现在综艺节目可谓是五花八门，从各种亲子节目络绎不绝让观众视觉疲劳之后，如今又出现了一档关于明星与经纪人之间的综艺，那就是《我和我的经纪人》，其实也算是贴合了近些年来明星与经纪人之间的各种绯闻传言，到现在为止已经录制多期了，深受大众的喜欢，并且也让观众非常的意外。
在这档真人秀中，大家印象最深刻的就是老板杨天真了，对于杨天真，常年混迹娱乐圈的各位小宝贝一定一点也不陌生吧？经纪人本来是幕后工作人员，可是杨天真的名气却能大过明星，被观众所熟知。
可是杨天真的知名度却是来自于外界的各种争议，因为这两年经常上热搜的明星几乎都是她旗下的艺人，像赵又廷，张雨绮，范冰冰，鹿晗，蔡徐坤等等，都是常年热搜体，为此有传言说她手里握着800个营销号，专门帮艺人打造人设，通过热搜增加名气，这样一个神一般的女人更是被赋予了一个霸气的名字：营销鬼才。
杨天真作为《我和我的经纪人》的首个实验对象，本来以为她只是为了洗白，顺便也能提高公司艺人的名气。可是没想到，看过两期后，感触颇深，与其说它是一档真人秀，不如说它是一部现实版的职场纪录片，与以往那些烂大街煽情的真人秀相比，真的算是一档良心节目了。
从各视角展现了职场人的规划和成长状况，作为一名年轻人该如何实现自我价值，该如何用努力和专业克服职场困境，在心理素质、人脉、沟通能力等方面究竟该如何培养？这些都是在节目中有了很直白的体现，可以说遮挡节目是一本年轻人的职场教科书，对于职场新人来说也非常的有教育意义。
还记得在节目里，杨天真有两大金句，我特别喜欢。
1，经纪人这个职业，不是一城一池，是一生一世
2，所谓明白，是知行合一，行动上才能看出来
杨天真说：明白不只是嘴上说明白，行动才能看出来。职场上最被推崇的品质是“靠谱”，什么是靠谱？就是事事有着落，件件有回音。其实这就提出一个很重要的概念——闭环思维。
别人发起的活动或者工作，在一定时间内，不管我们完成的效果如何，都要认真的反馈给发起人并且每件事或者工作都要有这种思维，这就是闭环思维。
“闭环”的理论根据是“PDCA循环”，由美国质量管理专家休哈特博士提出，被广泛用于现代企业管理中。
“PDCA循环”将管理分为四个阶段：
1.计划（Plan）
2.执行（Do）
3.检查（Check）
4.行动（Act）
这四个过程不是运行一次就结束，而是周而复始地进行。
一个循环完结，解决一些问题，未解决的问题进入下一个循环，如此阶梯式上升，直到任务完结。
时刻让任务涉及的双方知道各自手中任务的完成状况，这不仅是对彼此的督促，对于任务本身来讲，一次沟通就是一次检查点（checkpoint）。
这样分析是不是有点枯燥难懂？那我们就拿《我和我的经纪人》来举个例子。
白宇经纪人琪仔在综艺《我和我的经纪人》中开例会的场景：杨天真问到白宇2019年的工作计划，老板问一句，琪仔就答一句。还有一次，杨天真对琪仔交上来的方案很不满意，琪仔说：“其实我自己也不满意。”
直接被杨天真怼了回去，“你自己不满意的东西，就不要给我了。”自己的艺人有哪些作品要上？什么时候上？跟哪个平台合作的？作品属于什么级别的项目？看着琪仔这样挤牙膏式的汇报工作，同时她的表情还真像个孩子一样的纯真烂漫。这就是完全的工作不靠谱，浪费团队的时间啊！我要是杨老板可能说出的话更尖锐。
汇报问题不积极不主动，开会前压根就没想过领导会问到哪些问题，把自己都不认可的方案交给领导。这完全不是一个职场人该有的表现。那要如何在工作上靠谱，再次赢得Boss信任呢？需要我们在工作上做到及时沟通和反馈，积极主动并落实到位，亡羊补牢为时不晚也。
答应别人的事情，一定要做到是信誉，在工作中能够准时完成工作，是最基本的职场素质，即使完不成也应该有一个理由和反馈，不能像小孩子过家家一样，想干嘛就干嘛，这是作为一个专业的职场人最忌讳的。
因为有始有终的闭环，不仅是职业素养的体现还是生活的一份智慧。
虽然在节目中琪仔是很勤奋的，但是比起勤奋，更重要的是具有主观能动性的自我完善能力。优秀的人总会更加优秀，平庸的人愈加平庸，就是因为聪明的人都在暗自锻炼正向闭环能力让自己更加具有信任感。这是在信任危机的时代很重要的能力。
小结：训练自己的“闭环思维”过程中，我们要培养自己的几个行为习惯。
第一、 养成自己思考问题的习惯，想不出来就多练，否则永远都不会成长
第二、千万不能拖拉，今日事今日毕，这不仅能让工作清晰，也能让自己不那么累
第三、做事一定要积极主动，职场也是优胜劣汰，做什么事情也要各种后果都考虑到，准备两套方案
愿我们2019学习带着闭环思维，一路升级打怪成为一个更优秀的职场人。
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