时尚达人ly
为什么不满意
县直机关在职公务员，对自己的工作不满意，有可能是源于以下问题和矛盾：非强力部门或核心部门，清水衙门，没有管理权，有挫败感；改革后权力受损，事多压力大，工作条件艰苦，工资待遇降低；太闲没事做，能力不长进；人际关系紧张，融入困难；升迁受阻，灰心失望。
这些问题，都是每个年轻公务员成长中不可避免的，它反映出理想和现实的矛盾，困扰了很多人。很显然，上层机关也注意到了基层公务员的困难和呼声，采取了一些措施，比如职级并行、定期调整工资、实行车改发放车补、完善激励制度，但是由于长期形成的地区差距、部门差距，短期内很难彻底改变。
调整心态
对于制度层面造成的困惑，作为基层公务员，无力改变，只能顺应，而不能向古代文人一样，苦闷潦倒，要充分调适自己的心态。如果一直消沉，对自己身体、家庭、事业都是不合算的。没权没势的部门，要端正心态，强力部门比如领导身边、公检法，工作压力更大，你羡慕他们，也许他们羡慕你的闲适。
很多时候，对于工作满意不满意，更多的在于自己的感受。同处于一个乡镇政府工作的人，可能一个满意，一个不满；同处于一个部委的工作人员，也是如此。在这个部门不如意，换一个单位也不一定能满意。至于收入，县机关月薪四千不满意，到省直机关月薪七千也未必感觉幸福。
积极改变现状
对于个人工作上生活里客观存在的一些困难和问题，也要努力争取，改变现状。如通过人脉关系运作调动工作、理财投资改善生活。
换专业以备不时之需
既然是冷门专业，就不要闲着，通过业余学历学习，如考非全日制研究生变换专业，提升学历，充实自己。确实无法忍受时候，可报考省城事业单位来改变生活环境，并以此为台阶，继续报考省级机关，为子女和家庭创造更好的生活环境。工作之余多写作投稿提升知名度。
不到之处，欢迎指出。
农夫三拳哦
讲个真实的故事。
2004年，A和B同时考入某乡镇公务员。
在乡镇上班，上面千条线，下面一根针，工作繁杂，“白加黑”、“5+2”是常态，最郁闷的是工资还低，一个月两千多累成狗，A就抱怨不值，时常像个祥林嫂似的嚷着要走，重新考到更好的单位。领导见他这样，起初还劝他安心工作，以后有机会再调动，后来见他无动于衷，也不劝了，任由自生自灭。
B则相反，话语很少，但做事很勤快，对于领导交办的事，执行效率非常高，几件事办下来，深得书记信任，把他调到党政办当秘书使用，天天带在身边。几年下来，书记提拔到县里当常委，把他带到县里，后来随着领导一路高升，又去了市里省里，前两年被下放到某县任县委书记。而A仍还在他们最初的乡镇，只是提了个副主任科员而已。
两个人起点，也都没关系没背景，为何十多年后一个天一个地，差距会这么大？原因在于自身观念认识。我们常说君子动口不动手，而工作恰恰相反，能动手，最好别用口。正所谓落实就是能力，实干才是水平。在体制内工作，正确的三观就是：干事。只有能干事，会干事，干成事，领导才会欣赏，机会才会降临。而抱怨和牢骚，只会将原本可能属于你的机会，拱手让于他人。
人都是喜新厌旧的。在一个岗位待久了，难免心生厌倦。加上一些主客观因素，就会产生改变的想法。这无可厚非。在体制内，有太多公务员因为对工作不满而想辞职。可真正付诸行动的少之又少，因为无论怎么来看，公务员这份工作仍是很多人可望不可及的存在，比上不足，比下绰绰有余。所以哪怕再不满意，也不敢轻易言辞。
知足点吧！已经上岸就不要瞎折腾了。与其这样把时间浪费在抱怨、左右摇摆上，不如收拾心情多去干点实事。真正把事情干好，把人做好，机会自然而然就会来。
80后小公
我和你有着同样的困惑，但是很快我也就想明白了，以生活为主，活出精彩。
我是2016年考的乡镇公务员，干了一年我就不想在基层干了，好后悔当初为什么要图一时安逸，而降低标准。所以一直就想再考出去，但是五年的服务期限，让人什么也不能考，无论国考、省考还是遴选。就想着慢慢熬吧，这几年好好准备，一有机会就考走。但是今年的省考公告给我当头一棒，在职公务员不能报考！我勒个去，怎么就这么突然？？？不能考，难道还要老死乡镇了？
这二十多天过去了，我也慢慢想开了，干嘛要一味追求仕途？工作又不是生活的全部！工作可以无聊无趣无味，但是生活可以多姿多彩多乐！我现在想的就是，以生活为主，工作次之，以兴趣为辅！
首先，要好好生活！照顾好家庭，养育好子女，定期旅游，多回家做饭吃饭。在政策允许的范围内，挣点零花钱。其次，做好本质工作，尽量在单位里面出类拔萃，不放弃本单位内的提拔机会。再次，不完全放弃学习，多写多看，如果有遴选机会，也要去尝试。（我想着以后的肯定比以前难多了，考的人也是成倍的增加，还都是有实力的）。最后，培养一种兴趣，提高生活品质。拿起放下多年的吉他，自娱自乐。
