值，在德性圓滿之後，不僅內在的精神會取得昇華，外在的事業一定會取得突破，這就是內外兼修的過程。所以希望大家在未來通過不斷的學習，完善自身、尋求突破，為集團事業的發展貢獻力量。
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