就因为外包员工深夜加班吃了公司一桶泡面，被内部员工怼注意素质，外包人员该反抗吗？

2019-05-08 08:19:01 佚名

allbymyself

同一件事用不同的角度看待，会有不一样的观点。

我站在外包员工的角度

我加班到深夜，加班到那么晚是为了什么？还不是为了完成公司的任务，没找你一块加班已经是很有素质了，吃公司的一桶泡面，你就不爽，你就很有素质咯。

我站在内部员工的角度

这桶泡面是我留着加班的时候吃的，你把它吃了，又不跟我说一声，那我下次加班吃啥？难道你们每次加班都可以吃我的泡面，我多亏啊！

站在局外人的角度

以上的两个角度内容都是我自己脑补的，但是都有根据的。

我之前也是外包程序员，其实外包员工跟甲方之间还是很和谐的，毕竟都是一块工作的，相互都很和气，如果没有工牌的区别，大家都分不清谁是外包，谁是甲方的。

之前每次版本上线都要通宵支持的，每次通宵前，甲方组长会跟我们说“如果半夜饿了，可以去茶水间拿东西吃，泡面零食都是可以吃的”。所以我们每次都去拿，内部员工都没有意见的。所以外包员工一般都会觉得甲方的福利好，会有提供通宵的零食补助，会自然而然地拿来吃，因此会有「站在外包员工的角度」。

从「内部员工」的反应来看，如果是公司免费提供的泡面，那储物柜里的一桶泡面被吃，他会去追究是谁吃的吗，按理应该不会，都是公家的东西，怎么追究呢，万一是领导吃了呢！所以推测那桶泡面是他自己买的，留给自己吃的，有可能是明天的早餐，或者是加班的时候吃的。外包员工不问自取，让他觉得很气愤，才会有这样的反应。

试想一下，如果是另一个内部员工吃了，对话内容可能就变成「A：是你吃了我的泡面吗？B：是啊，昨晚通宵太饿了就吃了。A：那是我的早餐啊！B：哈哈，没事，等下请你吃早餐，要不我去买一个还你！」。说到底他那恶劣的语气是来自于甲方的优越感导致，情商比较低，所以任何事情只要好好沟通就不会有矛盾。

如果您觉得分析得有理，希望能关注下我，支持下职场领域的原创回答，谢谢。

职场的小世界

这个问题很简单，泡面从一开始到底是否属于外包人员福利，不属于的话，被怼很正常。说来尴尬，我以前就是一名光荣的外包人员，做的多，拿的少，但是公司的人都挺和谐的，内部的人员也和我们称兄道弟。当时我们的办公区间是分开的，内外人员的茶水间都是分开的，中间隔着一个锁着的磨砂玻璃门。门的那边有免费的饮料，泡面，薯片等等。门的这边只有一台饮水机，是不是更尴尬，但是一般夜班，对面的兄弟会把泡面泡好了端过来一起吃，因为他们那边夜班一般就一两个人值班，我们这边最少都是6个。其实公司这种区别管理无可厚非，但是自己人那么计较，真的是没格局。

听213573482

俗话说得好：人敬我一尺，我敬人一丈。你对别人好，大部分人都会对你好的。

我说说我经历过的：给别人修理电视机，遇到和蔼客气的人，一些即将发生的故障顺便就给排除了；遇到尖酸刻薄的人，只修理已经发生的故障，其他的不管，等到那些故障出现，让他再掏钱修理去。

有个工友说的：干活实际上就是良心换良心。你有良心，工人比你更有良心，你要是起了坏心眼，工人坑你你都不知道。

有一次和一个木工聊天，木工师傅说了：给别人干活，谁要是对我好了，我给他把活做得最好；谁要是想坑我，我给他做的活，让他两三年就出问题。你们电工不管咋样都得给人把电送上。

我说：要不我给你干一回试试？

他问：得是你也有啥拿法？

我说：告诉你，我干的活可以让你用到直到你拆除它；也可以让你用两年左右就毛病不断。要是有人想坑电工，别忘了电工是隐蔽工程。在电上耍一点小手腕，两年左右让这活坏了，除了重新装修，别无他法。我的钱在你手里，你的活在我手里。你坑我三五百，我坑你四五万。

