行攝清遠
環衛工人也算是社會最基層的人員了吧，說起來辛苦，確實是辛苦。辛苦就辛苦在每天起的早，工作範圍大，不分時間，無論春夏秋冬，都必須要工作在大街小巷！而且工資待遇很低。總結起來，環衛工確實是一份辛苦的工作。
但是話又說回來，社會的發展就是這樣，工作層次不一樣，享受的待遇也是不一樣的，要說辛苦，其實每個上班族都是辛苦的，只是辛苦程度不一樣。環衛工可能在體力勞動上付出的更多一些，而得到的報酬少了一些。誰會的發展，必定會把人的地位分成幾個層次，每個層次的工作者，都會得到他應該享有的報酬，這是看個人能力，並非辛苦程度！
媒體強調環衛工人的辛苦，在我看來有幾個方面：1.引導社會人員尊重環衛工人，2.呼籲人們尊重他們的勞動成果，不要亂扔垃圾，3.宣揚能吃苦耐勞的精神，為社會基層人員加油。媒體的報道，就是宣揚精神的一種渠道，至於工作崗位的福利，是有每一個公司，部門特定的，並不會因為媒體的報道去刻意做出改變。
環衛工人辛苦，我們都有目共睹，我們也都希望他們有更好的福利，因為我們整潔的道路，離不開他們的辛苦勞動！
清風渡傷懷
關鍵在於編制。環衛部門屬於事業單位，他們的有正式編制的工作人員，屬於事業單位的員工，基本上已經脫離一線，主要在後勤機關。他們不僅工作輕鬆舒服，而且待遇很高，退休後收入基本下降不多。我一個朋友就是環衛部門的會計，她一次性加工資就加了1800元。她還不是幹部編制，而是以工代幹。就這樣，她退休之後，退休金也有7000元左右。
而那些在街頭巷尾掃馬路的環衛工，都是從社會上招聘來的。他們沒有任何的編制，就是臨時工性質，或者是勞務公司委派的。從收入上來說，他們的待遇不及正式工遠矣。大概只有正式工的1/3的收入。同工不同酬，這是普遍現象。
有人說，為什麼不給他們提待遇呢？可是，這筆錢誰出？並沒有法律條文規定必須給他們加多少錢，只要達到當地的法律規定的最低收入標準即可。而且，即使給他們加了，勞務公司也有手段扣下來。由於他們絕大多數都是文化程度很低的人，所以也不懂維權。
解決之道，在於地方性立法，明確規定從事環衛工作的人員，一律不得低於某一個法定的標準，比如，不得少於最低收入標準的兩倍。
懷疑探索者
國內一個三線城市的環衛一個月也就千餘元
而且風吹日曬真不是鬧著玩的
城市創衛時會更累
某城市創衛時以單位面積剷出的灰塵重量來衡量環衛的工作質量
環衛工眼巴巴的盯著檢測秤的眼神我至今難忘
公路邊一個五十來歲的男環衛工
頂著太陽幹累了找棵樹乘會兒涼
一個三十來歲的女監工騎著小電動
過來看到他在休息就在罵
地方方言罵起人來並不好聽
大意就是不想幹你就滾
我高考畢業那年
和同學在路邊草地給一個同學過生日
買了蛋糕和一些飲料
一個環衛工過來
提醒我們把垃圾集中裝袋後放那兒就行
然後就去不遠處打掃大街去了
那時是炎夏那麼長條大街就她一個人掃
幾個同學合計著
切塊蛋糕拿給她
而蛋糕拿給她後
她並沒有吃
找了個乾淨點的塑料袋
裝裡面後放背篼裡了
是給家裡孩子留的
就是這樣的生活
一個月千餘的工資
何來高福利之說
而提高福利勢必增加城市環衛成本
用工成本增加那麼環衛公司只能採取兩種措施
要麼縮減員工數量增加單個員工清潔面積
要麼採用機械化替代人工
這其中如何選擇就是環衛行業自己的發展問題了
作為一個普通媒體人
我沒有業界權威的影響力
沒有對任何行業的決定權
我去呼喊增加環衛工福利是蒼白無力的
況且我自身尚且入不敷出
實際不止是環衛工
工廠車間裡的工人
也是同樣的境遇
