2016年起至今企業退休養老金為什麼計算不出來？

您是企業退休職工？2016年辦理退休的？至今沒領到養老金？這個情況我真不信，您確認您已經成功辦理了退休手續麼？領到了退休證？

1、企業退休職工養老金有完整並經多年驗證的計算方式，輸入數據後，馬上就會出現結果。之所以退休人員需要提前一至三個月的時間辦理退休，主要是逐級審核確認的時間，而不是計算的時間，絕不可能出現兩三年的時間沒有計算出來的情況。

您說的這種情況，我個人認為，只有一種情況，即您是有工作單位的參保人，且由於單位的原因導致重要檔案資料缺失，如招工表等，所以無法辦理退休，而單位以未核算完成做為託辭，但絕不可能是沒有計算出養老金。

2、您在網上看到有些人討論養老金補發的問題，是2014年10月後機關事業單位的退休人員，而非企業退休人員。由於機關事業單位養老保險制度改革，在2014年10月前參加工作，在這之後參加工作的退休人員，養老金的計算是新老辦法比對，限高保低。涉及到退休人員個人的數據整合、省級層面出臺的視同繳費指數、國家層面的記賬利率、工資增長率的確定，所以至今也僅有少數地區補發核算完畢。

企業退休人員與機關事業退休人員是兩回事，不能一概而言。

老王觀職場

沒有遇到過這樣的情況，至今可能也只有部分地區機關事業單位退休人員的養老金還沒有理順，這一批人員暫時領著臨時性養老金。

企業退休人員養老金是有完善的計算公式的。這一計算公式從2005年就開始實施，10多年了，沒有變過。

用於計算養老金的因素主要包括繳費年限、繳費基數、退休上年度社會平均工資、個人賬戶養老金數額、退休時個人的年齡、過渡性養老金的計算方法等等。

繳費基數，每一年每一月交費都是固定了的，這個不存在任何疑問。

繳費年限，會具體到每個月，將每一個月的繳費年限轉化為0.0833年，也是非常確定的。不過國家要求最低繳費滿15年，才可以到達法定退休年齡辦理退休。

因此，題目所說的情況一定要跟社保部門核實一下自己是否符合退休的條件。如果不符合，需要抓緊繳費。繳費滿15年辦理退休然後就好了。

退休上年度社會平均工資一般是每年的5~6月份發放，一些地區是4月份實行新的繳費基數，一些地區是7月份實行，然而更多的地區是從1月份開始執行。不管怎樣，當年都會兌現完畢。

個人賬戶養老金，實際上是每月按照繳費基數的8%劃入個人賬戶，然後按照國家統一規定的個人賬戶記賬利率計發利息。退休時，按照退休年齡確定的計發月數計算個人賬戶養老金。包括過渡性養老金也是有準確計算方法的。

總體來看2016年養老金，至今沒有計算肯定會存在特殊情況。比如檔案缺失，檔案年齡與身份證年齡不同等等。畢竟我們退休以後每年都會增加養老金待遇的。從2016年到現在，我們每年都至少增長80~100元的養老金待遇，經過三年累積增加的錢數也有接近300元了。

所以，應當抓緊聯絡社保部門，核實一下癥結究竟卡在哪裡，不要影響自己的社保待遇才好。

暖心人社

樓主您好，2016年起企業退休養老金為什麼計算不出來？首先，今年是2019年，那麼作為2016年就已經辦理退休的企業退休人員來說，幾乎不可能算不出自己退休金的一個問題。因為我們都知道退休金的計算方式主要取決於上一年度的社會平均工資，那麼這個上一年度的社會平均工資一般是在當年的下半年才會出臺，所以說這樣一來，可能上半年不會計算出你準確的退休金待遇，但是下半年肯定會計算出你準確的一個退休金待遇。

也就是說你2016年退休，那麼你取決於2015年的社會平均工資，你的退休金最晚於2016年的下半年就會給你發放到位，當然如果你是2016年上半年退休的個人，實際上，在下半年發放退休金待遇的時候，他都會補發一到當月的一個退休金待遇。所以說這種情況是很有可能發生的。

作為企業退休職工來講，只要是你的這個退休條件具備，也就是累積養老保險的繳費年限，達到15週年以上，並且達到法定的退休年齡，而且你的法定退休年齡通過個人檔案認證是沒有問題的，那麼應當來說都可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。