没有余粮的地主
社保视同缴费年限6年加上社保缴费17年，等于你退休时计算养老金的年限一共有23年，这个缴费年限其实不算太少了，一般民营企业的职工差不多都能缴费二三十年左右，因为大家都存在换工作等不确定因素导致的断交，所以一般情况下的年限都不会太长，相比之下，国企或者央企还有机关事业单位的职工相比，他们的缴费年限更长，一般可以达到30-35年这样的水平，因为他们的工作稳定，一辈子都不会变换等。
那在回到我们普通企业职工的层面，到底要不要补缴，什么时候需要补缴，我们必须要清楚知道，否则只会白白造成自己的经济损失，下面我们仔细说下：
像题主这种情况我个人建议没有必要补缴，因为补缴费用太高了，不划算，补缴意味着这些费用全部都得自行承担，而在当前的状况下，基本各省最低基数的社保费为1500元左右，一年的社保费用需要18000元，这是正常的续交，如果是需要补缴的话，费用更高，还需要计算每天0.05%的滞纳金，也就是说补缴一年差不多25000左右，补缴5年就得小12万，这12万你得领多少钱才能领回来还是个问题。
如果是有单位愿意为你补缴的话，这个是可以考虑的，因为自己不需要承担费用，补缴后增加了年限还能多领一些养老金，
那么那种情况下需要补缴呢？一般有的人在达到退休年龄时才发现自己社保连最基本的15年都达不到，这种情况下能补的话我建议赶紧补，迟一刻都会导致你没法领取养老金，办理清算给你退个人部分，或者让你转居民社保，这种情况下如果还差两三年的我建议一定要补。
想必我已经说的很清楚了，题主和有类似情况的大家也应该懂得取舍了，而且我之前也计算过最低基数缴纳15年社保，每月领的养老金大概为1000元左右。
笔记簿杏豆
楼主您好，视同缴费年限有6年，那么社保的实际缴费年限有17年，你一共有23年的一个缴费年限。今年办理退休有必要补交以前断交的那个部分吗？这个问题我觉得，如果说你们所在地区的政策允许你可以补交，那么还是补交比较合适。因为补交上以后，你的累计缴费年限相应的就会增加不少，那么对于你的退休金待遇也会提高不少。
但实际上在这个补交的过程中，很多地区都是不允许补交的或者说，补交的年限上有一定的限制，或者说最近几年你没有出现过中断是不能够进行补交的，都是有一些政策上的限制。也就是说并不是你自己想补交就能够补交的一个问题，而是能不能补交的一个问题。
如果说你所在地区政策允许，确实是可以进行正常的补交，那么我个人建议想办法还是要进行补交，因为毕竟补交上以后对于你来说可以多获得一个较多的养老金待遇，那么这个养老金待遇是可以领取终身的，所以说自己所获得的回报是相对比较高的，那么补交还是比较合适的。
社保小达人
有经济能力必须补缴，为了你以后的基本生活，23年太少了最好补缴后凑够30年以上，退休金多点，而且每年涨退休金也是看工龄的还有和基本养老金金额有关。这样每年差距会越来越大。说句不好听的，如果你身体不好，不用补缴也可以。因为活得久才是王道。涨多涨少得有命去拿！
海豚201981
如果断缴的时期没有工作，是不可以补缴的。
有没有必要，不可以一概而论，社保的原则，是多缴多得，得看你的经济能力，如果补缴不会给你带来生活压力，我建议补缴，可以提高你的养老金，再多说一句，还得看你的身体健康条件。大实话，好好活着，多领几年，还是很合算的！
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美丽围巾说
如果条件可以，还是补交为好，这样退休金会高点(具体多少没法估计)，如果条件不是太好。不交也行，只是退休金会少点，自己考虑吧。
穿过65式军装的兵
政策博弈期，选择多变数。若想做判断，风险在个人。…… 暂看不出倾向。
海豚146940410
不用补缴！15年养老20年医保，己滿！