国家规定的保质期也只有一年，你用坏了不能怪我做的活不好。让问题显出是你使用不当，每个高手都可以做到。

聪明的人在工人干活的时候，不时地给点小恩小惠，工人会记在心上，知道这活该怎么做。那些自以为聪明坑工人的笨蛋，工人也明白这种病该怎么治。

别人还专门请工人去餐馆搓一顿呢，你这不就是一碗泡面么。乖乖的别吭声，否则后面你付出的，一百碗泡面都弥补不回来。再说了，民工一般都知道自己是干啥的，不会随意拿别人的东西，即便是找不到人临时使用了，过后也会放回原处。你看到这是民工自己取的还是内部人给的？

咸阳老魏

一般情况下，外包员工也是有尊严的！

但是，到了别人的公司，好像变成了二等公民一样！

辉是石家庄某公司的员工，但是长期外派到北京某公司工作，因为北京公司开发的大项目，辉的公司承包了一部分。

刚开始双方的待遇是一样的，因为大家离开家算出差没人愿意长期驻外工作。公司中午便提供和北京公司一样的自助餐，晚上有误餐费。北京公司再提供一份出差补贴。后来慢慢就变味了，先是自助餐取消了，然后晚上的误餐费补贴也变成了绩效奖金，发多少还不知道。

每天早餐还好，不管好赖宾馆都给免费提供。吃饱还是没问题的，但是到了中午这些外包员工就成了苦逼青年，北京的消费水平大家都知道，另外二三十岁的大小伙子正是壮年，一顿饭下来小半张毛爷爷就没有了，关键是到处找吃的像没家的老鼠🐭一样特别可怜。。。。。。

时间长了，人走了不少，又来了不少，只有辉还在，因为宝宝还小，父母国企改制下岗失业，房贷也没有还清，他不敢轻易换工作，因为新单位一般要三个月试用期，养老保险医疗保险可能要一年以后才给上，公积金要两年以上才行也许就不给上，所以只好一直坚持再坚持！

有时他觉得很委屈，难道外包员工不是员工？！

我的房子我做主

个人表示愤怒，外包员工怎么了？干活卖命的时候不会区分是不是外包员工，有福利好处的时候就分是不是外包员工了？不让吃公司的面是不是？好说，自己出去买饭吃吧，要用多长时间自己掌握，加班的活儿只管扔一边就行了。个人年轻的时候也当过外包工人，我们这儿也叫临时工，有一次给一公司临时打工有10天吧，到吃饭时间公司食堂说我们几个临时工吃饭要交钱，他们公司的员工吃饭是免费的。当时我们几个毛了，出去下馆子去了，心里有气，把午饭差点儿吃成了晚饭，耽误了项目进度。第二天待遇就变了，这公司老板明确交代我们就在公司食堂吃饭，有天晚饭时他们老板还给我们搬了箱啤酒来。外包员工的福利待遇是比不得用人单位员工的福利待遇，可是没必要把亲妈后娘分的这么清楚尖锐吧？

立志成虫

我认为吧，没什么好反抗的。说到底毕竟还是吃了不属于自己的东西，虽然这内部员工有点小气，但也不能说他没有立场说这个话。

如果我是这个外包员工，我就淡定地说：不好意思啊，加班晚了，当时我有点饿了，出门也不方便，所以拿了你们一盒，我等下就买回来给你们补上。然后以后知道了，自己多备点零食放在办公室以备加班用就好了。

我们公司从来都是一团和气，会主动分享下零食什么的。不过生活中什么人都有，你不能要求人人都跟自己想法一样。英文中有个词叫Resiliance，意思是在受到打击或挫折后，能把打击抛到脑后，很坚强并迅速恢复快乐的能力。人生这么长，什么事都会遇到，还得自己让自己迅速恢复，快乐起来。

我们更需要在意的大事多了，不必为一桶面而纠结了。Let it go吧。

职场好物

一般情况下，应该没啥问题吧。

以前我们单位，外包和我们干活是一样的，但外包的工资熟练的，比我们工资还高一些。赶项目加班，我们加班是没有加班费的，如果周末，可能会给一天倒休；外包人员是每天可以只工作八个小时，需要加班的话，八个小时外的每个小时是有加班费的。所以有时候小家伙们有点互相看不惯。

加班食品一般都是秘书买了，放在那里，不分外包还是正式员工，但有时候如果正式员工会有小组活动，单独买点食品，可能顺便晚上加班吃。但晚上加班，外包人员吃了也就是吃了

所以可能有人咬着这盒泡面不放，也就是个别人而已，不用太放在心里。如果整个都这样，那外包人员就离远点，要么回去换个项目做。