曾经看过一句话“家庭幸福，才是人生最大的成功”，现在想想也是很有道理的。我们改变不了现实，只能调整自己去适应现实了！
希望我的想法对你能有所参考！
机关小院
老兵也曾在基层当过很多年公务员，与你曾有同样的困惑，我来回答你。
一是修炼过硬能力素质。你对现在的岗位不满意的原因很大程度上是待遇低，暂时没有提拔机会，这种情况下你可以想方设法提高自己的能力素质，比如你可以学习公文写作，成为单位的笔杆子，比如你可以借鉴发达地区经验，创新开展工作，服务群众，只要你能力过硬，成绩突出，很快会被领导和上级部门发现的，不愁没有增加待遇和晋升职务的机会。
二是提升学历。可以利用空闲时间把自己的学历再提升一下，本科的，读个研究生学历，学历提高了，机会就多了，否则说不定人家提拔或者遴选要研究生学历，你就只能傻眼了。
三是参加未全面禁止在职公务员报考身份的考试。直接上图：
四是参加省直、市值事业单位考试。禁止报考公务员，没禁止报考事业单位啊，既然你是考霸，我先回事业单位，然后再考公务员，怎么样，避开规定了吧。
所以，不要坐着说困难，一定要努力找方法，办法永远比困难多。
体制内老兵
机会都是留给有准备的人！
现在是有规定：在职公务员不能报考新的职位。你可能还在五年服务期内。
有的省考要求在职公务员只要满三年，就可以报考了！
不过，再次报考不确定因素太多，不是好的选择，不如等待机会，参加遴选比较稳妥！
今年六月就要实行新公务员法了，好多基层公务员会受益。以后也会更加畅通遴选渠道，好多遴选都是要求有：三年基层公务员工作年限。提拔时也是要求：最低三年基层工作经验。所以，在基层锻练几年，是很有必要的。基础打的好，才能走的更远！
你对现在的岗位不太满意，又是冷门专业，不知道该怎么办？
你现在最好的做法是：
做好本职工作，不要报怨，默默提升自己，保持学习的习惯，为遴选做准备！
机会都是留给有准备的人！不是吗？
本来在今日头条上选的不是这个领域的，反倒是教育问题回答的比较多，嗯，不考虑那么多了，只要能让大家在阅读中受益，我也不考虑垂直度了！
美文美肤
在职公务员想通过自己的努力，改变岗位甚至是职级，可以晋升、平调，也可以参加更高一级党政机关的遴选或者职位招考。
首先说遴选和职位招考，都是在职公务员通过考试改变自己的岗位和命运。遴选是市级以上党政部门通过考试选拔县区尤其是乡镇一级的在职公务员，遴选的名额非常少，考试时间和次数也不固定，有可能一年数次，了可能数年一次，竞争还非常激烈，有实力还要碰运气。职位招考也是一样的，组织部门会不定期组织公选类考试，拿出一些党政机关的副职职位，在特定范围内进行招考，一般是在在职人员中公选，包括公务员、参公人员甚至事业人员都可以参加，有年龄限制，也有级别限制，比如正科岗位必须副科满两年才能报考等。这样的招考名额少、次数有限制，比遴选还少，也要碰运气。
晋升，就简单了，能力突出、成绩突出，经组织考察，任命为公务员领导职位，或者事业单位管理人员，都可以改变岗位。新一轮党政机构改革，党政机关职位限制非常严格；《公务员法》出台后，又取消了“非领导职务”，在公务员岗位想提拔，比过去更加困难。如果想提拔到事业单位任职，一则事业单位也在精简机构和人员编制，管理岗位了在减少，另一方面，公务员去事业单位之后，会失去公务员身份，也是许多人不想放弃的。
调动，在职公务员可以通过调动，改变自己的岗位。如果对目前的岗位不能胜任，或者有其他正当理由，可以向公务员管理机构提出调动，去别的公务员岗位任职，也可以去事业单位任职。这是最简单的，但同样如果选择去事业单位，会失去公务员身份。
真宁腔调
遴选不行，就看看有没有调上去跟班学习的机会。但这个首先是你得很优秀，打铁还需自身硬。能考上公务员的人智商情商都不会太差，业务工作搞得好不好，多半要看你努不努力(不是演给自己看的努力哦，自行体会)，用不用心。在系统内要沉得下心，做人低调，做事高调。不要得罪手握重权的主要领导和分管领导，不要得罪心胸狭窄的小人。做事要积极肯干，业务上要有实打实的成绩，与领导同事的交流上要有存在感。在这样的基础上，多上上心与上级部门沟通，别玩那些花样。上面调人去跟班学习，就是需要去干活的，勤劳务实肯干听指挥的，须溜拍马不做事的关系户不需要。去了以后，你才有更大的平台发挥，有更多的机会转岗，站位高了才能学到更多的东西。同时才有往上调的机会，虽然也是逢进必考，但会有很多的优势(到那一步自然明白)。
