5月5日上午，教育部教师工作司司长任友群、副司长杨燕滨及河北、浙江、安徽、江西、山东、河南、湖南、广东、重庆、四川、陕西等省市教育部门相关负责人来到夷陵区分黄学区及东湖初中，
调研夷陵区的“教师区管校聘改革”情况。
教育部网站截图
调研组分两组，分别在黄花小学、东湖初中调研座谈，听取相关学区、学校“区管校聘”工作情况汇报。随后，调研组召开座谈会，听取我省教育工作相关情况介绍，观看宜昌教育改革发展情况视频短片，夷陵区委副书记、区长邓玉华介绍了区“区管校聘”管理改革工作经验。
座谈会上，教育部教师工作司司长任友群评价：宜昌的基础教育水平和“县管校聘”改革工作给他留下了深刻印象。夷陵区的区管校聘改革是一个很好的改革缩影，也是一个可喜的探索。
2017年8月，在充分调研论证、剖析区情实际的基础上，夷陵区委、区政府出台《夷陵区义务教育阶段“区管校聘”教师管理体制改革实施方案》，确定“两步走三统四管五配套”改革方略，在区教育局下设事业单位——区教师发展中心，全面履行“三统筹”职能，指导学校“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”。各中小学实行校长负责制，统筹落实教师岗位聘用、待遇确定、工作考评和专业发展四大管理职能。2018年暑期，夷陵区全面推行“区管校聘”改革，通过“四级三轮”逐级竞聘上岗等一系列举措，促进了城乡教师均衡配置，激发了广大教师工作活力，保持了教师队伍总体稳定，推动了城乡教育一体化发展。
主办：中共宜昌市夷陵区委 夷陵区人民政府
承办：中共宜昌市夷陵区委宣传部
文图：刘望舒 张晓露 吴宏福
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