只是他們很少被大眾接觸到而已
我所能做的
只不過是通過報道他們的生活
讓更多人能感受到基層生活的不易
讓“我不亂扔垃圾你哪有這口飯吃”這種話少點
讓“環衛工制止遊人亂丟垃圾被打”這種事少點
讓“風雨中給他們撐起一把傘”這種人多點
不要讓貧富差距進一步撕裂社會階層
不能給一線工人很好的待遇
那麼起碼對他們心懷基本的人文關懷與尊重
四夕大話
我們就按你的想法試試，把環衛工作工資提到10000每月。目前情況來看，對得起環衛工人了吧。
結果會如何呢？環衛工作門檻很低，但是工資很高，隨便一個年輕力壯的小夥子都可以幹，而且可以做得更好。
工作的崗位有限，有更優秀的人才，做得更好。我為什麼不用更優秀的人才呢？
以往的環衛工人就會失業了。環衛工作既是基礎性工作，也是一種社會保障手段。幫助沒有什麼專業技術的普通人維持生計同時發揮自身價值。
這和現代一些公租房不設置獨立廁所，古代救災往粥裡撒泥土有異曲同工的作用。
能看到底層生活不易，你充滿同理心挺好，希望你能幫助大家活得更好。
九門提督坎震離
其實只要你是騎自行車或遛達都會較近距離的接觸到環衛工人，在目前這個社會群體意識裡這就是個不體面且勞動環境差（戶外做業）辛苦還收入不高的職業。
大家也能看到從業人員的構成，不加情緒化的說就是一群年老體弱中老年人，間或有幾位歲數稍小些的中年人而年輕人是絕不可能有的。這部分群體從事環衛工作所得收入能改善家庭或個人生活水平？絕無可能。他們能懂（勞動法）？能自覺維護自己的合法權益？我看也是個“不”字。
我個人曾不只一次的勸清掃工人帶上口罩防止塵肺病，得到的回答是不習慣也沒人給發，環衛工人的勞動防護用品有沒有硬性要求？有沒有配發？就不得而知了。我敢負責任的說這個群體沒有幾個人能有勞動合同更別說政府規定的社保，醫保了，真希望有管理部門拿出鐵證反駁我。
其實大家都明白，這個群體都是臨時工。
別拿城市美容師的高帽讚譽他們了，如此嘴上抹油只會讓自己都覺的虛偽。將（勞動法）落實到這個群體身上，將薪資水平大幅提高上來，我更希望能看到活力四射的年輕人工作在街頭，那一天這個職業一定是高薪高保障有奔頭的行業。
策馬鵬飛
別的地方我不清楚，只說我們這個鎮上的。鎮上把環衛工作承包出去，用招標的方式，某個公司中標了，就籤合同，負責這項工作。環衛工人也是歸這個公司管理，那當然是人家開多少錢就是多少錢。我們這裡也是環衛工人里老年人居多，很辛苦的掃一大片街，才幾百塊的工資。而且農村人以前都種地，或者幹一些重體力活，尤其是現在的老年人，從小到大都要幹活。沒有幾個腿腳沒毛病的，但是現在房價太高，年輕人都想要樓房和汽車，衣食住行都不想低人一等。房貸車貸都是很常見的。為了幫助孩子，他們還是要幹，挺可憐的。我媽經常在店裡關門的時候，把門前掃一遍，堆起來或者直接把垃圾收到垃圾桶，給那個老人減輕負擔。人都有老的時候
晴天真好17
環衛工工資是低，但是，幹環衛工還有門檻。政府招這麼大波環衛工有一個維穩的功能在裡邊。現階段還有一大波所謂城裡人沒工作，沒技能，沒文化。總要解決他（她）們的生存問題！那些為環衛工叫囂工資低的，你們以為政府沒能力把絕大部分環衛工作改成機械處理？就像頭條發的德國那種技術？幾十年前修條路，人山人海。現在，修高速公路工地都見不到幾個人。10年前我們這裡工地上純體力勞動農民工還很多，這些年人工費上漲，一核算，用機械成本低得多，好，老大一個工地就剩幾個技術班組。回到環衛工作，一臺掃地車的效率是多少個人工的？至少頂50個以上，一年50個人最低工資都要60萬到80萬，還養不起一臺掃地車？
