半月談記者調研發現，當前在某些地方，基層幹部助群眾脫貧累死累活，工作也有起色，可群眾就是獲得感不強，甚至還滿腹怨氣。為什麼會出現“群眾無感、幹部不滿”現象？眾多原因之中，肯定少不了形式主義惹的禍。
形式主義最大的特徵就是虛，而群眾最厭惡玩虛的。有些基層幹部的虛招“看上去很美”，如同孔雀開屏，色彩繽紛的一面給領導看，露著屁股的一面則給群眾看。
比如，改善村容村貌刷“陰陽牆”，朝著公路這邊的雕樑畫棟，另一邊則土坯牆裸露。如此表裡不一的忙活，群眾怎會領情？
幹活不走心，群眾不認可。有些基層幹部身在基層，卻接地不紮根，跟群眾缺少感情交集。比如，有的地方新蓋異地搬遷房，村民從山溝裡搬進寬敞明亮的新房子，卻發現沒有菜地、牛羊圈，生活很不方便；有的地方搞新農村建設，政府和幹部“剃頭挑子一頭熱”，完全沒群眾啥事。缺乏溝通和互動，即使做了些事，群眾也認為幹部不過是交差，不會打心眼裡認同。
重痕跡輕實績，群眾不滿意。有些基層幹部在不必要的填表、迎檢、督查中空耗精力，在頭緒繁多、責權不明的基層事務裡疲於奔波，而去貧困戶家就是留影、按手印、算收入，甚至把扶貧的重點從“如何讓貧困戶脫貧”異化成“如何讓扶貧工作經得起扶貧系統的考核”。如此錯位的政績觀支配下，幹部很疲憊，群眾亦厭煩，而且，越是搞這樣的形式主義，群眾越不支持不配合，工作越發困難重重，幹部必然越來越累。
獲得有形獲得感卻無形，群眾心中自有一杆秤，能掂量出輕重、評判出好壞。幹部確實動真情、辦實事、見實效，群眾不會不領情，也不會“無感”。
而形式主義脫離實際、脫離基層、脫離群眾，只想做看得見、摸得著、見效快、利於己的工作，留痕不一定留心，用力不一定用情，群眾肯定不會買賬。
這便能很好地解釋，為何有的地方幹部疲憊不堪換來的卻是群眾無感。
其實，如果能夠幫助群眾脫貧致富，絕大多數幹部都認為再苦再累都值得，那種成就感和幸福感千金難買。
真正讓基層幹部深陷職業“無力感+疲勞感”的，是假大空的形式主義。開不完的會、填不完的表、報不完的材料、迎不完的督查檢查……這才是令基層幹部涼了心、洩了氣的累點和痛點。
當前的減負，就是要讓基層幹部從繁文縟節、文山會海、迎來送往中解脫出來，把精力用在解決實際問題上來。
群眾就是一面鏡子。
基層工作出現困惑、遇到矛盾，
不妨多用這面鏡子照一照，
癥結或許就找到了。
革除形式主義，
便是破解“群眾無感、幹部不滿”的良方。
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來 源 | 2019年第9期《中國紀檢監察》
圖 片 | 新華社 商海春
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編 輯 | 劉 瓊
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