还有就是自我提升，总想着跑、总抱怨，领导想提拔你，想让你转岗，他也不敢啊，你心不在这里，他干嘛要培养你？总之先静下心来，提升自己吧！
白泽82200558
现实工作中的确会出现此种情况。相对于企业用工的灵活性，公务员这份职业一向以稳定著称，除非触犯大法律或大的纪律规定，常人是可以顺利干到退休。正如它的优点，从另一个角度而言也是不足，即流动性差。不少人在公务员报考时缺乏对工作地点、薪资待遇、岗位职责、工作条件等进行充分的了解，存在着骑驴看唱本的现象，先考上一份公务员岗位，边工作边准备，待有好的岗位出现，再参加考试。但随着社会形势的发展变化，在职公务员从国考、省考开始，逐渐不被允许再次参加公务员考试。
在堵住在职公务员报考社招公务员后，在职公务员为数不多的选择中仅剩遴选这条尚为可行之路。因为是遴选，对工作年限、年龄、经历等提出要求，相对社招的公务员考试条件更为苛刻，且招录的人数不多，以前是同社会考生竞争，现在是在已经录取的公务员中再次进行挑选，难度不可谓不小。
新岗位的不适虽属正常现象，之所以不满意根源出在哪里？可出现了又该如何调节，是去是留？在此小猿有几点感悟可以与大家分享，也欢迎留言讨论。
一是调整心态。毕竟是工作，无论是心理状态还是职责要求，与业余时间自己可以随心所欲的行为不能比拟，得有一定的纪律约束。因此，出现当前的情况要学会自我调节，心态上保持积极乐观，学会在工作中找到成就感，同时要保持好同事关系，使自身融入所在的圈子当中。当然，这不是指狭义的人际圈子，包括工作内容，组织文化等。在圈子中找到自身的角色和位置。
二是勤政务实。干好本职工作是公务员的基本要求，也是安身立命之所在，工作出色，比如文字材料出众，就算进入一个全新环境也能尽快找到自身存在的价值，部门领导也会很快发现你，也便于自己快速融入新环境。既然已具有公务员身份，三至五年不排除自己的晋升机会在本单位出现，或者因工作业绩认可借调上级部门，有合适的机会再把编制调过来也不是不可行。一句话，干好现职工作非常重要，同时维护好人际关系，不要求八面玲珑，至少不与人交恶。
三是厚积薄发。充分准备，以待时机。不同于面向社会的公务考试，无论是国考还是省考，都有固定的时间，可以提前做预判，但于在职公务员而言的竞争上岗、破格提拔，还是择优推荐或其他形式就有一定的不确定性，因此前期要及时掌握信息，了解组织形式如何应对，如何更好地准备，做足功课，一旦机会出现，及时抓住。
四是多点开花。现如今的公务员基本都有大专以上学历，当职业的发展陷入迷茫时不妨从其他方面着手。比如大学学习法学专业，毕业时全身心备考公务员而没有通过司法考试，那现在不如将业余时间利用起来，努力准备司考，充实自己。就算某一天离开公职队伍，从事法律工作，同样时职业的高峰。倘若自己对音乐有兴趣，以前因各种条件限制，现如今完全可以报一个钢琴班进行学习，丰富自身的生活。
在不同的阶段、不同的环境都会遇到这样或那样的问题或困惑，可能有人会说公务员就已经不错了，怎么还想着出路，太矫情，但小猿是完全能够理解题主的困惑的，事实也的确如此，欢迎留言和小猿做进一步的交流。
一猿媒体
先有谋生的本领，再去想个人感受。
什么叫满意，权倾朝野，还是大富大贵。
想想一天天在工地里搬砖的工人朋友吧
你现在觉得食之无味，弃之可惜，一旦失去了，你想找哭的地方都没有。
人啊，不是拥有的少，而是想要的太多。
身边有好多参加公考已经三四年的朋友，昨天参加省考，在路上我看到他都想哭，题目比去年又难了。珍惜吧，朋友，你现在不想要的恰恰是别人翘首以盼还不可得的。人呀，真是难以琢磨。
K1core
生活不如意者十之八九。
对工作不满意很正常，关键是如何处理。
最简单也是最潇洒的，此处不留爷自有留爷处。辞职换工作，或重新考试。
选择这条路的估计连百分之一都不到。
那么，如何改变现状。
个人观点，自己不妨静下心来分析一下，自己到底是对这份工作不满意，还是对单位的人际关系不满意，亦或者对公务员职业有不同看法。
对工作不满意的话，最好办，努力的工作，争取升职，自己来安排部署。
对人际关系不满意的话，自己做好自己，以自己的真诚选择志同道合的朋友，缓解紧张。
如果对公务员职业有误解，比如说，觉得大学毕业，做些琐事，或毫无成就感的事，觉得委屈。那么只能说你不够成熟。多看，多做，少说。仅此而已。
实在不行，就好好学习，好好准备，争取靠自己的努力更换工作。但说不定是从一个坑里跳到另一个坑里而已。
最好的办法是改变自己的心态，积极适应。