製圖員No33
一定要搞清楚，環衛工的清潔工作其實並沒有特別辛苦之處，和年輕人的工廠打工、露天搬磚、鐵路露天工作者比起來說不上辛苦，當然自己的入不敷出的道德聖君們母愛氾濫急需一個慈愛的標籤標榜自己就另當別論了。掃馬路只是用中低度的體力持續出力而已，造成被人詬病的原因是臨時工薪資低，年齡大，社會認可度極度低下（事實）。厚黑一點就是和在座的各位不構成競爭壓力，才導致諸位一廂情願在評論裡發病矯情。一直感受到環衛工辛勤工作主要還是政治宣傳引導社會堅守崗位不求回報的的輿論需要。在今天這個政府天價賣地，群眾被房價綁架的社會面前這絕對是耍流氓。然環衛工大家每天可見且直接服務自己，烈日下風雨中這一點不利用起來誰就是沒腦子，也正因為一系列的因素結合在一起才有了被讚譽的群體楚楚可憐且不求回報的悲哀處境。這和發達國家流血不流淚的社會取向形成鮮明對比，在某些國家但凡成為被誇耀的群體，在生活上都不會很寬裕甚至流落底層，租住在柴火間等處。私底下臉上流露著被“榮譽”的無奈和無聲的咆哮。都是宣傳的需要，就如同現在國人被教育成只希望別人可以高標準奉獻而自己去做那個被奉獻的人，造成當代中國人公德低下私德甚好的奇蹟景象。洗洗睡吧，人各有命，無論什麼樣的生活狀態都是各種綜合因素堆積的。有些群體可遠觀絕不能近觸，有些人紋龍畫虎卻心懷天下，也希望閒的蛋疼的道德婊們不要一天天把自己鎖在家裡多到馬路上走動走動。
屈打成招
裝裝樣子誰不會？走走過場大家都好。至於為什麼不提高待遇......究其原因還是，沒有必要，完全沒有必要。這個沒有必要一是對於領導來說沒有必要給他們加薪加福利，二是對於這個職務本身價值不宜體現，門檻極低，不缺人。當然這個社會不是你工作多辛苦多努力或者任勞任怨才能升職加薪。說這些可能顯得歧視或者道德水準非常的低下。現實就是如此，稍微有點能力或者能幹其他工作的人不會去做環衛工人的。
容我輕狂
看到有些人評論說，政府如果把工資提高，也會被勞務公司扣下下來，對於這樣的說法我也來說幾句。說這樣話的人，我不知道你是做什麼行業的？但我可以告訴你，這幾年由於行業的競爭，勞務公司還真的沒多少利潤，大部分項目都是虧本在支撐。
現在政府將這種項目放出來招投標，成本都是經過反覆計算的，留給中標公司的管理利潤不足5個點的利潤。這期間還得承擔各種未知的風險。
我就以一個我們公司最小的項目來舉例一下。某某行政服務中心保潔項目招投標最高限價120000元。我司中標價119500元。按業主方的招標要求陪伴保潔人員4名，每人工資定死2100元 無其它補助。工資開銷100800元。意外險每人240元(年)960年。員工服裝，冬裝2套，夏裝2套 合計1200元。保潔工具 。指掃把 抹布 水桶 拖把(主要)一年發四次。每次二把掃把，三把拖把。其它看損壞程度配發。一年花費1800元。一年到頭就是春節每人發300元紅包。其它均無。合計1200元 招投標代理費3000元，報名費500元 109460 加上6個點的稅7170元 共計開銷116630元。
中標價119500-116630=2870元
剩下唯一的2870元利潤 你說怎麼給員工加工資？這期間還不包括前往投標人員的補貼。吃住費用？
這幾年做服務行業利潤真的很低。你只有自己進入才知道。很多項目都是虧本運行的。如果人員出現意外。保險理賠後，公司還是需要支付相當一部分的。
如果有不理解的，可以評論
